人材の特別な増強によりベトナムは新たな時代を迎える

編集者注 - ニューエラフォーラム

2024年8月3日の党中央委員会会議において第13期党中央委員会総書記に選出されたト・ラム書記長兼国家主席は、各方面で重要な指示を与えた。

具体的には、8月4日の「強い党、豊かで民主的、公正で文明的なベトナムを築く決意」など最近の3つの記事を通じて、 9月2日の「デジタル変革は生産力を発展させ、生産関係を整備し、国家を新時代へと導く重要な原動力である」、9月16日の「党の指導・統治方法を継続的に革新することは、新たな革命段階の緊急の要求である」など、ト・ラム書記長兼国家主席は「新たな出発点」、「新時代」、「ベトナム民族の台頭時代」という概念に頻繁に言及した。

国内、地域、そして世界情勢における機会、利点、そして困難と課題を評価し、ト・ラム書記長率いる我が党は次のように断言した。「我が国は新たな歴史的瞬間、新たな時代、国家成長の時代を迎えている。国家を前進させ続けるためには、指導手法を抜本的に革新し、指導力と統治能力を向上させることが急務である。」

特に、これは第14回党大会に提出された文書草案の中で第10回中央会議が合意した主要な方向性でもある。

国家が新たな時代を迎えるにあたり、VietNamNet 新聞はフォーラム「国家の新時代」を開設し、ベトナム国民の台頭の道筋や方法について、国内外の学者、知識人、読者からの記事、意見、コメントをお届けします。

イノベーションは、ベトナムが中所得国の罠から抜け出し、国家と国民にとって新たな時代へと向かうための中核的な原動力であると考えられています。テクノロジーに対する情熱を持った若い労働力の潜在力を持つベトナムは、世界のイノベーションエコシステムにおける重要なリンクとなる絶好の機会に直面しています。

国家イノベーションセンター（NIC、計画投資省）の副所長であるヴォ・スアン・ホアイ博士は、VietNamNet記者とのインタビューで、ベトナムのイノベーションに貢献する人材育成のニーズ、現状、方向性について詳細な評価を共有した。

彼はまた、有能な人材を留め、国に才能を呼び戻すための条件を整える仕組みをどのように構築するかについての見解も共有した。

TS。国立イノベーションセンター副所長、Vo Xuan Hoai氏。写真: Trong Dat

ベトナムにおけるイノベーション人材のニーズと育成レベルをどのように評価していますか？

TS。ヴォ・スアン・ホアイ：社会経済開発戦略2021-2030によれば、人材は持続可能な経済発展のための3つのブレークスルーの1つです。人材が不足しているだけでなく、日本、韓国、米国、ヨーロッパなどの先進国も質の高い人材を求めています。

イノベーションとハイテク産業に貢献する質の高い人材に対する需要は、国内でも先進国でも非常に大きいです。半導体、人工知能、バイオテクノロジー、クリーンエネルギーなど、近年新興している産業では現在、質の高い人材が切実に必要とされています。

具体的には、半導体産業は2030年までに100万人の労働者が必要になると予想されていますが、現在の各国の需要を満たす能力は需要に比べてまだ不十分で限られています。先進国では高齢化が進んでいます。この業界に参加するエンジニアは、若く、健康で、才能があり、機敏である必要があります。

ベトナムは現在、人口の黄金期にあり技術分野を学ぶ能力のある若い人口を抱えているという利点を持っています。したがって、ベトナムは国内市場だけでなく国際市場においてもイノベーションストーリーに参加することができます。

能力の面では、ベトナムの若者はSTEM、エンジニアリング、数学に熱意を持っています。これにより、ベトナムの若い世代は、第四次産業革命の要件や、企業や組織における革新活動に対応できるようになります。

ベトナムイノベーションデー2024でデジタル技術ブースを体験する若者たち。写真：NIC

その証拠に、近年ベトナムには国内で研修を受けた後、海外で学び起業し、成功を収めている若手エンジニアや優秀な研究者が多くいます。

たとえば、TS。科学者のロイ・グエン氏は、世界有数のチップ設計企業であるマーベル社に数十億ドルで買収された事業を設立しました。世界には、Googleの頭脳とされるLe Viet Quoc氏や、GotITのHung Tran氏、Viet AIのThuc Vu氏など、優れたベトナム人が数多くいます。

ベトナム人の多くは優れた能力を持っています。特に半導体やAIといった新しいテクノロジー産業に間違いなく参入できます。ベトナム人の潜在能力は非常に大きいので、その能力をいかに活用するかが重要です。

最近、高度なスキルを持った労働者の輸出についてよく話題になります。労働力に何らかの変化が生じ、人材流出を恐れる必要がなくなったのでしょうか?

TS。ヴォ・スアン・ホアイ：ベトナムの若い才能、エンジニア、若い学生が海外で学び、その後世界の大手テクノロジー企業に採用される機会を持てば、それは彼ら自身にとっても国にとっても良いことです。

先進国で実際のビジネスや事業活動に参加することで、新しい技術を吸収し、習得することができるようになります。卒業後すぐにベトナムに帰国するよりも、その上で協力する方が有益です。

受入国での勤務中、同僚や関連企業との人間関係も築くことになります。こうした関係はベトナムにも多くの利益をもたらすでしょう。

これは、ベトナムに帰国することが国を助けることではないと考えられていることを示しています。今日の状況では、デジタル技術のおかげで、私たちはどこでも、どの国でも働くことができます。

今も、そしてこれからも、人材は常に不足するでしょう。しかし、若者が大学を卒業して海外で働くことは「頭脳流出」ではなく、若いエンジニアや才能ある人材のチームを育成するために必要なプロセスです。経験を積んだ後、ベトナムに戻って国の発展に貢献したり、ベトナムの研究に貢献したりすることができます。

祖国に戻ってハイテクの研究開発を行い、「困難な問題」を解決したいという思いが、VinBrainのゼネラル・ディレクターであるTruong Quoc Hung氏（左）を祖国に戻し、ハイテクの研究開発を行い、「困難な問題」を解決しようと奮闘する原動力となった。写真：NIC

ベトナムの専門家が国に貢献するために帰国する最近の傾向をどのように評価しますか?

TS。ヴォ・スアン・ホアイ：海外在住ベトナム人が国内社会に貢献することは、必然的かつ客観的な傾向です。

経験から分かるように、ベトナム人だけでなく、韓国人、日本人、中国人も、留学先で勉強し、働き、有名になった後、必ず母国に戻り、その国の経済部門や分野の発展に参加する傾向があります。

ベトナムでも同じようなことが起こります。それはベトナムにとって非常に良い傾向です。これは、海外のベトナム人専門家や知識人のコミュニティからの深く緊密な参加が必要な段階です。

2018年以来、計画投資大臣のグエン・チー・ズン氏は、知識人、専門家、海外にいるベトナム人ビジネスマンが経済発展を促進する柱であり、中核となると認識している。

この力は、ベトナムが国家成長の時代である新時代へ移行する助けにもなると、ト・ラム書記長兼国家主席は述べている。つまり、これらの人々が中心となり、技術を習得してベトナムに持ち込み、国の発展に貢献するのです。

これを基に、計画投資省はベトナムイノベーションネットワークを設立しました。国立イノベーションセンターを設立してから5年が経ち、現在では22の国と地域に10のネットワークが広がり、会員数は2,000人を超え、2030年までに会員数は10,000人に達する見込みです。

最近の出張中、ト・ラム事務総長兼大統領は米国でベトナム・イノベーション・ネットワークのメンバーと会談した。事務総長は、米国在住の多くのベトナム人が、伝統的な職業ではなく、新しい技術、世界最先端の技術で非常に成功していることに驚きました。

それが、私たちが自信を持って若い知識人を支援し、海外で学び、働く機会を得られるよう支援する基礎なのです。今後、彼らは私たちと協力して経済発展と国の発展に努めていくでしょう。

ヴー・ゴック・タム氏（右端） - 米国で有名になった若い教授が、彼の会社が開発したベトナム製睡眠マシンのモデルをファム・ミン・チン首相と政府のメンバーに紹介した。写真: Earable NeuroScience

有能な人材を確保し、才能ある人材が母国に戻ってベトナムに貢献するよう引きつけるための条件を創り出すために、私たちはこれまで、現在、そして将来、どのようなメカニズムを持っていたのでしょうか。

TS。ヴォ・スアン・ホアイ：現在、党と国家の多くの政策やガイドラインは、政府によって法令、決定、指令を通じて定められています。しかし、優秀なベトナム人を海外で働かせるための政策を効果的に適用するには、まだ成功と言えるような結果は得られていません。

他国のベトナムイノベーションネットワークのメンバーと協力する過程で、ベトナムは彼らの参加を本当に望んでいると多くの人がコメントしました。しかし、多くの人が非常に興味を持ち、復帰を希望しているにもかかわらず、能力を十分に発揮できる好ましい環境が整っていないのが現状です。それはとても残念です。

今後、優秀な人材を引き付けるために労働環境や社会福祉の仕組みが大きく改善されると信じています。

ベトナムの優秀な人材は貢献することに熱心です。福祉に関してはあまり要求しません。しかし、仕事と献身に安心感を持てるよう、基本的な生活水準も保証される必要があります。

ベトナム政府がベトナムにおけるイノベーション活動を促進するために、よりオープンで有利な政策をとることを期待します。これらには、税金、個人所得税に関する政策、労働許可証の発行に関連する政策などが考えられます。

ベトナムに帰国して国家機関に参加する場合、多くの有能なベトナム人は資格は持っているものの、必要な証明書や学位を持っていません。一方、海外ではそうした書類は必要ありません。

非常に優秀な人材、例えば先進国で外国組織の取締役やマネージャーとして働いた経験のある人でも、ベトナムに帰国後、専門家として働き、他人に頼らなければならない場合、ある種の障壁に直面することになります。

一部の機関、特に公共サービス部門は、才能あるベトナム人が帰国した際に管理職に任命され参加し、その才能を十分に発揮できるよう有利な条件を整える仕組みを持つべきではないでしょうか。

学生たちは、集積回路を製造するためのベース材料であるウエハーを自分の目で見て興奮していました。写真：NIC

ベトナムのイノベーションエコシステム、特に国内外の人材をより良く結びつけるためには何をする必要があるでしょうか?

TS。 Vo Xuan Hoai：ベトナムイノベーションネットワークの実施経験を通じて、新技術やコア技術の開発には調整の必要性が非常に大きいと感じました。これはベトナムにおけるイノベーション活動の促進に貢献するでしょう。

しかし、ベトナムにはまだ具体的な問題が出てこないという障壁がある。我々は海外にいるベトナムの知識人の支援が本当に必要だと言いますが、具体的に何が必要かと問われると答えることができません。

専門家、科学者、イノベーション ネットワークのメンバーが国家の問題解決に実質的な形で参加できるよう、国家が問題、トピック、具体的な課題を提案する必要があります。

国内の企業、団体、大学も具体的なニーズや課題を提案し、一緒に解決策を探っていく必要があります。しかし、問題は、専門家の努力と知性に適切な報酬が支払われ、または評価されるような方法で解決される必要があります。双方の利益はバランスが取れていなければなりません。

それについてはまだ包括的な見解を持っていません。したがって、専門家、特に科学者が国家プロジェクトに参加することは極めて困難です。

単純に不必要な規制が多すぎるのです。科学研究を行うには従うべき手順がたくさんあります。これは、海外にいるベトナム人専門家の能力を活用するために改善する必要がある点です。

ありがとう！

TSによると。ベトナムのVo Xuan Hoaiは、半導体、人工知能、クリーンエネルギー、バイオテクノロジー、機械学習などの主要産業向けの優秀な人材の育成に注力しています。

最近、首相と計画投資大臣の指示に基づき、国家イノベーションセンターはGoogleと連携し、ベトナムの大学の学生と現役エンジニアにAI、機械学習、データ分析のトレーニングのための奨学金4万件を授与しました。

国立イノベーション センターは、USAID プログラムおよび CHIPS プログラムとも連携しています。米国のイノベーション、起業家精神、半導体産業向けの人材育成を目的とした、人材育成法（CHIPS法）です。

当社は、2025年までに、米国CHIPS法の取り組みに基づき、国際技術革新・安全保障（ITSI）基金と協力し、マイクロチップのパッケージングとテストの分野で4,000人以上のエンジニアを育成する予定です。

上記の取り組みは、国のイノベーションに貢献する質の高い人材を育成するというベトナム政府の決意を示しています。

高い給料を得るには、若者は AI、ブロックチェーン、プログラミングの知識を持っている必要があります。 AI、ブロックチェーン、プログラミングを活用するスキルは、10〜20年前の英語やオフィスコンピュータのスキルと同様に、今日の労働市場で優位性を生み出すでしょう。

出典: https://vietnamnet.vn/cu-huych-dac-biet-ve-nhan-tai-giup-viet-nam-tien-vao-ky-nguyen-moi-2330392.html