10月28日、海外労働管理局（労働傷病兵社会省）は、10月初旬以降、同局が労働者輸出企業4社に対し総額約6億ドンの罰金を科す決定を下したと発表した。
ベトナム人労働者が海外出稼ぎの手続きを完了（イメージ写真）
そのうち、クイン・ハノイ投資貿易サービス株式会社に最も高額の3億5,850万ドンの罰金が科された。
罰金の理由は、この会社が、E7ビザで11人の労働者を韓国で働く契約に基づき、ベトナム人労働者を海外に派遣するという誤った契約を締結したためである。
労働・傷病兵・社会省から書面による承認を受けていないにもかかわらず、クイン・ハノイ投資貿易サービス株式会社は、韓国で働くための労働力を用意し、企業の労働力準備活動に参加する労働者の選定を優先することを書面で約束せず、登録・承認された労働力供給契約の内容を適切に実施しなかった...
トイ・ダイ・モイ国際教育協力株式会社（ダナン）も、海外労働管理局から1億250万ドンの行政罰金を科された。
違反の原因は、同社が海外で働くベトナム人労働者のサービス料やその他の費用に関する合意を2名の労働者と明確にしていなかったこと、労働傷病兵社会省の書面による承認を得ずに日本で働く労働力を準備していたこと、法律で定められた海外就労支援基金に期限通りに支払っていなかったことなどである。
NIBELC国際建設・労働供給株式会社（ハノイ）は、7,500万ドンの罰金を科されました。罰金の理由は、ハンガリーで働く労働者1名との契約に基づき、ベトナム人労働者を海外に派遣するという誤った契約を締結したこと、そして労働傷病兵社会省の書面による承認を得ずに労働資源を準備したことが挙げられます。
3社の労働者輸出企業は行政罰金に加え、18カ月間の労働力供給準備活動停止という追加処分も受けた。
さらに、海外労働管理局は10月、法律で定められた海外雇用支援基金への支払いを期日までに行わなかったこと、ハンガリーで労働者1名を就労させる契約に基づきベトナム人労働者を海外に派遣するために誤った契約書に署名したことを理由に、LMKベトナム株式会社（ハノイ）にも2,750万ドンの罰金を科した。
労働傷病兵社会省によると、2023年には、労働力輸出市場の改善と労働者の権利と正当な利益の保護のため、契約に基づいて労働者を海外に派遣するサービスを提供する企業に対する検査と審査が強化される。
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