ホーチミン市で最も多くの従業員を抱える企業が、人手不足に直面している。

10月9日と10日、ホーチミン市党委員会常任委員でありホーチミン市労働連合会会長のブイ・タイン・ニャン同志は、ベトナム企業家の日（2004年10月13日～2025年10月13日）21周年を記念して、代表団を率いてホーチミン市タンタオ区のプーユエン・ベトナム社を訪問し、祝意を表した。

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/10/2025

ブイ・タイン・ニャン同志は、ベトナム企業家の日を祝して、プーユエン・ベトナム社の取締役会と労働組合に贈り物を贈呈した。

会議で、ブイ・タイン・ニャン同志は、ホーチミン市最大の企業の中核を担う労働者の物質的・精神的生活への配慮をはじめ、約30年にわたる企業とプーユエン・ベトナム労働組合の努力を称賛した。

同志は、草の根労働組合がこれまでの成果を土台に、活動を革新し、「優秀労働者－創造的労働者」運動を推進し、技術革新の取り組みを奨励し、生産性と生産効率を向上させ、調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築に貢献し続けることを提案した。

ブイ・タイン・ニャン同志はリトルサン幼稚園を訪れ、労働者の子供たちが通っている幼稚園の様子について尋ねた。

代表団はまた、同社の食堂とリトルサン幼稚園（従業員の子供たちのために会社が資金提供している）を訪問し、従業員の生活や労働条件、そして地元の労働組合の活動について聞き取り調査を行った。

Pouyuen Vietnam社の労働組合委員長であるCu Phat Nghiep氏によると、同社は現在、6つのスポーツシューズ製造工場で40,756人の従業員を雇用しており、その99.5%が組合員である。従業員の平均月収は1,000万ベトナムドンを超えている。同社は10の食堂、近隣の省から従業員を輸送するための327台のシャトルバス、20の無料時間外職業訓練クラスを提供しているほか、幼い子供を育てている従業員への支援、長期勤続従業員への金の贈り物、テト（旧正月）に帰省するための無料バスチケット、年3回の贈呈イベントなど、数多くの福利厚生制度を設けている。