実務上の要件に応じた人材育成

新たな状況において、労働生産性と労働品質の向上はホーチミン市の成功を決定づける喫緊の課題です。そのため、人材育成はホーチミン市の力強い発展にとって非常に重要な役割を果たします。

ホーチミン市ハイテクパークトレーニングセンターでの自動化人材の育成。

専門家によると、現在、ベトナムの教育制度は労働市場のニーズに応える改革の過程にある。しかし、教育の質と施設には依然として多くの限界があり、一部の大学や短期大学の教育の質は、市場のニーズに合わせた発展への変革という企業の要求を満たしていない。

質の高い労働力が依然として不足しています。

ホーチミン市は、大学や短期大学における職業教育・訓練プログラムを推進しています。特に、市の基幹産業であるハイテク、デジタル、 ヘルスケア、金融サービス分野の人材育成に重点を置いています。

さらに、国際研修や企業との協力プログラムを通じて、学生の専門資格、実践スキル、国際統合能力の向上にも役立っています。

研修への計画的な投資により、グローバル化と強力なデジタル変革の文脈における都市の社会経済発展のニーズを満たす人材が育成されてきました。

ホーチミン市人材需要予測・労働市場情報センター（合併前）の年次定期調査結果によると、2020年から2024年にかけて、大学卒業以上および短大卒の人材の需要は年々増加する傾向にあり、平均年間需要は約111,820人で、年間人材需要総量の41.45％を占め、平均成長率は9.59％/年となっています。

ホーチミン市の企業は、新興産業向けの質の高い労働力を渇望している（企業が生産ライン用ロボットを展示）。

そのうち、大学レベル以上の人材に対する年間平均需要は21.16%、短大レベルは20.29%を占めています。これらの2つの資格群は、情報技術、教育・研修、会計・監査、人事、経営管理、金融・信用・銀行・保険、建築・建設工学、資産管理・不動産、商業ビジネスといった業界や専門職に焦点を当てていることが多いです。

しかし、多くの訓練を受けた労働者は、学位を取得しているにもかかわらず、実践的なスキルやソフトスキル、特に外国語能力や業務における情報技術の活用能力は備えていますが、企業の要求を満たすには依然として不十分です。多くの企業は、ホーチミン市の優秀な人材は需要の一部しか満たしておらず、特に研究開発やイノベーションの分野において国際基準を満たしていないと考えています。

質の高い研修プログラムは数多くあるにもかかわらず、卒業生の数は、特にハイテク分野において、企業のニーズを満たすにはまだ十分ではありません。

ビジネス要件に応じたトレーニング

ベトナム全体、特にホーチミン市は、情報技術、エレクトロニクス、半導体、ヘルスケア、エンジニアリング、製造、機械など、多くの分野で質の高い人材が不足しています。

ベトナム全体、特にホーチミン市は、情報技術、エレクトロニクス、半導体、ヘルスケア、エンジニアリング、製造、機械など、多くの分野で質の高い人材が不足しています。

ホーチミン市労働・傷病兵・社会問題局（現ホーチミン市内務省）元副局長のグエン・ヴァン・ラム氏は次のように述べた。「国際統合と第4次産業革命を背景に、社会経済発展のニーズに応えるため、ホーチミン市では質の高い人材を育成する流れが強くなっています。」

上海市は経済の牽引役を果たすだけでなく、優秀な人材を惹きつけ、育成する役割も担っています。新たな潮流に対応するため、上海市は、特にハイテク、デジタル、ヘルスケア、金融、物流といった産業において、労働力のスキルと資質を向上させるための多くの政策と研修プログラムを実施しています。

大学や職業訓練機関は、学生の実践的な訓練、ソフトスキルの育成、外国語能力の習得に重点を置き、教育方法の革新を加速させています。同時に、国内外の企業との連携も推進され、学習者が技術、スキル、そして国際的な就労環境にアクセスするための環境が整備されています。

デジタルトランスフォーメーションの潮流は、人工知能（AI）、ビッグデータ、スマートサプライチェーン、再生可能エネルギーといった分野で活躍できる人材の需要を高めています。また、市はスタートアップ企業やイノベーションの育成を奨励し、若い企業や起業家を支援するエコシステムを構築しています。

ホーチミン市ハイテクパーク研修センターで優秀な人材を育成します。

専門家らは、合併後もホーチミン市は施設間の研修の質の差や一部の主要産業における労働力不足など、多くの課題に直面していると指摘する。

この状況を克服するために、専門家らは、ホーチミン市が国際レベルの人材育成のためのマスタープランを承認することに加え、地方自治体が研修政策、学校と企業の連携、外国人専門家の誘致、総合的な人材育成の条件を整える必要があると指摘している。

総じて、当市の人材育成は大きな進歩を遂げており、正しい方向に進んでいますが、多方面からの協調的な取り組みが必要です。教育、訓練、スキル向上への投資に重点を置くことが、当市が将来、国の知識基盤型経済の中心地としての地位を維持していくための鍵となるでしょう。

曹旦

出典: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html