2025年第1四半期までに32,000人以上の労働者が雇用され、約7,650人の雇用が創出されます。この結果に貢献した要因として、最近開催された就職フェアの有効性を挙げなければなりません。
現在、省雇用サービスセンター(内務省)は、省内外とオンライン接続による定期的な就職フェアを開催しており、毎週月曜日に4つの本部(ハロン市とウオンビ、カムファ、モンカイの3つの支部)で開催されています。同部隊はまた、外国人労働者をクアンニン省に誘致するために各省との連携活動も推進している。
労働と雇用のつながりを中断させないために、センターは求人取引ソリューション、オンラインセッション、統合セッションを強化しました。同時に、省内外の部門や地方と積極的に連携し、労働力供給状況に関する情報収集、調査、調査、把握を行い、効果的な職業相談・紹介措置を実施する。クアンニン雇用サービスセンター及びクアンニン雇用取引所のファンページシステムにおける求人情報コンテンツの提供を強化する。労働力確保ニーズ、職業訓練受講ニーズ、求職ニーズ、職業訓練ニーズを積極的に活用します。
センターはまた、契約に基づきベトナム人労働者を海外に派遣する許可を得た企業、海外に投資する組織や個人、またはベトナム人労働者を海外に派遣する任務を負っている省庁、省庁レベルの機関、政府機関傘下の公共サービス部門に対して、労働力紹介に関する宣伝の形態を多様化しています。
継続教育・職業訓練センターは、高校生向けのキャリアオリエンテーションの企画と労働市場情報の提供に注力しており、学生が州内外や海外での就職機会や今後のキャリア動向を把握できるよう支援しています。
省雇用サービスセンターは、ベトナム韓国大学と積極的に連携し、学生の就職および就労スキルの育成と訓練を実施し、労働市場への参入のための強固な基盤を学生に提供することに貢献しています。同時に、特定の労働者グループのケアに重点を置き、企業と労働者を結びつける活動を積極的に調整します。
2024年から2025年第1四半期末までに、省雇用サービスセンターは地方で170回の定期就職フェア、6回の移動就職フェア、労働力輸出セッションを開催しました。 16,714件の相談に応じ、うち4,776件の職業紹介を行った。学生向けにキャリアカウンセリングおよびオリエンテーション会議を 15 回開催しました。約3,400件の求人情報と5,000件以上の求職者情報を収集しました。州全体では1,400人以上の労働者が契約に基づいて海外で働いています...
ドゥック・トリ幼稚園(ハロン市)のグエン・ティ・アン園長は次のように語った。「ドゥック・トリ幼稚園では、特に将来の就学前世代の教育に関わっているため、採用は非常に厳格です。」長年にわたり、省雇用サービスセンターは採用活動においてこの部隊を大いに支援してきました。就職フェアは労働者と企業を結びつけ、またその逆の目的にも効果的です。センターが定期的に開催する直接およびオンラインの求人フェアを通じて、優れた入力基準と品質を満たす多くの労働者が採用されています。
ハロン市バイチャイ区第3区のヴー・ティ・モさんは次のように語っています。「セッションでは、労働者が自分の能力や願望に合ったキャリアや仕事の方向性や選択について相談を受け、労働市場や企業の採用ニーズに関する情報をより深く理解することで、仕事探しに大いに役立っています。」
2025年には省内企業の労働力募集需要は約3万5000人になると予測されている。専門的かつ柔軟な運営方法を採用し、多様な組織形態を組み合わせることで、求人取引セッションの品質が向上し、労働力の供給と需要を結びつける効率の向上に貢献し、企業と労働者のニーズを満たします。
2024年の暫定統計によると、同省の労働力は69万2,400人を超え、そのうち15歳以上の67万7,200人が就業している(97.8%に達する)。基本的な人的資源は量、質ともに適切であり、徐々に向上している。労働構造は急速に工業化と近代化へと移行します。農業、林業、工業、建設業における労働力は減少傾向にあります。観光業とサービス業の労働力が増加し、その構成は、商業・サービス業が48.9%、工業・建設業が34.4%、農業・林業・漁業が16.7%でした。 企業従業員の平均給与は月額990万VNDです。このうち、100%国有企業は1,670万VND/月、国が支配する株式を保有する企業は1,640万VND/月、FDI企業は990万VND/月、民間企業は750万VND/月を達成しました。 |
出典: https://baoquangninh.vn/de-san-giao-dich-viec-lam-hoat-dong-hieu-qua-3358786.html
コメント (0)