2月29日、省党委員会委員、省国会代表団副団長のマイ・ヴァン・ハイ同志率いるタインホア省国会代表団監視団は、ノンコン郡とタインホア市において、2018年から2023年にかけての期間における組織・管理システムの革新、公務員組織の運営の質と効率性の向上に関する政策と法律の実施状況に関するテーマ別監視プログラムを実施した。
ノンコン地区におけるモニタリングセッションの概要。
監視代表団のメンバーはノンコン地区での監視セッションに出席した。
ノンコン地区の指導者の代表が監視セッションに出席した。
地方からの報告によると、党中央委員会（第12期）決議第19-NQ/TW号の精神と省の計画・指示に基づき、ノンコン郡人民委員会とタインホア市人民委員会は、規定に基づき速やかに法定政策を組織し、効果的に実施しました。同時に、専門機関に対し、公務部門の見直し・再編、給与体系の合理化、公務部門の人材の質の向上に関する文書の積極的な作成を指示しました。
再編と革新のプロセスにおいて、公務員管理に重点が置かれ、要件が確保されました。再編後の公務員施設は、規則に従って管理・運用されています。ノンコン区では現在、公務員ユニットが105あり、2016年と比較して11ユニット減少しました。公務員は91名削減されました。タインホア市では現在、公務員ユニットが12あり、2015年と比較して183名削減されました。
タインホア市でのモニタリングセッションの概要。
監視セッションにはタインホア市の代表者が出席した。
しかし、ノンコン郡とタインホア市での実施には依然として欠点と限界がある。ほとんどの公共サービス部門の人員割り当てと従業員数は依然として少なく、特に教育部門では、業務要件に比べて人材が不足しているため、人員削減政策の実施には依然として多くの困難が伴う。
監視チームのメンバーが意見を述べた。
監視チームのメンバーが意見を述べた。
社会経済上の様々な困難により、通常支出において自立した公共サービス機関の数は依然として少なく、一部のサービスの社会化能力は限られています。一部の公共サービス機関の料金収入やサービス提供活動からの収入は不安定であり、すべての通常支出において自立性を高める能力に影響を与えています。
監視チームのメンバーが意見を述べた。
監視チームのメンバーが意見を述べた。
監視団を代表して、省議会代表団の副団長であるマイ・ヴァン・ハイ氏は、近年ノンコン郡とタインホア市の公共サービス部門の組織と管理システムの革新、および品質と効率性の向上に向けた取り組みの成果を認識し、高く評価した。
省議会代表団の副代表であるマイ・ヴァン・ハイ氏が監視プログラムに関する締めくくりの演説を行った。
同時に、ノンコン区とタインホア市は、党中央委員会（第12期）の決議第19-NQ/TW号「組織と管理システムの革新を継続し、公共サービス部門の質と効率を向上させる」を引き続き効果的に実施することを推奨します。
公共サービス機関全般、そして合併後の公共サービス機関の業務の質の向上を引き続き指導する。公共サービス機関の自治権拡大を指導し、条件を整備する。省人民委員会の規定に基づき、公共サービス機関の機構の見直しと整備を継続する。同時に、党中央執行委員会（第12期）決議第19-NQ/TW号の精神に基づき、人員削減を厳格に実施する。
クオック・フオン
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