12月4日、2021~2026年度第16期ハイフォン市人民評議会第21回会議において、ハイフォン市人民委員会の代表は、2024~2030年にハイフォン大学のために優秀な人材を支援、誘致、訓練するためのメカニズムと政策に関する提案を提出した。
ハイフォン市人民評議会第16期(任期2021~2026年)第21回会議の様子
提案によると、応募対象は、技術、港湾サービス、物流、情報技術、ソフトウェア、語学(韓国語、日本語)、貿易・サービス分野の講師として採用される教授、准教授、医師など。
ハイフォン市は、教授(市内および市外)の講師には5億ドン、准教授には4億ドン、博士には3億ドンの一時金支援を予定している。先進国で学位を取得し、博士号を取得した講師には4億ドンの支援を行う。また、現在同校に在籍し、留学のために派遣される講師には、博士号取得者、教授・准教授の資格を有する者には2億ドンの支援を行う。
受給者は全員、受給日から少なくとも5~6年間、学校に勤務することを約束しなければなりません。受給者が任務を遵守しない場合、2年連続で任務を完了しない場合、自主的に退職した場合、または解雇に相当する懲戒処分を受けた場合は、上記の金額の2倍を補償として支払わなければなりません。
ハイフォン市は、2025年から2030年にかけて、ハイフォン大学に250億ドンを費やし、教授4名、准教授4名、博士号取得者64名を採用し、研修のために58名を派遣する計画だ。
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