MIFは、メコンデルタ地域で唯一、主要経済国、特に日本向けに質の高い労働力を育成・供給するという使命を担う企業です。
MIFは設立からわずか数年しか経っていないにもかかわらず、ブランドを確立し、大きな影響力を持つに至った。特に日本をはじめとする国際労働市場において、熟練した人材を提供し、礼儀作法や勤勉な労働倫理といったソフトスキルに関する研修を行うことで成功を収めている。
人材の潜在能力を効果的に活用するという野心的な目標のもと、同部隊は国の経済発展に積極的に貢献するとともに、特にメコンデルタ地域、ひいては国全体で数千人の労働者に雇用機会を創出してきた。
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| ミラノ国際映画祭のテーマは「桜」。 |
トレーニングの質
MIFの研修プログラムは、様々な労働市場における専門スキル、文化、慣習に関する厳しい要件を満たすように設計されています。
建設、機械、電子機器、冷凍、医療、料理、飲料、 農業、水産加工、獣医学など、さまざまな職業に対応した多様なプログラムを提供することで。
MIFの研修カリキュラムは国際基準に準拠しており、学生が最高品質の教育を受け、労働市場のニーズに完全に応えられるよう保証しています。
学部
当社には、専門的で経験豊富、かつ高度な資格を持つ国際的な講師陣が揃っており、その多くは日本出身です。彼らは幅広い知識を持ち、インダストリー4.0のトレンドに沿った、分かりやすく身近な方法で学生を指導することに常に尽力しています。
最新の研修手法と先進技術を導入することで、研修プロセスはより簡素化され、海外の優れた職場環境により適合したものとなる。
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| 日本の労働組合は、業務会議や品質評価の際に活動している。 |
経済的支援と雇用機会
MIFは、困難な状況にある個人に対する経済的支援制度も設けており、学習プロセス全体を通して提供される付帯サービスは、費用面での心配をすることなく安心して学習に取り組めるよう支援します。
同時に、学生が業界をリードする企業でインターンシップや就業の機会を得て、スキルを磨き、最適な経験を積むことができるようにも配慮しています。
これは、学生が学んだ知識やスキルを現実世界の状況に応用し、専門的な資格を向上させ、将来より良い就職機会を創出するのに役立ちます。
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| MIFのインターン生は、必要なソフトスキルをすべて備えています。 |
特に、MIFは日本の多くの大手企業と緊密な関係を築いており、MIFの学生が就職しやすい環境を整えている。
多くのインターン生が、住友グループ、日立グループ、鹿島グループ、パナソニックグループ、およびそれらの子会社など、業界のエコシステム内の企業にアクセスし、そこで働く機会を得ています。
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| MIF社の経営陣と日本企業との関係は非常に良好である。 |
開発志向
継続的に更新・改善される研修の質、専門的で献身的な教員陣、財政支援制度、そして優れた就職機会を備えたMIFは、専門スキルを高め、新たな経験に挑戦したいと願う世界中の学生にとって、信頼できる学びの場となりつつあります。
MIFは、日本国内だけでなく台湾、シンガポール、ドイツ、英国、韓国における数多くの労働組合や企業との強固な関係と、経営ノウハウを基盤に、ブランド強化戦略を展開する準備を整えています。大学や専門学校との連携を強化し、大規模で高度な労働市場に適した知識とスキルを育成することで、外国語研修のリーディングプロバイダーとなることを目指しています。
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| 日本滞在中のMIF研修生たち。 |
基本理念は、高い専門性を優先し、国際的な労働市場のニーズに応えるとともに、多くのベトナム人労働者に雇用機会を創出することである。
この目標を達成するため、MIFは技術の活用と新しい教育方法への投資を継続しています。同時に、各発展段階におけるグローバル市場の絶え間ない変化を綿密に追跡し、より現実に即したカリキュラムの開発と改善を行っています。
新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、特にここ2年間、ベトナムでは労働力過剰が着実に増加しています。これは、多くの輸出企業が受注不足や消費市場の混乱による困難に直面したためです。こうした状況下で、関連スキルを持つ多くの若手専門家が、それに見合った収入を得られる全く新しい職場環境を求めてMIFに集まっています。
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