企業の人材の質の向上に注力

国の統合と発展の文脈において、他の市場とともに、 クアンチの労働市場はますます活発化しており、新しい状況に対応するために高度なスキルを持つ労働者の需要が増加すると予測されているため、人材の質の向上にさらに注意を払う必要があります。

VRGクアンチMDFウッド株式会社の熟練労働者 - 写真：TU LINH

労働傷病兵社会省（DOLISA）によると、クアンチ省では毎年平均約6,500～7,000人の労働者が省内で職を見つけ、約3,000～4,000人が他省で職を見つけ、約1,000～1,500人が海外市場で職を見つけています。一方、クアンチ省の労働者の需要は毎年約17,000人です。そのため、約5,000人の労働者が職を見つけられていません。

省における雇用創出と労働力供給の問題は依然として多くの困難に直面しています。市場分析によると、省内の企業は主に小規模・零細企業であり、競争力が弱いことが示されています。2024年7月末時点で、省全体では3,000社以上の企業があり、企業従業員の平均月収は570万ドンに達しています。2024年の最初の6か月間で、クアンチ省は21件のプロジェクトを誘致し、登録資本金は総額4兆5,610億ドンに達しました。実施済みのプロジェクト数に加え、その他のプロジェクトはまだ多くの雇用を創出するのに十分な規模ではありません。

労働・傷病兵・社会局長のレ・グエン・ホン氏は、国内の労働市場全体、特に省は世界情勢の様々な客観的条件の影響を受けていると指摘した。省が強みを持つ木材加工・輸出、衣料品輸出といった一部の産業は、世界市場で困難に直面しており、生産に影響を及ぼし、多くの労働者が職を失い、失業登録者数も非常に多い。

省内の中小企業・零細企業の復興、発展、投資、生産、事業拡大は依然として困難に直面しており、改善の兆しは見られません。その結果、従業員数が少なく、持続不可能な企業が多く、従業員50人未満の企業が大多数を占めています。また、省内の企業は、高度な技能を持つ労働者の希望に応える持続可能な雇用を多く創出できていないという現実もあります。

省経済の生産性は依然として低く、競争力も高くありません。特に省外で高度な訓練を受けた高資格労働力は、魅力がないため地元に戻って働くことはほとんどありません。この現実は、統合環境において高度なスキルと専門性が求められると予想される労働市場の質に影響を与えるでしょう。

省人民委員会のホアン・ナム副委員長は、第17回クアンチ省党大会の決議において、2020年から2025年にかけて年間1万2000人の新規雇用創出、2025年から2030年にかけて年間1万2500人以上の雇用創出という目標が設定されたと述べた。特に、高技能労働者の育成に重点を置き、省内の労働市場の質を徐々に向上させ、発展の要求に応えていくとしている。近年、社会経済発展、国防・安全保障への重点的な取り組みに加え、労働・雇用問題は、省内から草の根に至るまで、あらゆるレベル・分野の関心事となっている。

今後、省内の労働市場は、エネルギー生産、農林水産物加工、繊維産業といったプロジェクトに取り組む企業にとって、労働力の質と量の両方が向上すると予測されています。特に、省内経済特区における主要プロジェクトの早期着工と稼働開始は、多くの労働者を惹きつけ、高度なスキルと専門性を持つ労働者の需要が急速に高まると予想されます。

これは、州内の研修機関にとって、企業と協力し、研修プログラムを編成し、熟練労働者を育成し、企業に最高のサービスを提供することに積極的に取り組む機会であると同時に、課題でもある。

新たな情勢に直面して、質の高い労働力が必要とされる労働市場の発展は、労働者が適切な仕事を見つけ、収入を増やし、生活を安定させるのに役立つだけでなく、企業がそれぞれの職種や仕事に適した労働力を活用して市場に多くの製品を生み出すことにも役立ち、社会経済の発展に貢献します。

したがって、関係する部門、支部、セクター、および区、町、市の人民委員会は、人材開発、特に質の高い人材の育成のためのメカニズム、政策、ソリューションの同期的な実施における調整を強化し、2021年8月26日付政府法令第80/2021/NQCP号に従って中小企業の人材開発を支援する活動を効果的に実施することにより、企業労働者、特に学位を持たない労働者の訓練と再訓練の支援に注意を払う必要があります。

ホアン・ナム省人民委員会副委員長は、社会経済インフラ建設プロジェクト、特に重点プロジェクトへの公共投資資金の緊急配分が必要であると述べた。企業の投資プロジェクトの早期稼働を促し、支援することで、生産・経営投資のための資源を解放し、労働者の持続可能な雇用創出に貢献する。社会経済発展を促進するための3つの国家目標プログラムを効果的に実施し、省内の雇用創出を促進する。雇用創出政策と海外派遣労働者の契約に基づく派遣に関する政策の指導・指導に重点を置く。

クアンチ省の労働力の質を向上させるには、短期的な解決策に加え、長期的な解決策が必要です。そのため、具体的な計画、プログラム、政策を策定し、戦略的な解決策と連携させ、政治システム全体の関心と参加が必要です。投資誘致のための解決策の実施を継続的に推進し、地域における企業形態の発展を促進して労働者の現場雇用を確保する必要があります。また、国内の省や都市で働いている省内の高技能児童を故郷に呼び戻し、就労させるための政策を段階的に実施していく必要があります。

カーン・フン

出典: https://baoquangtri.vn/chu-trong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep-188842.htm