早期退職した人は全員年金の75%をもらえるのですか？

ベトナム社会保障局（VSS）によれば、早期退職者は年金の額が差し引かれることはないが、最大額の75％は受け取れない。

具体的には、政令67号第1条第5項、第6項により改正された政令178号第7条第2項によれば、組織再編により早期退職する人が本政令第2条第1項および第3項の対象者であれば、規定の退職年齢より2年から10年早く退職したとしても、年金率が差し引かれません。

具体的には、以下の3つのグループの対象者は、年齢、社会保険料の納付期間、職業の特性に関する条件を満たせば、年金の減額は行われません。

退職年齢までの残存期間が2年以上5年未満であり、かつ社会保険規定による年金受給条件を満たしていること。

年金受給資格年齢まで定年から5～10年あること。

退職年齢まで 2 年以上 5 年未満であり、特に困難な分野、または有害、困難、または危険な仕事に 15 年以上従事している。

ベトナム社会保障の代表者は、給付率は依然として現行の社会保障法に基づく必要があり、つまり、男性労働者は20年間の社会保険料に相当する45％の率を受け取ると付け加えた。女性労働者は15年間の社会保険料に相当する45%の負担を享受します。

その後、社会保険料の支払年数が増えるごとに、従業員は最大レベルの 75% に達するまで、さらに 2% が計算されます。したがって、最大 75% の年金を受け取るには、男性労働者は 35 年間の社会保険料の納付、女性労働者は 30 年間の社会保険料の納付が必要となります。

したがって、早期退職に関する政令第178号および政令第67号の規定によれば、幹部、公務員、公務員および労働者が早期退職する場合の月額年金水準は、社会保険料の基礎として使用される平均給与の45%から75%のままである。

現行の社会保険法によれば、社会保険庁は年金受給者の書類一式を受け取った日から 20 日以内に従業員への支払い手続きを行います。

退職給付金の解決については、役員は雇用主から送付された書類（従業員の退職決定を含む）に基づいて行います。年金の受給時期は、早期退職の決定に記載された時期となります。

したがって、法令 178 に従って早期退職する場合、年金率は上記の計算に従って勤務した年数によって決まり、早期退職によって差し引かれることはありません。

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出典: https://baolaocai.vn/co-phai-doi-tuong-nao-nghi-huu-truoc-tuoi-cung-duoc-huong-muc-luong-huu-75-post402309.html