企業の人材の質の向上に注力

国の統合と発展の文脈において、他の市場とともに、クアンチの労働市場はますます活発化しており、新しい状況に対応するために高度なスキルを持つ労働者の需要が増加すると予測されているため、人材の質の向上にさらに注意を払う必要があります。

VRGクアンチMDFウッド株式会社の熟練労働者 - 写真：TU LINH

労働・傷病兵・社会省（DOLISA）によれば、クアンチ省では毎年平均6,500～7,000人の労働者が省内で職を見つけている。地方で約3,000～4,000人の雇用を創出。海外市場で約1,000～1,500人の仕事を見つける。一方、クアンチ省の労働者の年間求職需要は約1万7000人である。つまり、まだ職を見つけていない労働者は約 5,000 人いることになります。

同州における雇用創出と労働力供給の問題は依然として多くの困難を抱えている。市場分析によれば、同省の企業は主に小規模・零細で、競争力が弱い。 2024年7月末までに、省全体では3,000社を超える企業があり、企業の従業員の平均収入は月額570万ドンに達した。 2024年の最初の6か月間で、クアンチ省は総登録資本金4兆5,610億ドンの21のプロジェクトを誘致した。実施されたプロジェクトの数に加えて、他のプロジェクトはまだ労働者に多くの仕事を引き付けるほどの規模ではありません。

労働・傷病兵・社会問題省のレ・グエン・ホン局長は、国内の労働市場全般、特に省の労働市場は世界情勢の多くの客観的条件に影響を受けていると指摘した。同省が能力を有する木材加工・輸出、衣料品輸出などの一部の産業は世界市場で困難に直面しており、生産に影響が出ているため多くの労働者が職を失い、失業登録者数もかなり多くなっている。

同省の小規模・零細企業の投資、生産、事業の回復、発展、拡大は依然として困難に直面しており、改善の兆しはなく、企業の雇用者数が少なく持続不可能な状況となっており、大半の企業が50人未満の従業員を雇用している。もう一つの現実は、州内の企業が高度なスキルを持つ労働者の希望に応える持続可能な雇用をあまり創出していないことだ。

省経済の生産性は依然として低く、競争力も高くなく、優秀な労働力、特に省外で徹底的な訓練を受けている労働力は、地元に魅力がないため、地元に戻って働くことはほとんどありません。この現実は、統合された環境において高度なスキルと専門性を要求すると予想される労働市場の質に影響を及ぼすでしょう。

省人民委員会のホアン・ナム副委員長は、第17回クアンチ省党大会の決議では、2020年から2025年の間に毎年平均1万2000人の新規雇用を創出するという目標が設定されていると述べた。 2025年から2030年にかけて、12,500人以上の労働者を育成し、特に高度なスキルを持つ労働者の育成に重点を置き、省内の労働市場の質を徐々に向上させて開発の要件を満たすことになります。近年、社会経済の発展、国防と安全保障に重点が置かれているとともに、労働と雇用の問題は常に省から草の根に至るまであらゆるレベルと分野の関心事となっている。

今後、同州の労働市場では、エネルギー生産、農林水産物加工、繊維分野のプロジェクトに取り組む企業にサービスを提供する労働力の量と質が増加すると予測されています。特に、同省の経済特区における主要プロジェクトが早期に完成し、稼働すれば、多くの労働者を引きつけ、高度なスキルと専門性を持つ労働者の需要が急速に増加するだろう。

これは、州内の研修機関にとって、企業と協力し、研修プログラムを編成し、熟練労働者を育成し、企業に最高のサービスを提供することに積極的に取り組む機会であると同時に、課題でもある。

新たな情勢に直面して、質の高い労働力が必要とされる労働市場の発展は、労働者が適切な仕事を見つけ、収入を増やし、生活を安定させるのに役立つだけでなく、企業がそれぞれの職種や仕事に適した労働力を活用して市場に多くの製品を生み出すことにも役立ち、社会経済の発展に貢献します。

したがって、関係部門、支部、および区、町、市の人民委員会は連携を強化し、人材、特に質の高い人材を育成するためのメカニズム、政策、ソリューションを同時に実施する必要があります。 2021年8月26日付政府法令第80/2021/NQCP号に従い、中小企業の人材育成を支援する活動を効果的に実施することにより、企業内の労働者、特に資格を持たない労働者に対する研修および再訓練の支援に留意する。

省人民委員会のホアン・ナム副委員長によると、社会経済インフラ建設プロジェクト、特に重点プロジェクトに公共投資資金を緊急に支出する必要がある。企業の投資プロジェクトが早期に稼働するよう促し、支援し、生産と事業への投資資源を解放し、労働者のための持続可能な雇用の創出に貢献します。 3つの国家目標プログラムを効果的に実施し、社会経済を発展させ、州内でより多くの雇用を創出する。雇用創出と契約に基づく労働者の海外派遣に関する政策の指導に重点を置く。

クアンチの労働資源の質を向上させるには、即時の解決策に加えて長期的な解決策が必要です。したがって、この作業には、戦略的解決策と同期した具体的な計画、プログラム、ポリシーを伴う政治システム全体の注目と参加が必要です。労働者の現場雇用の問題を解決するために、投資を誘致し、地域内の企業の種類を開発するためのソリューションの実施を継続的に推進する必要がある。国内の各省や都市で働いている省内の優秀な人材の子どもたちを徐々に故郷に呼び戻して働かせる政策を実施する。

カーン・フン

出典: https://baoquangtri.vn/chu-trong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep-188842.htm