2025年7月1日より、省内労働組合組織は、より合理化され、かつより効果的な方向へと進む新たなモデルを正式に運用開始します。これに伴い、省全体で地区、産業、市レベルの労働組合の解散・移管、組織構造および人員配置の全面的な再編が完了しました。具体的には、13の草の根労働組合が解散し、行政・公共サービス部門の1,101の草の根労働組合が活動を停止しました。
省労働連合への助言・支援を行う組織構造全体が、3つの委員会から省ベトナム祖国戦線委員会傘下の労働組合作業委員会1つに縮小されました。省ベトナム祖国戦線委員会傘下の労働組合作業委員会は、専任職員10名で構成され、省労働組合組織と草の根労働組合を直接結びつける中核的な力となっています。
省ベトナム祖国戦線委員会副委員長兼省労働連盟委員長のベ・ティ・ホア氏は次のように述べた。「機構改革は、単に給与計算の合理化を図るだけでなく、チームの質と業務効率の向上をより重視するものです。現在の労働組合作業委員会は、合理化された組織構造でありながら、機能と任務を明確化し、重複を避け、連携を強化しています。これは、労働組合にとって、草の根を重視し、労働者を中心として、活動内容と運営方法においてより深い革新を遂げる機会でもあります。」
現在、省労働連合は182の草の根労働組合を直接管理しており、組合員数は1万1,300人を超えています。新モデルへの移行後、省労働連合の指導部は各幹部に具体的な任務を委ねるとともに、草の根組織への監督・監督を強化し、「すべては労働者のために」をモットーとする行動計画を策定しました。この間、組合は定期的な対話、シフト制の食事支援、草の根組合幹部のスキル向上、そして特に非国営企業における組合員の育成と草の根組合の設立促進といった実践的な活動に注力しています。
7月16日、マウソンコミューンの非国営企業であるチマHTT総合輸出入サービス株式会社において、ベトナム人労働者65名が参加する労働組合発足式が開催されました。同時に、省労働連合会の支援を受け、ベトナム人労働者向けの「労働組合食事会」も開催され、大きな印象を残しました。
同社労働組合のグエン・スアン・クアン委員長は、「労働組合が設立され、労働者は非常に興奮しています。組合と会社間の連携規定を早急に構築しています。まずは、食事の世話、組合員への報奨、困難な状況にある組合員への支援などの活動を組織し、権利擁護の役割を迅速に推進し、必要に応じて支援を提供し、労働者と会社の心の繋がりを助けることを目指します」と述べました。
これは、組織構造の大幅な変更後も、労働組合組織の活動が維持され、効果的に推進されていることを示す証拠の一つに過ぎません。新たな状況において、労働組合組織はベトナム人労働者のケア能力の向上を中核的な課題と位置付けています。
新たに設立された草の根労働組合に加え、長年活動してきた労働組合も、新たな要件に対応するために自らを刷新しています。DKベトニャット電気自動車株式会社の草の根労働組合会長、ホアン・ティ・フエ氏は次のように述べています。「組合は今や政治組織であるだけでなく、公務員や労働者を支援する場でもあります。私たちは、内部支出規則の策定、組合員の合法的な収入増加の支援、そして専門的な活動を通じて彼らの専門能力の向上など、積極的に意見を表明しています。」
ベトナム労働組合（1929年7月28日～2025年7月28日）創立96周年を記念するため、省労働組合連合は新組織の稼働直後の2025年7月9日、草の根労働組合に対し、2025年7月20日から9月2日まで「組合食」を開催するよう指示しました。この食のハイライトは、ベトナム労働組合創立週（7月28日）と建国記念日（9月2日）です。このプログラムは栄養改善に寄与するだけでなく、労働者と企業経営者、労働者と労働組合の交流の場を創出するという、深い精神的な意義も持っています。
組織再編後の前向きな変化と、草の根活動を重視し、労働者を実際にケアする精神は、 ランソンにおける労働組合活動に大きな変化をもたらしています。この革新こそが、労働組合が持続的に発展し、新たな状況において労働者を代表し保護するという使命を果たすための道なのです。
出典: https://baolangson.vn/doi-moi-de-phat-trien-ben-vung-5054126.html
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