統計によると、現在、中国には1,886の職業訓練機関があり、そのうち688は民間および外資系の職業訓練機関(全体の36%を占める)である。毎年約200万人の学生が職業訓練機関に在籍している。
しかし、職業教育部門における青年連合の会員数と青年連合の拠点の数は、全体の戦力、訓練施設、職業教育と比較すると、量的にも質的にもまだ限られています。
現在、全国に1,886の職業訓練機関があり、そのうち688は民営および外資系で、全体の36%を占めています。毎年約200万人の学生が職業訓練機関に在籍しています。
ホーチミン共産青年同盟中央委員会の青年同盟員管理ソフトウェアの2024年5月のデータによると、組合員の数は職業訓練機関の学生総数のわずか13%強を占め、長期訓練を受けている学生総数の約51%を占めています。
近年、青年組合と職業訓練機関における青年運動の活動は比較的均衡のとれたものとなっている。青年ボランティア運動とそれに付随する活動はよく組織化されており、組合員、生徒、学生の参加が概ね多い。
典型的には、第12地区経済技術大学(ホーチミン市)では、党委員会と学校委員会が常に「学生3トレーニング」プログラムを通じて青年連合と青年運動の活動をうまく遂行するために青年連合執行委員会に指示と任務の割り当てをすることに重点を置いてきました。
学校青年連合は、環境を整え、自覚、責任感、そして共同体精神を喚起するために、「学校安全チーム」、「毎日学校で、毎日清潔で美しく」などのモデルを定期的に組織しています。また、オープンハウス、シェルター、孤児院、保護センターでの多くの社会保障活動や、「感謝の気持ちを返す」、「水を飲むときは水源を思い出す」などのプログラムを実施し、「春のボランティア」、「グリーンサマー」キャンペーンを最高潮にしています。さらに、「私は職業を選びます - 未来への確固たる一歩」、「学校に誇りを持つ - 職業を理解し、職業に長け、未来への確固たる一歩」などのコンテストを通じて、学生が交流し、スキルを向上させる環境を作り上げています。
各レベルの青年連合が実施するフェスティバル、コンサルティング、職業紹介プログラムなどでのキャリアに関する情報共有。(写真:中央青年連合提供) |
しかし、上記の明るい兆しとは裏腹に、多くの職業訓練機関において、組合員、学生、生徒に対する教育内容が具体的ではなく、特に政治思想、倫理、生活様式の面で画期的な成果を上げていないという懸念すべき状況があります。場所や時期によっては、運動活動が創造性に欠け、魅力に欠けているケースもあります。多くの労働組合機関は、生徒や生徒である組合員に大胆に課題を割り当てていません。
一方、職業訓練機関の組合幹部の多くは高齢であり、兼業している者も多々いるため、運動活動に割ける時間があまりない。
このような状況の一因として、組合員や職業教育機関の若者の多くが、文化と中等教育を融合させ、授業と企業や工場での実習を併用していることが挙げられます。中には、生活費を稼ぐためにアルバイトと学業を両立させている学生もおり、組合の活動や運動に参加する時間がほとんどありません。さらに、大学、中等教育、継続教育、職業教育センター間の連携に関する具体的な規定がないため、組合員の管理は依然として不十分です。
今後、党と国家による職業教育の方向付けと中等教育の流れに関する新たな政策に伴い、各レベルの青年連合は現状をよりよく把握し、特に「学生3訓練」運動、そして職業教育機関における青年連合の活動と青年運動全般の有効性を促進し強化するための画期的な解決策を提案する必要があると予測されます。
まず第一に、党委員会、当局、国民、そして社会に対し、党と国家の職業訓練政策に関する認識を高めるとともに、省庁、支部、地方、職業訓練機関間の連携を促進する必要がある。具体的には、各レベルの青年組織が学校や企業と協力し、青年団活動や青年運動を支援する施設・設備の整備を強化する必要がある。例えば、職業教育分野において、コミュニティ学習場、娯楽施設、健康活動プログラムの設置などが挙げられる。
各レベルの青年連合は、職業訓練生の学習状況により適した作業プログラムを研究・開発する必要がある。9+、12+などの各ブロックの学習状況に関連する模倣と報酬の個別の基準を設定する。身近でアクセスしやすい政治思想、倫理、ライフスタイル教育のモデルとソリューションを提案する。職業教育機関の特性に応じてコンテンツと柔軟で創造的な運営方法を革新し、社会実践スキルと専門スキルの開発を目指す。
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出典: https://nhandan.vn/day-manh-phong-trao-hoc-sinh-3-ren-luyen-o-co-so-giao-duc-nghe-nghiep-post817855.html
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