失業者の早期労働市場復帰のために

年初から受注不足の事態が大規模に発生し、企業（企業）は節度ある生産を余儀なくされ、労働者の雇用や収入に影響を及ぼしている。 失業手当を申請する労働者が増加傾向にあるのもこのためだ。

従業員はドンナイ雇用サービスセンターの求人情報を見つけるために参加します。 画像。 L.マイ

この人材がすぐに労働市場に復帰できるようサポートするため、ドンナイ雇用サービスセンターは就職カウンセリングを強化し、従業員が適切な仕事を見つけるのを支援する企業とのつながりをサポートしています。

※失業手当の受給率が上昇

7年2023月末、ドンナイ雇用サービスセンターには失業給付金の受け取り手続きをする職員がたくさん来ていた。 トラン・ヴァン・タインさんは、機械工学を専門とする会社でメンテナンス作業員として働いていましたが、4か月間失業していますが、これまでのところ安定した仕事には就いていません。 タインさんは、仕事を辞めた後、失業保険の給付金を申請し、月額約4万ドンを受け取ったと語った。 

また、ビエンホア市ロンビンタン区に住むレ・ティ・ミさんは、生産注文がないために企業が労働力を削減したことを受け、失業手当を申請している。 My さんは 1 年以上前から求人に応募していましたが、受注が困難となり、5 年 2023 月に彼女と多くの従業員が退職しました。 彼女は新しい仕事がなかったため、家族を養うための毎月のお金を得るために失業手当を申請しました。 彼女の希望は、家を離れて生活を安定させるために、すぐに再び仕事に就くことです。

ドンナイ雇用サービスセンターによると、6年の最初の2023か月間で、同センターは約36万33件の失業給付申請を受け取り、1万XNUMX人以上、XNUMX人以上の従業員に数十億ドン以上の補助金を支給する決定を下した。 昨年と比較すると、失業者数も失業給付額も増加しました。 その理由は、企業が労働契約を解除したり、労働契約が満了したり、企業が解散したり、倒産したり、命令がないために組織変更や人員削減をしたり…。

※従業員向けの就職相談、職業訓練

ドンナイ雇用サービスセンターは、失業中の労働者に対する職業相談と紹介が、従業員が早期に労働市場に復帰するための重要な課題であると判断し、ここ数カ月間、情報提供活動を推進しており、センターのウェブサイトと地区の5つの代表事務所で募集を行っている。従業員が職を失った後に自分の能力やスキルに合った仕事を知り、探すことができるように、州内および州の都市に情報を提供します。

Tran Thi Soan さんは、最近ジョブエクスチェンジに参加した後、Fashion Garment Co., Ltd. (ビエンホア市) での安定した仕事に応募したところです。 草庵さんは裁縫が得意だったため、面接後にトライアルで応募し、正式に採用されたとのこと。 「従業員にとって、この時期に仕事を見つけることは幸運です。なぜなら、彼らは自分の生活を維持し、多くの生活費をまかなうだけの収入があるからです。 企業の収入が影響を受けないよう、注文が豊富であることを願っています」とソアンさんは語った。

すぐに再就職できる失業者に加え、失業手当受給後も仕事を見つけるのに苦労している人も多い。 その主な理由は、従業員には年齢やスキルの壁があり、適した仕事がないことです。 さらに、適切な仕事があっても、企業は遠隔地にあり、通勤には不便です。 特に40歳以上の労働者にとっては、確かなスキルがなければさらに困難です。

従業員が適切な仕事を見つけ、企業の採用ニーズに応えるため、同センターは従業員に対し、仕事の選択肢を増やすための職業訓練への登録を相談し、奨励している。 しかし、ほとんどの労働者はすぐに仕事に応募したいが、仕事を学びたくはないため、職業訓練の登録率は非常に限られています。 一方、失業保険の優れた政策は、従業員が費用の一部を相殺するために離職後に手当を受け取る権利があるだけでなく、キャリアを変更し、早期に労働市場に復帰するための職業訓練支援も受けられることです。

ドンナイ雇用サービスセンターのチャン・ティ・トゥイ・トラム所長は、今後も同センターはウェブサイト「ザロ・ドンナイ雇用サービスセンター（OA）」を通じた従業員のオンライン需要と供給のつながりを促進し続けると述べた。地域の特性や参加者に応じたオンライン職業交換を行い、労働市場を結び付けます。 そこから、まだ仕事を見つけていない人たちが、自分の能力にあった仕事を選択し、生活を安定させ、企業や地域に長く付き合える環境を整えます。 同時に、失業中の労働者を職業訓練に結び付けて支援し、スキルを向上させ、企業の採用ニーズに応えます。

ランマイ