6月17日、省党委員会常務副書記のチン・ティ・ミン・タン同志が会議を主宰し、2023年から2025年まで、そして2030年までのビジョンのもと、党建設委員会、省党委員会事務局、国会代表団事務局、省人民評議会事務局、省人民委員会事務局に直接助言する専門公務員の質を向上させるプロジェクトについて、意見を聴取し、意見を述べた。
2023年から2025年にかけて、2030年を展望し、党建設委員会、省党委員会弁公室、国会代表団弁公室、省人民評議会弁公室、省人民委員会弁公室に直接助言する専門公務員チームの質向上プロジェクトを実施します。このプロジェクトは、短期および長期の職務要件に応じて、量、質、構造の要件を満たす専門公務員チームを構築することを目的としています。省の競争優位性を持つ重点分野・分野の公務員と専門家で構成されるチームを編成します。同時に、これを通じて、統合の潮流に適応し、国際的な環境で業務を遂行できる若手公務員チームを育成し、「有能で才能のある」若い後継者の源泉を創出します。
プロジェクトの質と実効性を確保するため、省党委員会常務副書記のチン・ティ・ミン・タン同志は、プロジェクト実施要員チームの強化を要請した。各機関・部署は、プロジェクトチームに幹部を派遣しなければならない。現状評価に加え、専門公務員の職員業務の質を評価する必要があり、各機関・部署の評価も必要である。人事異動や出向の対象となる幹部の評価プロセスは、部長および副部長レベルに重点を置く必要がある。
解決策として、省党委員会常務副書記はプロジェクト実施チームに対し、各機関および各ブロックにおける幹部の選考、受け入れ、採用に関する基準と条件を明確にするよう要請した。受け入れにおいては、公務員は採用される職務に関連する分野で少なくとも3年の実務経験を有する必要がある。また、プロジェクトは、公務員チームの貢献と成長を促すためのメカニズムと政策を提案する必要がある。
省党委員会組織委員会は会議でコメントや貢献を受け取り、6月にプロジェクトを最終決定し、2023年7月上旬までに省党委員会常務委員会と省党委員会常務委員会に報告してコメントを求める予定です。
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