優秀な学士の学位を持つ彼は、ウェイターの仕事に応募するために「謙虚に」努力したが、厳しく拒否された。

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ウェイターの仕事に応募したが、学士号取得者は不採用となった。

大学を卒業した独身者が、工場労働者、ITドライバー、配達員、ウェイター、ハウスキーパーなどとして働くという話は、昔からよく聞かれる話です。しかし、パートタイムの仕事を見つけるのは容易ではありません。優秀な成績で卒業した独身者でさえ、ウェイターやウェイトレスの職に応募して不採用になるケースが多くあります…

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 1 — 優秀な成績で卒業した人の多くが就職に苦労している（スクリーンショット）。

ホーチミン市の大学で経営学の学位を取得した男性NMSさんは、「仕事が見つからないなら、ウェイターとして働いて生計を立てるべきだとみんな言うが、私はウェイターとして応募したが、拒否された」と不満を述べた。

卒業後、この若者は会社を転々としたが、成果は出ず、半年近くもの間、長期間失業状態が続いている。

仕事も収入もなく、Sさんは危機に陥った。「お腹が空いたら、膝をついて這わないといけない」とSさんは言う。苦労の末、彼は「身を低くして」仕事を探さなければならなかった。生活できるだけのお金さえあれば、どんな仕事でも構わないと思ったのだ。

Sさんは、1区中心部にあるレストランで、年収700万～800万ドンのウェイターまたはウェイトレスの職に応募しました。しかし、大学の学位は必要ないが、専門的なスキル、サービススキル、そして徹底的な研修が必要だという回答で不採用となり、ショックを受けました。

Sさんは、家電量販店の従業員や倉庫の従業員など他の仕事も探しましたが、スキル、専門知識、経験の不足を理由に拒否されました。

ホーチミン市のファッションシステムのマネージングディレクターであるグエン・レ・ガン氏は、販売員、ウェイター、ウェイトレス、警備員などの職に応募した卒業生が拒否されるのは当然だと語った。

彼女の会社は最近、ウェイター、レジ係、受付係、さらには警備員などの職種に応募する、優秀な学位を持つ学士たちからの応募を多数受けた。

これらの応募者のほとんどは、職務に学士号は必要なく、職業スキル、トレーニング、その分野での経験、開発ロードマップ、キャリア目標を持つ労働者が求められたため、不合格となりました。

さらに、ンガン氏は、あらゆる仕事に特定の専門スキルと専門知識が求められるようになったと強調しました。ウェイター、ウェイトレス、受付係などの仕事は、一見簡単そうに見えますが、実際には基準がますます厳しくなり、多くのスキルが求められるため、誰もがやりたいと思ってできるわけではありません。

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 2 — サービス業の基準はますます高くなっています（イラスト：Van Hien）。

「私は店長ですが、直接お客様に販売しに行けと言われても、それはできません」とンガンさんは語った。

ましてや、この人は、卒業生は失業中に臨時雇用で短期的にお金を稼ぐという意識で「自分を卑下して」就職すると考えているので、責任感が薄く、対処精神で働き、いい加減な人間だ…

季節労働を除いて、企業が従業員を「一時的な雇用」とみなすのは、非常に困難です。

良い学位は有利ではあるが、不利になることもあります。

ホーチミン市職業教育協会のトラン・アン・トゥアン副会長は、今は能力と質の高いキャリアをめぐる競争の時代であると強調した。企業にとって最大の困難は、労働力不足ではなく、需要を満たす有資格労働者の不足である。

トゥアン氏によると、ここでのレベルは大学の学位ではなく、適切な就労スキルです。

多くの職業では、教育レベルが低いほど、より細分化されます。専門知識は狭いかもしれませんが、実践的なスキルは奥深いです。大学を卒業した人は、深く広い知識を持っていても、特定の仕事に応用できる具体的なスキルが不足しており、競争力が不足している可能性があります。

「企業は、職業スキルを必要とする仕事に求められる給与よりも高い給与で大卒者を雇うほど愚かではありません。こうした従業員は効果的な職務スキルを持たず、仕事へのコミットメントも欠いています」と、ホーチミン市トゥドゥック市で自動車会社を経営するグエン・ティエン・タオ氏は述べた。

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 3 — ホーチミン市の就職フェアで仕事を探す学生たち（写真：HN）。

タオ氏によると、彼の会社が洗車・整備スタッフの求人広告を出したところ、多くの卒業生から応募があったという。多くの応募者は、車を洗車し、水を吹きかけ、石鹸を塗ってピカピカにするだけの肉体労働で、それで金が儲かると思っていたようだ。しかし、実際には、従業員は十分な訓練を受け、専門性を持ち、実務スキルを身につけ、長期の見習い期間とインターンシップ期間を経なければならない。

学習と学位を重視するタオ氏によると、多くの分野や職種において、中等教育、短大、職業教育の学位を持つ学生は、大学や大学院の学位を持つ学生よりも有利になるという。

タオ氏は、「学士号や優秀な学位は、自分が目指す分野では有利になるが、他の分野やセグメントでは不利になる可能性がある」という視点を生み出しました。

さらに、優秀な学生の「インフレ」という現状を懸念する声も高まっています。ホーチミン市の多くの大学の統計によると、近年、優秀な成績で卒業する学生の割合は増加傾向にあり、90～95%に達するケースもあります。

優秀な大学学位は、かつてほど労働市場において優位性を失いつつあります。「優秀」という言葉が障壁となり、多くの応募者が幻想を抱き、自分の真の能力を理解できず、謙虚で前向きな姿勢を失ってしまうこともあります。

人事の専門家によると、良い学位に関して重要なのは、その人が本当に自分の専門分野で優秀であるか、仕事に対して真剣な姿勢を持っているか、仕事をこなすことができ、労働市場の要求を満たしているかということです。

ホーチミン市では、2023年上半期の報告によると、失業手当を申請した労働者総数82,500人のうち、大学卒業以上の学歴を持つ人は27,800人（36%を占める）だった。

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