FPTソフトウェアのマネージャーであるグエン・ラン・アン氏によると、IT業界の女性は学業や仕事でサポートを受けており、能力を証明するために多くの職種に挑戦する機会が与えられている。
最近、ある会議でFPTソフトウェア会長のチュー・ティ・タン・ハ氏は、FPT大学の情報技術専攻の最初の学生のうち、女性の割合はわずか5%だったと述べました。2022年にはこの数字は14%に達し、増加傾向にあるものの、依然として低い数字です。FPTソフトウェアの女性従業員の割合も31%にとどまっています。
この小さなグループに所属し、FPT大学で4年間学び、FPTソフトウェアで10年以上働いた後、ラン・アンさんは、情報技術業界で学び働くことは女性にとって難しいことではないと断言しました。
「在学中、多くの先生方や職員の方々に恵まれました。女子学生も運動活動への参加を奨励されています。FPT大学では、運動活動に参加すると、その活動の成果としてトレーニングポイントが加算されます」と彼女は付け加えた。
グエン・ラン・アン - FPT大学5年生。写真提供：
FPTソフトウェアで働いていた間、ラン・アンさんは企業環境において「ジェンダー偏見」による障壁には一切遭遇しませんでした。1991年生まれのこの女性マネージャーは、2013年に卒業しましたが、学校の公式インターンシップ期間前の2011年からFPTソフトウェアでパートタイムで働いていたと語りました。
卒業後もラン・アンは会社との契約を継続しました。インターンシップで得たあらゆる機会を逃さず掴むという精神を貫き、10年以上にわたる勤務期間中、3年ごとにポジションを異動し、新しい業務や分野に挑戦しました。そのおかげで、1991年生まれの彼女は多くの業務を経験し、常に新しいことを学び、会社にとって数百万ドル規模のプロジェクトに数多く参加することができました。現在、彼女はFPTソフトウェアのプロジェクトマネジメントサポート部門の責任者を務めています。
2012年、この女性マネージャーはFPTソフトウェアの優秀な従業員トップ100に選出されました。2020年には、さらに高い評価を受け、FPTコーポレーションの優秀な従業員トップ100に選出されました。
ラン・アンさんは、FPT大学で情報技術を学ぶことを選んだ際、家族から勉強を禁じられたと語った。彼女は7月の一般大学入試の前に、両親に隠れて入学試験を受けなければならなかった。
入学許可書と学校からの50%の奨学金を受け取った後、彼女は両親を説得して留学を許可し始めました。長年にわたり学び、働き、学校や会社で認められてきた彼女の家族は、今に至るまで、当時の彼女の決断を全面的に支持してくれています。
「IT業界で働く女性にとって、これは素晴らしいことです。同僚や上司は偏見や厳しさを持っていません。リーダーは常に機会を創出し、能力を発揮して自己成長を目指す女性社員に力を与えています」と彼女は付け加えた。
ラン・アン氏は現在、FPTソフトウェアのプロジェクトマネジメントサポートマネージャーを務めている。写真：提供
ラン・アンさんは、自分の能力を証明するために、大学時代から専門的な基礎、外国語、ソフトスキルという3つの中核となる要素を身につけてきたと語った。
彼女によると、FPT大学のカリキュラムは非常に密度が高く、理論が60%、実習が40%の割合だそうです。最初の学期が終わると、彼女のクラスには6人の女子生徒がいましたが、今は2人しか残っていません。教師陣の指導法も多様で、生徒たちが長く記憶に残り、本質を理解できるようサポートしてくれます。中でも、彼女が最も感銘を受けたのは、ファン・ダン・カウ先生が学生に紙にコーディングを教えた時のことです。ソフトウェアを作る代わりに、システムがエラーを検出して報告してくれるので、紙にコーディングする学生は、ピリオド、カンマ、スペースを一つ一つ覚えていなければなりません。
しかし、学校の要件を満たせば、学生はすぐに実務に適応できます。女性マネージャーは、大学のプログラムで学ぶ知識をすべて記憶し、理解することは不可能だが、FPT大学では「キーワード」を提供するという教授法を採用していると述べ、学生はそこからさらに学び、研究することで、知識が真の「資産」となると語りました。
仕事のプロセスにおいても、これは非常に役立っています。リーダー、同僚、パートナーなどとの議論に参加したり、あらゆる分野の話を聞いたりする際に、FPT大学のスタッフのほとんどは「キーワード」を把握し、そこから自学自習を行い、知識を培い、補完することができます。
「ビジネス環境では、相手の言っていることを理解できなければ、多くの人に遅れをとる可能性があると同時に、すぐに適応して学ぶことも難しい」と彼女は強調した。
外国語に関しては、FPT大学出身の彼女は、学校の必修カリキュラムに沿って英語と日本語を並行して学びました。ラン・アンさんにとって、日本語は最も難しい科目で、特に英語やプログラミング言語と並行して勉強しなければならないことが一番難しいそうです。しかし、FPTソフトウェアを含む多くのベトナムのテクノロジー企業にとって、日本は最も有望な市場の一つであるため、彼女は常にそれを克服しようと努力しています。
FPT大学在学中、ラン・アンはソフトスキル向上のため、課外活動にも積極的に参加しました。1年生の頃から、大学の入学コンサルティング業務をサポートしていました。当時の女子学生は、実務経験を活かして多くの親の偏見を「変え」、若者がテクノロジーの夢を叶える手助けをしました。同時に、iGoやギターなど、多くのクラブも設立しました。
「これらの活動は、コミュニケーション能力、説得力、問題解決能力、そして協調性を向上させるのに役立ちます。学校にはソフトスキルのコースがありますが、勉強だけでは十分ではありません。生徒たちは知識を実践に活かす必要があります」と彼女は付け加えました。
さらに、彼女は自己学習スキルの重要性も強調しました。ベトナム最大級のテクノロジー企業で管理職を務めているにもかかわらず、ラン・アン氏はさらなる学習を続け、プロジェクトマネジメントチームを育成したいと考えています。
ナット・レ
高校を卒業し、2023年の成績証明書または高校試験の結果により、2023年に全国トップ50の高校生に達した候補者は、FPT大学に入学する機会があります。
Top50 認定はウェブサイト http://SchoolRank.fpt.edu.vn で行われます。
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