企業は従業員に寄り添い、ケアする

労働協約に基づく実践的なケア

近年、トゥドゥック・ロンアン遠心コンクリート株式会社（タイニン省ベンルック村）は、従業員の物質的・精神的な生活に常に配慮し、配慮してきました。特に、草の根労働組合（GC）執行委員会（EC）は、同社の取締役会と連携し、法律で定められたものよりも多くの有利な条項を含む労働協約を締結しました。これにより、従業員の権利が保障され、労働意欲が促進されました。

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company の労働者は、適切なケアと配慮を受けており、安心して仕事に取り組んでいます。

協定に含まれる内容の中には、労働者の生活ニーズに寄り添った実践的な政策や制度が多く含まれています。特に、基本給は地域最低賃金より8%高く、試用期間中の給与は正社員の90%、13ヶ月目のボーナスは12ヶ月間の平均給与に基づいて算出されます。労働者は週47時間労働で、春節（旧正月）には少なくとも7日間の休暇が与えられます。さらに、ガソリン代として1人あたり月40万ドン、昼食代として1人あたり月73万ドン、勤勉手当として1人あたり月50万ドンが支給されます。

トゥドゥック・ロンアン遠心コンクリート株式会社労働組合のゴ・チュオン・フイ会長によると、従業員の子供に対する福利厚生制度も注目されているという。同社は小学校から高校までの授業料を1学期あたり40万～60万ドンの水準で支援し、組合員の子供には優秀な成績を収めた子供への報奨金を支給するほか、国際子供の日や中秋節には贈り物を贈呈している。

さらに、従業員には葬儀、結婚式、旅行のための年間手当が支給され、在学中の権利が維持される限り、学習と資格向上が奨励されています。労働組合執行委員会は、職業訓練機関と連携し、社内で職業訓練クラスを開設することを積極的に提案しました。これらの好材料により、2024年の労働協約はAランクにランクインしました。

当社の労働組合は、日常生活の向上だけでなく、困難な状況にある組合員の住宅支援にも力を入れています。毎年、会社は少なくとも2棟の「労働組合住宅」を建設するための資金を配分しており、1棟あたり5,000万ドン相当の資金を提供しています。対象となる住宅はすべて労働組合会議の承認を受けており、広報活動の透明性と高い合意形成を確保しています。

グリーンな職場環境の構築 - 従業員のための文化

YS Vina One Member Co., Ltd. (My Hanh コミューン) は、物質的な生活に気を配るだけでなく、多くの文化・スポーツ活動を通じて従業員の精神生活のケアや、緑豊かで清潔、安全な職場環境の構築にも重点を置いています。

YSビナワン・メンバー株式会社の人事部長、グエン・ティ・タン・チュック氏によると、同社のハイライトの一つは、社内に書籍を揃えた文化・娯楽コーナー「モデル3V」だ。約50冊の書籍、新聞、雑誌が揃っており、従業員はニャンダン新聞、ラオドン新聞などの新聞から、ライフスキル、リーダーシップ、創造的思考、学習、ホーチミンの道徳的模範に倣うための書籍まで、様々な役立つコンテンツを見つけることができる。

さらに、労働法、保険、賃金、所得など、従業員の権利に関わる実務的な問題に関する資料も多数所蔵しています。静かで適切なスペースを備えた文化・娯楽コーナーは、従業員にとって毎日の昼休みの定番スポットとなりつつあります。

YSビナワンメンバー株式会社の従業員と労働者が文化娯楽コーナーで本や文書を読んでいます。

さらに、当社はスポーツや娯楽活動にも力を入れています。社員はキャンパス内でバレーボール、バドミントン、シャトルキック、朝の体操などに参加できます。ネット、遊具、設備も完備しており、誰もが練習し、健康増進を図ることができます。また、文化交流活動やチェスゲームなども定期的に開催されており、チームの結束を強め、仕事帰りに心地よい雰囲気を醸成しています。

多くの従業員によると、文化・娯楽活動はリラックス効果だけでなく、結束力を高め、仕事への意欲を高め、製品の品質向上にも役立っているとのことです。経営陣としては、取締役会は文化・娯楽・スポーツ活動がもたらす精神的価値を高く評価するとともに、今後もこれらの活動を継続的に拡大し、より多様な形態で展開していくことを重視しています。

YSビナワンメンバー株式会社は、「クリーンな環境がグリーンな製品を生み出す」をモットーに、作業環境の緑化にも力を入れています。工場敷地内は木々で覆われており、環境担当者の指導の下、従業員が定期的に手入れ、剪定、水やりを行っています。木々は景観を美しくするだけでなく、排出量の削減、従業員の健康維持、そして休憩時に従業員が涼しく快適に過ごせる空間づくりにも役立っています。

これらの思いやりある活動により、YSビナワンメンバー株式会社は、調和のとれた、緑豊かで清潔で美しい職場環境を徐々に構築し、それによって従業員が長期的に留まり、会社の持続可能な発展に同行する意欲を高めています。

従業員への具体的かつ実践的な寄り添いとケアにより、企業内に調和のとれた、安定した、そして進歩的な労働環境が築かれています。これは、従業員が自らのコミットメントと長期的な献身に安心感を抱く動機となるだけでなく、企業の持続的な発展にとって重要な基盤となり、省の社会経済発展に積極的に貢献しています。

ジェイド

出典: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html