職場環境において公平性を育み、発展させることで、誰もが尊重されていると感じ、あらゆる問題解決に協力し合うようになります。公平性は、家庭内においても職場環境においても、公正な報酬と罰を通して示されます。これは、規律ある集団と責任ある個人の育成に貢献します。あらゆる場面で公平に考えることは、責任感と仕事への取り組みを向上させるのに役立ちます。公平性はプロセスの上に築かれ、言葉だけでなく行動にも表れます。皆から尊敬されたいなら、まず自分自身が公平に生きなければなりません。尊敬されるだけでなく、皆からの信頼も得られます。皆はあなたを信頼し、あなたと協力したいと望み、そしてより良い機会が訪れるでしょう。
人生は常に公平ではありません。人生が自分自身や他人にとって不公平だと感じたり、不公平だと感じたりしたとしても、落胆したり、他人を不公平に扱ったりしないでください。ネガティブに考えるのではなく、もっとオープンに考え、人生観を変えましょう。自分自身を受け入れ、適応し、それを励みとして最善を尽くしましょう。人生を変えることはできませんが、闘うことでその影響を抑えることはできます。しかし、自分自身や周りの人々に害を与えない方法で闘う方法を知る必要があります。そのためには、あらゆる困難や課題に立ち向かう強い意志と決意を身につけなければなりません。そうして初めて、人生の目標を容易に達成できるでしょう。他人からの信頼を得るには、公平さを実践する必要があります。そうでなければ、信頼を失うだけでなく、人生で成功することも難しくなります。
人生には両面があるべきです。あなたが耐えなければならない不当な扱いは暗い線であり、あなたが得る正義は明るい線です。他人の成功を見て自分の人生は不公平だと決めつけてはいけません。また、あなたが耐えなければならない不利な状況があるからといって、決して正義は手に入らないと考えてはいけません。ただ幸せに受け入れれば、この人生がどれほど幸せで興味深いものかが分かるでしょう。
ミン・ウイエン
ソース
コメント (0)