2024年、ダクポ地区の6/8つの社町は省雇用サービスセンターと連携し、10回の就職フェアを開催し、1,583人が参加しました。また、同地区では年間を通じて、1,850人の少数民族労働者に雇用と自営業の機会を創出しました。
ヤンバック村は、労働者のキャリアガイダンスと雇用創出において先駆的な村です。村人民委員会のディン・フゥ副委員長は、「2022年から現在までに、村は関係部署と連携し、海外での臨時雇用契約に関する相談を3件行いました」と述べました。
さらに、コミューンは、少数民族の労働者に建設、安全な野菜栽培、畜産などを学ぶための職業指導を定期的に提供しているほか、協会や組合と連携して9年生と12年生の生徒に職業指導を提供し、将来のキャリアの方向性を定められるように支援しています。
「宣伝、職業訓練、そして就職カウンセリングの推進は、あらゆる階層、あらゆるセクター、社会 政治組織、そして労働者の間で、社会経済発展における職業教育の役割についての意識を高めることを目的としています。そのため、私たちは農民、女性、農村部の若者、復員兵といった対象者に合わせて、宣伝の内容と形式を常に革新しています。」
同時に、私たちは職業訓練を組織し、生活スキルを身につけさせることで、若い労働者が自信を持ち、より専門的な労働環境に溶け込めるようにしています」とヤンバックコミューン人民委員会の副委員長は付け加えた。
ディン・ティ・ドイさん（ヤンバックコミューン、ジョクトゥダックヤン村）は、高校12年生を終えた後、地元当局から契約に基づき、一定期間の海外労働に動員されました。彼女はサウジアラビアを労働力輸出先として選びました。サウジアラビアは、人々の経済状況に適した労働市場でもあります。渡航中、彼女は企業から500万ドンの追加支援を受け、月収約1,000万ドンの安定した収入を得ていました。
契約期間は2年間ですが、さらに1年間延長することが可能で、労働者にとって長期的な雇用機会となります。ドイさんは現在、サウジアラビアのある家庭で、月給1,000万ドンの基本給でメイドとして働いています。
党書記であり、ジョクトゥダクヤン村長でもあるチュエン氏は、「少数民族労働者へのコンサルティングとキャリアガイダンスは、労働と雇用に関する意識を高める上で非常に重要な活動です。さらに、広報活動を通じて、労働者は各部署や企業と直接接触し、自分に合ったキャリアや仕事を選ぶための方向性を見出しています」と述べました。
ヤホイ村女性連合のチーウ・ティ・ルイエン会長は、「近年、少数民族女性への広報活動とキャリアカウンセリングは明確な成果を上げています。多くの女性が自発的に職業訓練に登録し、生産スキルの向上を目指しています。2024年には、連合は各部署と連携し、2つの職業訓練クラスを開設し、70名の学生が参加しました」と述べています。
ホアン・ティ・サオさん（ヤホイ村モン村）は、鶏の飼育と病気予防に関する講習に3ヶ月間参加した結果、家族の鶏の飼育頭数を数百羽にまで増やしました。彼女は肉用鶏だけでなく、卵用の鶏も飼育しています。
彼女はこう語りました。「コミューンの役人から職業訓練クラスの情報を得て、思い切って参加登録しました。コース中は、 Gia Lai Collegeの講師の方々から熱心に指導を受けました。」
今では、餌の準備からワクチン接種まで、鶏の世話の仕方を知っています。おかげで、鶏たちは健康で、すくすくと成長し、病気にもかかりにくくなっています。
ダクポー地区人民委員会副委員長は、「広報、カウンセリング、キャリアオリエンテーションの活動は、地区内の労働者や学生が仕事の機会や労働市場の要件をより明確に把握するのに役立っています。各部署は、職業、キャリア開発の傾向、そして仕事で成功するために必要なスキルに関する非常に包括的な情報を提供してきました」と述べました。
同地区は今後も、少数民族の収入増加のため、コンサルティングや労働市場情報の提供、労働者の雇用支援を継続していく。
[広告2]
出典: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/dak-po-huong-nghiep-va-tao-viec-lam-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so.81278.aspx
コメント (0)