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ソンバハ水力発電株式会社が2025年労働会議を開催

ソンバハ水力発電会社は、民主憲章を履行し、草の根レベルで労働者の直接民主的権利を促進するために、2025年労働者会議を開催しました。

VTC NewsVTC News26/06/2025

会議では、会社の指導部と労働組合の代表者が、会社の生産と事業活動、投資と建設、従業員の福利厚生に関する報告書を発表しました。これには、2024年のタスクの実施に関する概要報告と2025年のタスク計画、労働組合執行委員会の職場民主主義規則の実施に関する報告、2024年の従業員に関連する資金の控除と使用に関する報告、ユニットの従業員会議の結果、従業員に関連する社内規則と規制の開発と改正への参加に関する報告が含まれます。

評価報告書によると、2024年、SBHの経営陣と従業員は多くの困難と課題を乗り越え、団結と創造性の精神を育み、与えられた任務を着実に遂行しました。同社は従業員向けのポリシーを適切に実施しており、社会保険、健康保険、失業保険を全額かつ期限通りに支払い、休日や旧正月に勤務した従業員の給与を規定通りに全額支払いました。

2025年SBH労働会議の様子。

2025年SBH労働会議の様子。

従業員は定期的に健康診断を受け、完全な保護具を支給され、緊急時などにはサポート体制が整えられています。労働協約は常に厳格に履行されています。また、会社は「草の根民主主義規定」の内容が確実に履行されるよう徹底しています。

従業員の正当かつ合理的な利益に関するあらゆる提言は、会社によって満足のいく形で迅速に解決され、従業員の物質的・精神的な生活はますます向上し、従業員は仕事に意欲と自信を持つようになりました。節約策、革新的な解決策、生産合理化への模範となる運動が推進され、その質はますます向上し、SBHの生産・事業活動に高い効率をもたらしています。

会議では活発な議論が行われ、出された意見は報告内容と一致し、SBHの指導部と従業員のこれまでの努力を高く評価し、与えられた計画と任務の達成に大きく貢献しました。各部署からは、職場における草の根民主主義条例の実施効果の向上、2025年生産・事業計画の達成、労働条件に関する内容の修正・補足、精神生活の向上、従業員へのより良い配慮など、従業員の権利に関する内容の提案など、多くの意見と実践的な解決策が提示されました。

従業員の意見を聞いた後、雇用主を代表するグエン・ドゥック・フー代理総裁は、優れた提案と解決策を認め、従業員の提案と提言に満足のいく形で対応し、会議全体から高いコンセンサスを得ました。

総裁代理は、全従業員が引き続き各個人の役割と責任を促進し、積極的かつ創造的であり、積極的に知恵と努力を投入し、取締役会と労働組合執行委員会が開始した活動と模倣運動に熱心に反応し、内部の団結を強化し、困難と挑戦を克服して2025年の生産と経営の任務を成功裏に遂行し、会社の利益と安定的かつ持続可能な発展のために、従業員の権利と福祉を継続的に向上させることを期待しています。

グエン・ドゥック・フー事務局長代理は、会議において従業員からの提案や提言に答えました。

グエン・ドゥック・フー事務局長代理は、会議において従業員からの提案や提言に答えました。

会議で演説したEVNGENCO2労働組合のブイ・ヴァン・タン委員長は、SBHがこれまでに達成してきた成果を高く評価しました。彼はSBHに対し、労働者の物質的・精神的な生活に引き続き配慮し、職場における草の根民主主義規則の確実な実施、労使間の調和のとれた安定した労使関係の維持、そして労働者が団結して仕事の遂行に尽力できるような好ましい環境の整備を引き続き行うよう要請しました。

EVNGENCO2労働組合のブイ・ヴァン・タン議長が会議でスピーチを行いました。

EVNGENCO2労働組合のブイ・ヴァン・タン議長が会議でスピーチを行いました。

会議において、SBHの党書記兼取締役会会長であるヴー・ヒュー・フック氏は、取締役会と共に多くの困難と課題を克服し、2024年の目標と任務を達成したスタッフと従業員の努力を称賛しました。

今後、執行委員会には、従業員の声に耳を傾け、共有し続けること、特に従業員の総合力を高めることを目標に明確な業務分担を行うことを要請します。また、従業員が執行委員会の困難、課題、苦難を理解し、引き続き執行委員会と協力して割り当てられたタスクを成功裏に遂行することを期待します。

SBH取締役会会長兼党書記のヴー・ヒュー・フック氏が会議で講演した。

SBH取締役会会長兼党書記のヴー・ヒュー・フック氏が会議で講演した。

会議は、2025~2027年度の人民監察委員会(委員3名)を全会一致で選出し、2025~2026年度の職場定期対話グループ(委員4名)を承認した。

会議の枠組みの中で、SBH労働組合執行委員会は、2025年の課題と生産・事業計画を成功裏に遂行するための模倣運動を開始しました。

会議では、2025~2027年度の人民監察局(左)と2025~2026年度の職場定期対話グループ(右)が紹介されました。

会議では、2025~2027年度の人民監察局(左)と2025~2026年度の職場定期対話グループ(右)が紹介されました。

松八哈水力発電株式会社の2025年労働大会は、民主主義と責任の精神に基づき、提案されたプログラムに沿ってすべての内容を完了しました。これにより、松八哈水力発電株式会社の発展プロセスにおける従業員の役割と責任が明確化され、同時に、持続可能で効果的かつ長期的な発展につながる労働環境の構築において、労使間の連帯と合意の精神が明確に示されました。

ハアン

出典: https://vtcnews.vn/cong-ty-co-phan-thuy-dien-song-ba-ha-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-nam-2025-ar951132.html


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