ゴ・ゴックさん(29歳、 ダナン在住)は、父親の健康状態が悪化したため、ハノイの企業でメディアスポンサーを務めていた仕事を辞め、故郷に戻ることを決意しました。ゴックさんはハノイに10年近く住み、多くの企業で年収1500万~2000万ドンで働いてきたと言います。本業に加え、夕方や週末にはカフェで残業もしていました。ゴックさんは若い頃、ハノイに住み続けたいと願いながら、生計を立てるために苦労していました。しかし、3年前、父親が突然脳卒中を起こしました。故郷に戻り、年老いた母親が父親の介護に奮闘しているのを目の当たりにしました。都会の喧騒と、長年ハノイで暮らした後のわずかな資金を思い返し、ゴックさんは仕事を辞めて故郷に戻ることを考え始めました。「ハノイが本当に好きなので、決断するまでに長い時間がかかりました」と彼女は言います。しかし、母親が父親の介護に苦労する姿を何度も見てきたゴックさんは、ダナンの講師と遠距離恋愛をしていたため、ハノイに長く留まることはできないと悟りました。そして、熟考の末、申請書を提出し、故郷に戻ることを決意しました。 ゴックさんは旅行も仕事もできる(写真:提供キャラクター)。ハノイを離れた当初、ゴックさんは故郷が未開発の農村地帯だったため、安定した仕事を見つけられないのではないかと不安だった。しかし、友人の紹介でフリーランスの仕事を引き受けるようになり、最初は月収300万~400万ドンの仕事だった。徐々に他の仕事も引き受けるようになり、収入は徐々に増えていった。現在、ゴックさんは故郷の伝統的なチリソース製造会社でコンテンツマーケターとして、またハノイの学習塾で人事マネージャーとして働いている。会社にいない間も、月に1600万~1700万ドンの収入がある。毎日、3~4時間ぶっ続けで仕事をこなし、残りの時間は父親の介護をする母親を手伝っている。ゴックさんは自分の仕事場所を自由に決めることができ、プレッシャーを感じてもリラックスする時間も確保している。 「旅行と仕事が同時にできるんです。固定時間制の派遣会社ではできないことです」とゴックさんは言います。昨年9月、ゴックさんは結婚し、夫と共にダナンに移住しました。数百キロ離れた場所にいながらも、彼女は家庭教師センターで働き続け、チリソース会社のコンテンツマーケティングも行っています。自分の時間に自由があることで、より多くの知識を得られるのです。ゴックさんは現在、仕事の助けとなる外国語を学んでいます。さらに、自作のノートを作り、花や草で飾ってオンラインで販売しています。長年フリーランスとして働いてきたマイ・アンさんとゴックさんは、自分たちの選択に満足しています。職場での人間関係は多くありませんが、自分の時間をコントロールでき、経済的にも自立しています。リモートワークとは、従業員が会社のオフィス以外の場所で業務を行い、完了させる働き方です。リモートワークをする人々は、テクノロジーツールやプラットフォームを通じて、情報交換、業務管理、そしてコミュニケーションを行います。ベトナムでも、COVID-19パンデミック以降、この傾向は急増しており、将来的には従来の働き方に取って代わる可能性が予測されています。Global Remote Working Index (GRWI) 2023レポートによると、ベトナムはインターネット接続の質の高さとデジタルインフラの整備により、リモートワークの魅力的な目的地として108カ国中59位にランクインしました。全体として、リモートワークを求める最近の傾向は、仕事の性質と労働者の嗜好の両方が変化していることを示しています。組織や企業もまた、これらの変化への適応を迫られています。
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