MIF は、メコンデルタ地域で主要経済国、特に日本向けに質の高い労働力の育成と供給の使命を遂行する唯一の企業です。
MIFは設立からまだ数年しか経っていませんが、自社のブランドを確立し、非常に重要な足跡を残しています。これは、国際労働市場、特に日本向けに、専門的な人材を提供し、行動文化、献身的な働き方などのソフトスキルを訓練する上でも成功していると考えられています。
この部隊は、人的資源の潜在能力を活用するという高い目標を掲げ、特に西部地域、そして一般的には国全体で何千人もの労働者に雇用機会を創出しながら、国の経済発展に積極的に貢献してきました。
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| MIFの桜。 |
トレーニングの質
MIF の研修プログラムは、労働市場の職業スキル、文化、慣習の厳しい要件を満たすように設計されています。
建設、機械、電子工学、冷蔵、医療、料理、飲料、 農業、水産加工、獣医学など、さまざまな業界向けに多様なプログラムを提供しています。
MIF の研修カリキュラムは国際基準に準拠しており、学生が希望する労働市場の要件を完全に満たす最高品質の教育を受けられることを保証します。
教員
プロフェッショナルで経験豊富、そして高い資格を持つ国際的な講師陣を擁し、その多くは日本人です。彼らは豊富な知識を持ち、4.0のトレンドに常に適応し、学生に分かりやすく、親しみやすい方法で伝えることに尽力しています。
最新のトレーニング スキルと高度なテクノロジーを適用して、トレーニング プロセスがよりシンプルになり、外国人労働環境の優位性により適したものになることを保証します。
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| ワーキングセッションと品質評価に参加する日本の労働組合。 |
財政支援と雇用機会
MIF には困難な状況にある個人に対する財政支援ポリシーもあり、学習プロセス全体を通じて付随するサービスにより、誰もが費用を心配することなく安心できます。
同時に、学生が業界の大手企業でインターンシップや就労をし、スキルを実践し、最適な経験を積む機会も得られます。
これにより、学生は学んだ知識とスキルを実践に応用し、専門的資格を向上させ、将来的により良い就職の機会を創出することができます。
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| 研修生の荷物 - MIFは必要なソフトスキルをすべて備えています |
特に、MIFは日本の多くの大手企業と密接な関係を築いており、MIFの学生の就職活動を容易にしています。
多くのインターンは、住友商事、日立製作所、鹿島建設、パナソニック株式会社や関連企業など、業界エコシステムの企業にアプローチし、働いています。
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| MIF社のリーダーと日本企業との間の非常に良好な関係。 |
開発志向
トレーニングの質は常に向上するように更新され、専門的で熱心な教員、財政支援政策、良好な就職機会を備えた MIF は、専門資格を向上させ、新しい経験に乗り出したい世界中の学生にとって信頼できる場所になりつつあります。
MIFは、経営経験、日本国内だけでなく、台湾、シンガポール、ドイツ、イギリス、韓国などの国々の多くの組合や企業との広範かつ良好な関係を基に、ブランド力を高める戦略を立て、外国語の専門トレーニングユニットを目指し、大学との連携を強化して、大規模で文明化された労働市場に適した知識とスキルを養成します。
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| 日本でのMIF研修生時代。 |
高い専門性を目指し、国際労働市場の要件を満たしながら、多くのベトナム人労働者に雇用機会を創出します。
この目標を達成するために、MIFは新しいテクノロジーと教育方法の導入に継続的に投資しています。同時に、各発展段階における世界市場の継続的な変化を綿密に追跡し、より現実に即したカリキュラムの開発と改良に取り組んでいます。
新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、特に過去2年間、ベトナムでは多くの輸出企業が受注不足に陥り、消費市場の混乱により多くの困難に直面しているため、労働力の余剰が継続的に増加しています。こうした状況の中、多くの若い専門家が、相応の収入が得られる全く新しい労働環境を求めてMIFにやって来ています。
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