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国会議員:国有企業は8%成長に貢献するために何をすべきでしょうか?

(ダン・トリ) - 国会議員らは、8%のGDP成長目標の達成に貢献するための国有企業の事業運営とガバナンスの効率性について財務大臣に質問した。

Báo Dân tríBáo Dân trí19/06/2025


6月19日午前、グエン・ヴァン・タン財務大臣との質疑応答において、国会議員らは社会経済発展を促進し、8%の最低成長目標を確保し、古い成長原動力を刷新し、新しい成長原動力を促進するための解決策に特に注目した。

カン・ティ・マオ代表( イエンバイ代表団)は、政府は国会に決議192号を発出するよう報告し、GDP成長率を8%以上とすることを決定したと述べた。この決議は、2026年から2030年にかけて二桁成長を達成するための基盤を築くものである。代表団はグエン・ヴァン・タン財務大臣に対し、国有企業がこの成長目標に貢献するための解決策について質問した。

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カン・ティ・マオ代表(写真:Quang Phuc)。

大臣は、18の企業および国有企業を所有する財務省が最近、成長目標を公表したと述べた。まず、財務省は企業、法人、一般法人に対し、事業計画を調整し、最低8%以上の成長目標を設定するよう要求した。

第二に、財務省は企業関連制度の改革を推進し、抜本的に改正すべきである。同時に、企業は自らの経営意識を積極的に変革する必要がある。

現在、国は企業管理ではなく資本出資の管理のみを行うという、最良の条件を整えています。したがって、企業は重点投資に重点を置き、特に資本といった資源を積極的に活用し、最も効果的な事業運営を行う必要があります。

第三に、国家は代表者を通じて企業を監視し、設定された目標と計画を実行する過程での困難を克服するための支援を適時に提供します。

国会議員タ・ヴァン・ハ氏( クアンナム省代表)は、国有企業の事業活動について、2023年の報告書では134社の国有企業が最大115兆2,700億ドンの損失を被っていると指摘し、国有企業に成長目標を設定する際の根拠と実現可能性について大臣に明確にするよう求めた。

財務大臣は、国家がメカニズムを開放する際に、企業が民間企業とほぼ同等の積極性を発揮するよう、当局から要請があったと述べた。したがって、8%の増加という目標を設定することは、企業が党、国家、そして人民に同調することを目指している。

財務省が管理する事業はいずれも比較的順調に推移している。大臣は、財務省が検討した結果、8%成長事業計画の成功は十分可能であると判断したと述べた。同時に、企業はコスト削減に努め、事業計画に一層の注意を払う必要がある。

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グエン・ヴァン・タン財務大臣(写真:ファム・タン)。

「8%という目標を設定する際には、企業全体の貢献度を把握する必要があります。目標に達しない企業もあれば、目標を上回る企業もあるでしょう。私たちは客観的な評価メカニズムも構築しています。もし目標達成に至らなかった企業には警告が発せられ、達成が免除された企業には責任が免除されます。また、企業は極めてオープンで透明性のある企業です」と財務大臣は強調した。

質疑応答の中で、国会議員ドゥオン・タン・クアン氏(バリア・ブンタウ代表団)は国有企業の統治メカニズムの問題について言及した。

特に、決議第12号は、国有企業のガバナンスメカニズムの革新の遅れ、非効率性、国際慣行や基準との不整合、透明性の限界など、国有企業の限界を明確に指摘しました。代表団は、国有企業のガバナンスを国際慣行に適合させる革新のための解決策について質問しました。

この問題に関して、グエン・ヴァン・タン大臣は、近年国有企業にも多くの変化と進歩があり、その管理運営能力が大幅に向上したと評価した。

しかしながら、大臣は、これらの企業が国際的な慣行に沿ったコーポレートガバナンス原則を未だ十分に適用していないと率直に評価しました。これは、法規制、意識、リーダーの考え方、伝統的な考え方など、多くの理由によるものです。

最近、財務省は国会に対し、国有企業が直面しているあらゆる問題を解消するための法律改正を勧告しました。改正が完了すれば、国有企業は国際的なコーポレートガバナンスを適用し、自立するためのあらゆる条件を備えることになります。

法的回廊に関しては、政府は好ましい条件を整えてきました。企業は、国営企業のガバナンスを、所有者、株主、投資家、従業員、顧客などを含む国営企業の一連のメカニズムと制度として、統一的に理解する必要があります。

国有企業は、企業における所有者の資本を代表する機能を果たす上で、責任感と専門性を高める必要があります。

また、企業は取締役会、役員会、会長などの自主性を高め、情報の透明化と公開、国際協力の拡大、経営管理における科学技術の進歩、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの活用、人材の採用、研修、育成におけるイノベーションなどを推進する必要がある。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-bieu-quoc-hoi-doanh-nghiep-nha-nuoc-lam-gi-de-dong-gop-tang-truong-8-20250619120946623.htm





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