大学は客員教授100人を招待するために「レッドカーペットを敷く」、招待客には博士号取得者も含まれる可能性がある

ホーチミン市国家大学は、5年以内に100人の客員教授を招聘するために「レッドカーペットを敷く」計画を進めています。招聘対象者は博士号取得者です。

ホーチミン市国家大学は、客員教授制度を導入しました。この制度では、100名を5年間の客員教授として招聘することを決定しました。招聘された方は、ホーチミン市国家大学で5年間、または少なくとも1年間の勤務契約を締結し、その後更新する必要があります。近い将来、2025年と2026年には、50名を招聘・任命する予定です。

客員教授として招待されるのは誰ですか?

ホーチミン市国家大学学長のヴー・ハイ・クアン准教授によると、客員教授として招聘されるのは大学や研究機関に勤務する者で、博士号のみ取得者の場合は少なくとも10年の教育または研究経験を有する者、あるいは現在名門大学や研究機関で教授または准教授を務めている者に限られます。

国際的な企業や組織で働く個人の場合、技術専門家、マネージャー、研究開発チームの責任者などの重要な役割を担い、特に革新や技術応用の要素を含む大規模プロジェクトの管理または参加の経験を持ち、少なくとも 10 年の実務経験を持っている必要があります。

クアン氏によると、ホーチミン市国家大学はバイオテクノロジー、バイオメディカル、半導体チップ、人工知能、デジタル変革、材料技術、新エネルギー、新物流、国際金融、気候変動と持続可能な開発、歴史、ベトナム文化の分野の客員教授の招聘を優先している。

オープンワーク、競争体制

客員教授は、VNU-HCMで直接勤務するのは10日間のみで、残りの時間はリモートワークとなります。客員教授はVNU-HCMの所長によって任命され、勤務期間中は法的手続き、ビザ、入国手続き、旅費、宿泊費などのサポートが提供されます。また、授業時間、共同指導研究、その他の活動に基づいて、競争力のある報酬が支払われます。

VNU-HCMは、共同ディレクターやプロジェクトテーマに参加するメンバーのメカニズムを通じて研究を支援します。客員教授自身も、教育研究のための施設、実験室、その他のリソースシステムを利用できます。

ホーチミン市国家大学は、100名の客員教授が教育、革新的な科学研究、国内外の協力、そして社会貢献の分野で大学に貢献することを期待しています。彼らは、大学レベルの人材育成プログラムの構築と改善、特に重点分野への取り組みに貢献します。また、最新の教育方法の研修、技術と実践の融合、学生の学習の質の向上、専門科目や短期コースの教育への直接参加、大学院生への直接的な助言と指導にも貢献します。

科学研究とイノベーションに関しては、客員教授はベトナムとその地域の緊急の課題を解決するための研究プログラムと学際的な研究プロジェクトの構築と共同議長を提案しています...国内外の協力と社会貢献活動では、客員教授は世界中の大学、研究機関、テクノロジー企業の協力ネットワークの構築をサポートしています...

ヴー・ハイ・クアン氏は、ホーチミン市国家大学が今年2月に選考委員会を設立すると述べた。委員会は3月と4月に応募書類を受理・審査し、5月に採用を決定する予定だ。

国立大学の客員教授の任命は、VNU350プログラムの一環です。このプログラムはこれまで、多くの優遇政策によって数十人の博士号取得者を帰国させてきました。若手研究者には、最初の2年間でCタイプの科学研究テーマ1件（予算2億ドン）、3年間でBタイプの科学研究テーマ1件（予算最大10億ドン）、4年間で科学研究のための実験室への投資支援（予算最大10億ドン）、5年間で国家レベルの准教授の称号取得基準を満たしていると審査・認定するための手続きとプロセスに関する支援と指導が提供されます。

指導的立場にある科学者には、最初の2年間、タイプBの科学研究プロジェクト（最大予算10億ドン）が付与されます。その後数年間は、最大予算300億ドンで科学研究のための実験室への投資を支援します。また、強力な研究グループの設立や、あらゆるレベルのプロジェクトのリーダー登録を支援します。上記の特典に加え、規定に従って給与とボーナスが支給されます。