政府は、 科学、技術、イノベーション、デジタル変革の専門家を引き付けるためのメカニズムと政策を規定した政令第249号を発行したばかりです。
専門家とは、科学、技術、イノベーション、デジタル変革の 1 つ以上の分野における知識、資格、研究経験を持ち、指定された基準を満たす人です。
応募資格：科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの分野を主導または参加する専門家。戦略的技術および戦略的技術製品のリストにおいて、戦略的技術分野を優先する。専門家は、良好な経歴、優れた倫理観、そしてベトナムへの貢献意欲を有していること。
具体的な基準:
専門家とは、実用的な価値のある製品を生み出すために応用され、譲渡された知的財産保護を与えられた発明の著者または共同著者、またはベトナムで遂行される業務に適した関連産業または分野における深い専門知識と豊富な経験を有し、現在、海外の評判の高い研究機関、大学、または企業の研究部門で働いている人です。
専門家とは、国際的な賞を受賞したり、広く応用されて実用的な成果を生み出したりした優れた科学技術研究論文の著者または共著者のことです...
専門家は、権威ある国際ランキングで世界トップ 200 にランクされている大学の博士号を取得し、海外の評判の高い研究および研修機関で最低 5 年間の教育、科学研究、技術開発の経験を有している必要があります。
専門家は博士号を取得し、国際科学技術協力プログラムまたはプロジェクトにおける科学研究において少なくとも5年の実務経験を有している必要があります。また、権威ある学術誌に少なくとも10本の国際論文を発表しているか、または信頼できる学術誌の学術評議会の会員である必要があります。
候補者が上記の基準を満たさない場合、専門家を必要とする機関、組織、または部署が選定を決定し、その決定に責任を負います。
説明画像
専門家の給与とボーナス
この法令では、給与は労働契約で合意されなければならず、割り当てられた業務に見合ったものであり、科学、技術、イノベーション、デジタル変革の分野における給与水準と一致していることが保証されなければならないと規定されている。
年間ボーナスは、科学技術イノベーションおよびデジタル変革プログラム、タスク、プロジェクトの実施を主導するよう任命された機関、組織、または部署によって、任命されたタスクの評価に基づいて決定され、最大で労働契約書に記載されている給与の 4 か月分となります。
ボーナスは、科学技術革新およびデジタル変革プロジェクトの成果のリース、販売、譲渡、使用権の譲渡、自己活用、活用、および資本の拠出、協力、合弁事業やパートナーシップの形成、サービスの提供、またはビジネスの設立から得られます。
この政令では、労働契約に定められた1か月分の給与相当額を、住宅、交通費、生活必需品の購入費として政府が初期支援を行うことが規定されている。専門家には、家賃や交通費の支援、あるいは標準的なアパートと交通費の提供も行われる。
専門家には、雇用契約書に記載されている通り、年俸の1%を超えない範囲で、任意の年間医療パッケージが提供されます。また、年間7日間の国内休暇を取得する権利があり、雇用契約書に記載されている通り、専門家自身と家族（配偶者および18歳未満の子供を含む）に対し、最大で1か月分の給与に相当する経済的支援が提供されます。
専門家には労働法で定められた休暇を取得する権利があり、専門家とその家族（配偶者と18歳未満の子供を含む）が帰国するための往復航空券の費用が年に1回支給されます。
専門家は、正式に職務に就いた時と任務を完了した時に、その貢献に対して名誉を受け、または認められ、党と国家の高級指導者と面会し、賞賛され、その報告、提案、提言を聞いてもらうことになる。
政令では、外国人専門家が割り当てられた任務を完了した後、希望する場合はベトナム国籍取得の資格要件が軽減される可能性があると規定されている。
党、国家、及び社会政治組織の機関、組織、部署において公務員又は公務員として勤務することを希望する専門知識を有するベトナム国民で、必要な基準及び条件をまだ満たしていない者は、所轄官庁による採用の対象とすることができる。また、年齢、予定職位、政治理論に関する資格、又は前職における勤続年数に関する要件を必ずしも満たしていなくても、党、国家、及び社会政治組織の機関、組織、部署における指導的又は管理的な地位への任命の対象とすることができる。
専門家が享受する特典に加えて、専門家の配偶者およびベトナム滞在中の 18 歳未満の子供も他の特典を受ける権利があります。
出典: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm
コメント (0)