年末までに、ドンナイ省の企業は5万5000人以上の労働者を採用する必要がある。

ドンナイ雇用サービスセンターは10月16日、2025年の残り2ヶ月間で、ドンナイ省の企業は5万5000人以上の労働者を採用する必要があると発表した。そのうち、未熟練労働者が約95%を占め、最も採用が必要な業界は革靴、衣料品、電子機器で、平均月収は1人あたり約800万ドンとなっている。

Báo Tin Tức•16/10/2025

写真のキャプション — ジャンディエン工業団地（ドンナイ省）の外国直接投資企業で働く労働者たち。写真：ホン・ダット/VNA

現在、ドンナイ省では多くの企業が大量の労働者を採用するニーズを抱えています。例えば、ファスン・ビナ有限会社（ニョンチャック村）は約1,000人、チャンシン・ベトナム有限会社（タンチュウ区）は1,000人以上、トップバンド・スマート・ドンナイ有限会社（ロンタン村）は500人の採用を進めています。企業は労働者を惹きつけるため、国の規定よりも高い地域最低賃金の支払いに加え、生産性ボーナス、勤勉ボーナス、交通費、家賃、育児支援、従業員向けシャトルバスの手配など、多くの福利厚生制度を提供しています。

ドンナイ省雇用サービスセンターによると、2025年の最後の数ヶ月間、省内の労働力需要は急増する見込みです。これは、企業が年末年始の消費者需要に対応するため、欧米への輸出注文に対応するために生産量を増やすためです。そのため、2026年の旧正月休暇後の納期遵守を確保するために、予備資源を準備しておく必要があります。

現在、ドンナイ省の労働力供給は非常に限られており、特に未熟練労働者の需要を満たせていません。ドンナイ雇用サービスセンターが最近開催した就職フェアでは、企業が採用した労働者数は労働需要の約10%にとどまりました。2025年第3四半期には、企業は約5万2,000人の労働者を採用する必要がありましたが、実際に採用できたのは1万6,000人強でした。

ドンナイ雇用サービスセンターは、労働力の需要と供給を結びつけるため、近年、多数の固定および移動型の職業交換を組織し、協力者システムを通じて地方との連携を強化し、省内の95の町と区での雇用創出を支援して「求職者 - 求人募集者」に関する情報を広め、メコンデルタと中部高原の省と市の雇用サービスセンターと連携して、ドンナイで働く労働者を誘致しました。

省労働連盟によると、ドンナイ省の企業は2025年までに19万人以上の労働者を採用する必要がある。採用ニーズは主にビエンホア、ミンフン、チョンタン、ニョンチャック、ロンタン、トランボンの各区・社町に集中している。現在、ドンナイ省の労働力供給は需要を満たしておらず、多くの企業は常に人手不足に陥っており、生産計画や事業計画に影響を与えている。労働者の確保のために、企業は引き続き良好な給与、ボーナス、福利厚生政策を維持し、労働条件を改善する必要がある。各職能部門および企業は、労働者の住宅ニーズを満たすため、社会住宅や労働者住宅の建設を推進している。

出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm