労働者の直接民主主義の促進
会議の開会の辞で、 ベトコムバンクの党委員会副書記、取締役、総裁であるレ・クアン・ヴィン氏は、ベトコムバンクがこれまで達成してきた成果は、銀行システム全体の24,000人を超える役員および従業員の団結、献身、創造的な仕事、連帯感と切り離すことはできないと強調しました。
ベトコムバンクでは、労働者の民主的な権利を常に促進しています。労働者は、自らの権利、義務、責任に関わる問題について、常に情報提供を受け、議論し、意見を述べ、決定を下し、監督を受けています。2025年労働者代表会議は、職員と労働者の直接的な民主的権利を促進し、労働者の正当な権利と利益を確保するとともに、2024年の事業分野における成果を評価するためのフォーラムです。
会議では、2024年のベトコムバンクにおける事業実績、従業員向け政策の実施状況、草の根民主主義規定の実施結果、労働組合活動に関する報告書が承認され、2025年の方向性と課題が提示されました。また、会議では、複数の草の根労働組合の代表者が、「ベトコムバンクの従業員のモチベーションを高めるソリューション」、「持続可能な開発のためのグリーンバンク、ベトコムバンクの構築」、「新時代の変化に適応するためのイノベーションと創造性」など、ベトコムバンクの現在の業務における主要課題に関する論文を発表しました。
ベトコムバンクは2025年労働者代表会議を成功裏に開催した。
民主的で率直な雰囲気の中、ベトコムバンクのフン・グエン・ハイ・イエン副総裁は、ベトコムバンク取締役会を代表して、システム全体における従業員の制度と方針に関する意見や提言について議論し、回答しました。会議において、従業員からの提言に対し、公開的かつ客観的な形で対話と回答が行われたことで、従業員が自らの権利、利益、義務、責任について理解し、意見を表明できる環境が整えられました。これは、法的枠組みの中で民主主義を実現し、ベトコムバンクの持続可能な発展に貢献するものです。
草の根レベルでの民主主義法の施行を監督する上で、主導権を最大限に確保し、模範的な人材を選抜するため、代表団はベトコムバンク監査役会メンバーのチュオン・ティ・ディウ・クエ氏を人民監察局長に100%の賛成を得て全会一致で選出した。会議後、人民監察局は会合を開き、ベトコムバンク監査役会メンバーのチュオン・ティ・ディウ・クエ氏を人民監察局長に全会一致で選出した。
強力で包括的なベトコムバンク連合の構築
会議でスピーチを行ったベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、会議の運営方法と内容を高く評価しました。会議は、手続きが万全でありながら簡潔で独創的でした。ベトコムバンク取締役会の開発戦略とビジョンにおいて、従業員は常に中心に据えられており、過去60年間のベトコムバンクの成功の要因でもあります。
ゴ・ズイ・ヒュー氏は、会議のプロセスを踏まえ、ベトコムバンク労働組合に対し、会議決議を注視し、監督し、効果的かつ実質的に実施するよう提言した。ベトコムバンクの指導者は、従業員の正当な権利と利益を守るための政策の実施において、先駆的かつ模範的な役割を維持するよう努める必要がある。役員・従業員一人ひとりは、困難を乗り越え、ベトコムバンクの持続可能な発展に貢献し、社会の発展の中で自らの未来を切り開いていく必要がある。
ベトコムバンクのグエン・タン・トゥン党書記兼取締役会長は、2025年を迎え、政府と国家銀行の2025年の銀行部門の任務の実施に関する指示に厳密に従い、ベトコムバンクは取締役会が定めたベトコムバンクの開発戦略の目標を徐々に実現するために、設定された目標とターゲットで最高の結果を達成するよう努めると強調した。
したがって、ベトコムバンクは、業務構造を質と持続可能性に向けて力強く変革するだけでなく、エコシステムの構築・発展、コネクティビティの促進、データとテクノロジーの基盤強化、デジタル変革、ベストプラクティスに基づく業務とガバナンスの最適化に取り組んでいきます。これらを通じて、2030年までに設定された目標の実現に向けた強固な基盤を構築していきます。
その道のりにおいて、ベトコムバンク労働組合は、労働者の信頼できる代表としての役割を継続的に推進し、党委員会と取締役会の強固で信頼できるサポートとなり、取締役会と組合員および労働者の間の効果的な橋渡しとなり、政治および思想教育を効果的に実施する必要があります。そして、ベトコムバンク労働組合第6回大会で設定された目標「ベトコムバンクの持続可能な発展という戦略目標に関連して、新たな状況においてその機能と任務を十分に遂行し、総合的に強力なベトコムバンク労働組合を構築する」の実現に貢献する必要があります。
出典: https://daibieunhandan.vn/dai-dien-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-post409446.html
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