世界銀行専門家：ハイテク産業はより多くのSTEM人材を必要としている

マイクロチップと高周波システム研究室で学ぶ学生たち（ホーチミン市国立大学） - 写真：ティエン・トン

アンドレア・コッポラ氏によると、産業と技術のバリューチェーンを改善するには、大学の学位、専門的なスキル、STEMの学位を持つ人材が必要だという。

ハイテク業界では、STEM（科学、技術、工学、数学）分野の訓練を受けた大学教育を受けた労働者のより高い割合が必要とされており、その数は他の職業の2倍にも及ぶ可能性があります。

アンドレア・コッポラ博士（世界銀行ベトナム支局チーフエコノミスト）

多くの人材が必要

世界銀行の代表は、ベトナム政府が半導体やハイテク産業の人材育成に関するかなり野心的な計画を立てているとコメントした。この政策は、ハイテク人材の育成に新たな道を開き、ベトナムの半導体産業の野心的な目標を達成するものである。

「これを実現するための積極的なコミットメントと野心的な目標は、国際投資家だけでなく半導体企業にとっても心強いものです。こうした状況において、人材育成は需要主導型であり、現在および将来のスキルニーズと結びついていることが重要です」とアンドレア・コッポラ博士は強調しました。

しかし、世界銀行の評価によると、ベトナムの現在の高度に専門化された人材の供給は依然として非常に限られており、テクノロジー産業のニーズを満たすには不十分で、チップ設計エンジニアが不足している。

ハイテク業界では、STEM（科学、技術、工学、数学）分野の訓練を受けた大学教育を受けた労働者のより高い割合が必要とされており、その数は他の職業の2倍にも及ぶ可能性があります。

高等教育および大学院教育、ならびに専門的な STEM 関連のスキルを通じて、グローバルバリューチェーンの上位に進むことができることの重要性。 「ハイテク業界では、大学の学位を持ち、STEM分野の訓練を受けた労働力が必要です」とアンドレア氏は付け加えた。

特に高等教育においては、大学卒業者の割合が経済平均（23.4%と13%）の2倍となっています。 STEM分野では、STEMの学位を持つ労働者の数は平均（17.1％と5.6％）の3〜4倍です。

研修を拡大し、研究投資を増やす

国際的な専門家は、ベトナムの今後の目標は低付加価値の組立作業から高付加価値の仕事への移行であると見ている。高度なスキルを持つ人材に対する需要が非常に高まっているため、それに応える方法を見つける必要があります。

3万人のハイテク人材エンジニアを育成し、そのうち1万5000人がチップ設計エンジニアであるベトナムの半導体設計人材の育成には、解決すべき課題が数多くある。

ベトナムのこの新しい産業エコシステムは、他の国々と比較するとまだ初期段階にあり、従来の組み立て、パッケージング、テストに重点が置かれすぎています。これにより、短期的にチップを設計できる人材の必要性が高まります。

特に、優秀なチップ設計人材の供給増加に対する供給側の障壁は、長期にわたる高額なトレーニングです。90% が 5 年間の工学学位または修士号を取得しており、10% が博士号を取得しており、定期的なスキル向上が行われています...

アンドレア・コッポラ博士は、高等教育機関からの供給への取り組み、研究開発への投資の増加、国が主導的な役割を果たすSTEM分野の研修の拡大などの解決策を推奨しました。

したがって、グローバルバリューチェーンの向上を支援するスキルを開発するための優先事項としては、まず第一に、高度な資格を持つ科学者とエンジニアの強力な供給体制を構築する必要がある。この労働力を構築するには、学部、大学院、実務研修の安定的かつ十分な供給が必要であるため、持続的かつ長期的な取り組みが必要です。同時に、供給を拡大し、コスト問題を解決する必要がある。

高等教育への投資を確実にし、学習者の経済的負担の問題を解決し、高等教育を手頃な価格にすることが必要である。労働者の再訓練やスキルアップのプログラムを奨励するために、コミュニティのサポートを強化する必要があります...

労働力構造の変化

さらに、アンドレア・コッポラ博士によると、仕事をより価値の高い活動に移すには、労働力の構造を変える必要があるという。ハイテク産業においても、非STEM系の中等教育以下の低技能労働者の約75%が、付加価値の低い製造業に従事しています。

出典: https://tuoitre.vn/chuyen-gia-ngan-hang-the-gioi-nganh-cong-nghe-cao-can-nhieu-nhan-luc-stem-20241001085917907.htm