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従業員間のコミュニケーションを促進する

過去数年にわたり、ロンアン省のあらゆるレベルの労働組合は、労働者間のコミュニケーションを継続的に促進してきました。宣伝の内容と形式は多様で柔軟かつ創造的な方法で実施され、国民の権利と義務、労働組合員と労働者の責任感に対する意識を高めることに貢献しています。

Báo Long AnBáo Long An01/06/2025

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労働者向けのコミュニケーション活動は、州労働連盟によって定期的かつ継続的に実施されています。

多様なプロパガンダの形態

2024年には、省全体で291,206人の組合員と労働者が党の方針と決議、労働組合に関する国の政策と法律について宣伝、普及、学習し、徹底的に理解することになる。

各レベルの労働組合は、それぞれの施設の種類に適した様々な形態で宣伝活動を展開してきました。省労働連盟(LD)だけでも、企業の従業員向けに生殖保健政策と制度に関する宣伝会を5回開催し、388人が参加しました。また、従業員数の多い地区の8つの寄宿舎でHIV/AIDS予防と管理に関する宣伝活動を実施し、90人が参加しました。さらに、ベトナム労働総連合会が2024年に開催した「労働安全衛生法を学ぶ」オンラインコンテスト(応募数12,876件)に組合員、労働者、公務員、労働者が積極的に参加するよう呼びかけるキャンペーンを開始しました。さらに、薬物防止と管理に関する広報資料作成コンテストにも参加し、96件の応募がありました。省労働連盟は、労働・傷病兵・社会省(現内務省)と連携し、2024年に「労働安全衛生法を学ぶ」オンラインコンテスト(応募数8,007件)を開催しました。

2024年に、省労働連合はロンアンラジオテレビ局(現ロンアン新聞・ラジオテレビ局)と連携して12の労働組合コラムを制作し、テト・スアン・アム・ティン・ドン・ティン2024芸術プログラムを生放送し、ロンアン新聞(現ロンアン新聞・ラジオテレビ局)と連携して印刷新聞に24の労働組合ページ、電子新聞に毎月60のニュース(契約による)を制作し、労働組合マガジンと連携して印刷雑誌と電子雑誌にニュースや記事を掲載します。

さらに、ロンアン新聞、ラジオテレビ、ラオドン新聞、ラオドン・労働組合雑誌、ニャンダン新聞、ベトナム通信社などは、労働組合の活動や省内の労働者、公務員、労働者の動きに関する宣伝ニュースを定期的に発行している。

省労働連合会は、2,500部の組合ニュースレター第82号「Xuan Giap Thin」(省春季新聞コンテストに参加)と2,500部の組合ニュースレター第83号(7月28日のベトナム労働組合創立記念日を祝う)の編集、出版、配布を継続し、省労働連合会のデジタルメディアチャンネルに掲載するコミュニケーション製品の開発を継続し、ロンアン新聞、ラジオテレビ局と連携して5月のラジオ番組「労働者をつなぐ」を実施し、省労働連合会、新聞、ロンアンラジオテレビ局のソーシャルネットワーキングプラットフォームで5回のラジオ生放送とライブストリームを行い、10万人を超える視聴者とインタラクションを獲得しました。省労働連合会は、ロンアン労働組合のFacebookページで、法律普及クラス、労働者の物語、労働法と知っておくべきことなどのコミュニケーション製品を引き続き維持しています。

多くの優れた活動

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コミュニケーション活動は、国民の権利と義務の認識、組合員や労働者の責任感の向上に貢献します。

2024年8月、カンドゥオック地区労働組合常任委員会は省労働組合政策・法律・労使関係部と連携し、ジオン・ヴィナ株式会社(カンドゥオック地区ミーレコミューン)の組合員と従業員を対象に、100名を超える組合員と従業員が参加する広報活動と法律相談会を開催した。相談員は、労働法、社会保険法、労災保険法の規定、従業員と雇用主の労働安全衛生に関する権利と義務、禁止行為、従業員にとっての危険有害要因の予防と対策、重大な労働安全衛生につながる技術的事故への対応策、緊急対応などについて、広報活動と法律相談を行った。また、組合員や従業員からの質問にも回答し、労働契約の内容、従業員の労働契約の一方的な解除権、労働規律の形式、産休・病欠などについて回答した。

法律宣伝と相談会は、政策と法律に関する認識と理解を高めることに貢献し、組合員と従業員が労働関係における自らの合法的権利と利益をどのように保護するかを知ることで、教養ある労働者のイメージを構築し、健康的なライフスタイルを持ち、社会悪を犯しておらず、企業と地域の法律、規則、規制を厳格に遵守することに貢献します。

2024年3月、ベン・ルック地区労働連盟はタン・ブウ・コミューン人民委員会と連携し、労働と犯罪防止、社会悪、火災予防と戦闘に関する法的助言を提供する宣伝セッションを開催し、100人以上の労働者と地主の代表が参加した。

宣伝セッションでは、ベンルック地区労働連合会のグエン・ヴァン・タン会長が、労働契約の内容や、労働契約を締結した企業や事業所で働く際の労働者の制度について宣伝し、労働者が労働紛争を制限する規則や制度をよりよく理解できるようにし、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しました。

同時に、コミューン警察は労働者に対し、詐欺、財産の横領、故意の傷害の手法や手口に関する情報を提供し、火災予防と消火、火災発生時の迅速な対処方法に関する知識を広めている。

企業内の労働組合も労働者への広報活動に積極的に取り組んでいます。ChingLuh Vietnam Shoes Co., Ltd.(ベンルック地区)の草の根労働組合は、法令、イベント、労働組合活動などについて、定期的に労働者に広報活動を行っています。労働組合は会社の広報部門と緊密に連携し、会社の方針や労働組合活動、特に労働者の物質的・精神的な生活を支える活動などを労働者が明確に理解できるよう、広報活動を行っています。これにより、労働者と企業の間に合意と連携が生まれています。

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ベトナムのChingLuh Shoes Co., Ltd.(ベンルック地区)の労働組合の議長であるNguyen Van Khai氏は、同社の労働者に助言や宣伝を行っています。

省労働連合のファム・ティ・クエン副会長は次のように述べた。「組合活動におけるコミュニケーション活動の位置づけ、役割、意味、重要性を判断するにあたり、特に現在の状況においては、組合レベルは柔軟かつ創造的であり、資源を集中させ、メディア機関と緊密に連携し、コミュニケーションの形態を多様化して、組合員、労働者、そして社会全体に組合活動に関する情報を強力に広める必要があります。」

特に、あらゆるレベルの労働組合は、組合員や労働者が関心のある内容や問題についてのコミュニケーションを促進します。コミュニケーションを通じて、労働組合は党の指針や政策、国家の政策や法律を組合員、労働者、雇用主に伝えます。

フイン・トン

出典: https://baolongan.vn/day-manh-truyen-thong-trong-cong-nhan-a196263.html


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