従業員の物質的・精神的な生活の配慮
ティファルコ製薬株式会社労働組合のグエン・タオ・グエン委員長は、厳しい市場状況にもかかわらず、収益と利益は以前と比べて増加していないものの、同社は依然として安定した生産を維持しており、従業員の雇用と収入は確保していると述べた。当社の労働組合は、従業員の権利を代表し保護する上で多くの優れた成果を達成してきました。
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| ティファルコ製薬株式会社労働組合 組合員や労働者の誕生日を企画する |
その中で、政策と収入の確保という仕事について触れなければなりません。労働組合は、労働法、労働組合法、従業員に対する政策の実施を監督します。当社は保険に関する規定、適時の病気診察、そして労働協約に比べて予定より早く全額の給与とボーナスの支払いを適切に実施しました。特に組合員の収入は増加した。
特に、物質的および精神的な生活のケアに関する仕事は、当社の労働組合にとって深い関心事です。当社は、規定に従って、完全な労働保護を提供し、労働環境の測定を調整し、毒性補償金を支払ってきました。組合は組合員やその家族が病気になったときや葬儀があるときに訪問した。会社の取締役会と連携して、従業員の誕生日パーティーを企画します。
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| 3月8日の国際女性デーに女性労働者への贈り物を企画します。 |
会社で働くすべての役員、労働者、公務員、従業員に旧正月の贈り物を贈る。 3月8日の国際女性デー、10月20日のベトナム女性デーに女性労働者に贈り物をする。国際子供の日1～6日と中秋節に組合員、従業員、労働者の子供にプレゼントを贈呈。
さらに、ティファルコ製薬株式会社労働組合は、毎年成績優秀で試験で賞を受賞した同社の組合員、労働者、労働者の子供に報酬と贈り物を与えています。業界レベルで「ゴールデンハート」奨学金を支援しています...それに加えて、当社の労働組合は、労働組合シェルター基金、児童支援基金、「祖国の海と島々のために、祖国の最前線のために」基金に積極的に寄付し、北部の嵐ヤギの影響を克服するために12億ドン相当の医薬品と2,000万ドンの現金を支援しました...
労働環境の改善
労働安全衛生（OSH）に関しては、当社と労働組合は、OSH委員会を設立し、定期的に強化および訓練された28名の安全衛生ネットワークの効果的な運用を維持し、監督、注意喚起、危険な状況への対処の役割を効果的に促進するなど、多くの取り組みを行ってきました。
当社の医療部門には資格を持ったスタッフが 2 名おり、薬品棚や救急キットが完備されています。毎年見直され更新される労働規則、技術プロセス、運用、および機器の清掃手順を開発します。圧力機器は定期的に検査されます。防火設備が完備しており、自動火災報知システムは毎年メンテナンスされています。
研修、労働安全衛生研修を企画し、従業員に証明書を発行します。機械を直接使用する作業員には、機器の操作、使用、清掃に関する研修が行われ、「安全管理者」カードが発行されます。このサイトでは、完全な個人用保護具（1億4,800万VND以上）を提供し、従業員への補償（約3億VND）をサポートし、定期的な健康診断（約1億4,000万VND）を提供しています。
当社では近年、労働災害や職業病は発生しておりません。同社は、固形廃棄物の処理、観賞用の樹木や花の植栽、清潔で美しく風通しの良い景観の創出に5億ドン以上を投資した。廃水および排気ガス処理システムは製薬業界の基準を満たしています。
これらの成果により、ティファルコ製薬株式会社労働組合は、ベトナム労働総連盟からの功績賞状、 ティエンザン省労働連盟からの「『グリーン・クリーン・ビューティフル、職場の安全と衛生の確保』の模倣運動における優れた業績」に対する功績賞状など、あらゆるレベルと分野から多くの功績賞状と表彰状を受けています。
ティファルコ製薬株式会社労働組合のグエン・タオ・グエン委員長は、組合幹部が専門業務を中心に兼務しているため、新たな経営モデルを研究する時間があまりないなど、依然として困難はあるものの、党委員会と取締役会から施設、時間、資金面での好条件を与えられ、青年組合との緊密な連携もあって、ティファルコ製薬株式会社労働組合は役割をうまく果たし、組合員と従業員の権利と利益を守りながら、会社の安定と発展に大きく貢献していると語った。
天の理
出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/cong-doan-cong-ty-cp-duoc-pham-tipharco-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-1044075/
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