行政改革により新たな前向きな変化がもたらされました。

1月15日午後、 ハノイで、政府の行政改革運営委員会（PAR）副委員長であるグエン・ホア・ビン常任副首相が、地方と運営委員会の第9回会議を主宰し、2024年のPAR実施結果を評価し、2025年の方向性と課題を提示した。クアンチ橋で行われた会議には、ハ・シ・ドン省人民委員会委員長代行が出席した。

クアンチ省橋での会合の様子 - 写真：HT

2024年には、行政改革が政府と首相の指導と行政の焦点の一つとして特定されています。デジタル政府に向けた電子政府の構築に重点を置き、国家のデジタル変革を推進することは、社会経済開発の目標と課題をうまく実行するための重要な解決策です。

各省庁、支局、地方自治体は、行政改革の課題を効果的に指導、促し、徹底的に実施するために、今年度中に4,673件の文書を発行しました。特に、自治省は各省庁、支局、地方自治体と連携し、多くの地方において監察や行政改革に取り組んでまいりました。同時に、各省庁や支局は166の傘下機関や部署に対して検査を実施した。これにより、37/139 の既存の問題と制限の処理を迅速に処理および指示します。

地方自治体は761の機関および部署で検査を実施しました。既存の問題と制限の 1,958/2,056 グループのタイムリーな処理と処理の指示。業務規制の簡素化・簡素化については、2024年に5省庁が47の法律文書で125の業務規制の簡素化・簡素化案を内閣総理大臣に提出し、認可を求める予定。

13省庁が36の法律文書で420の事業規制を削減・簡素化したことにより、2021年から現在までに省庁が削減・簡素化した事業規制の総数は、総数15,763の事業規制のうち281の法律文書で3,195となり、20.2％に達し、2020～2025年全体の最低目標を上回りました。

組織機構の整備、強化、規律・公務規律の強化には明らかな変化があった。これまでに、部およびそれに準じるものは13、地方部級組織およびそれに準じるものは2,613削減された。各省・支局及び地方の公務員及び公務員の給与適正化の結果、16,149人（うち各省・支局217人、地方15,932人）となった。

一方、政府と首相は、引き続き各省庁、機関、地方自治体に対し、電子政府とデジタル政府の構築と発展を同期的に、断固として、効果的に実施するよう指導していきます。

会議では、各省庁、部局、地方自治体の代表者が優れた成果、欠点、限界について議論し、明らかにし、2025年の行政改革の課題を効果的に実施するための多くの解決策を提案した。

会議で演説したグエン・ホア・ビン副首相は、今後、省庁、部門、地方の指導者は、2021年から2030年までの国家行政改革マスタープログラムの厳格で包括的、同期的かつ効果的な実施を徹底的に把握し、組織し続ける必要があると提言した。

行政改革の課題の実施を主導し指揮するリーダーの役割を促進し、その責任を強化する。行政改革に対する監督、監視、評価、検査、審査、宣伝を強化する。人々や企業にとっての困難や障害を取り除き、社会経済の発展を促進する条件を整えるためのタスクとソリューションの実装を加速するために、リソースの優先順位付けに重点を置きます。

常任副首相は、成長を妨げている制度改革を継続し、ボトルネックを断固として排除するよう要請した。法律制定における思考を革新し、創造性を奨励し、開発のためにあらゆるリソースを解き放ちます。

法律文書の起草段階から行政手続きの改革・簡素化を推進する。生産活動や事業活動の障害となっている、不要、実行不可能、不明瞭、判断困難、非現実的な行政手続きや事業条件を検討し、廃止を提案します。そこから、社会と国の発展のためにあらゆるリソースを解放し、有効活用することに貢献します。

ハトラン

出典: https://baoquangtri.vn/cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-da-co-nhung-chuyen-bien-moi-tich-cuc-191119.htm