デジタル変革に関連するグリーン経済発展

タイニン省では、多くの党員が党の主要な方針、特に新たな発展段階の戦略的柱である党建設と是正、デジタル変革を伴うグリーン経済発展の内容に賛同し、信頼と熱意を表明した。

タイニン省ベンルック村の党建設委員会に勤務するフイン・ティ・タン・ビン氏は、「党員として、第14回党大会の文書草案を読み、特に党の建設と改革が重要な課題であると引き続き主張している内容に非常に満足しました」と語った。

ビン氏は、「第13回党大会を振り返ると、党建設事業は同期的に、全面的に、抜本的に、そして実質的に推進され、多くの深い印象を残しました。我が党は革命の目標と理想を揺るぎなく堅持し、指導力と戦闘力を絶えず向上させ、党への人民の信頼を強固なものにしてきました」と述べました。

特筆すべき点は、前期において我が党が倫理面における党建設の内容を独立した柱とし、倫理を革命家の根源、党が常に清廉かつ強大であり続けるための精神的基礎と位置付けたことです。同時に、腐敗と腐敗との闘いは「禁域なし、例外なし」の姿勢で粘り強く断固として遂行され、社会全体に力強く広がる運動となりました。政治体制機構の組織化活動はますます合理化され、効果的かつ効率的になりました。模範を示し、権力を統制する幹部の活動は、党全体と全人民に新たな自信、活力、そして意欲を喚起することに貢献しました。

ビン氏によると、これらの成果は党建設における理論的・実践的思考の新たな発展を示すものであり、加速する工業化、近代化、そして深化する国際統合の時代の要請を満たしているという。「第14回党大会の準備を通して、私はホー・チ・ミン主席の教えをより深く心に刻んでいます。我が党は倫理的で、文明的であり、指導的であり、真に人民に忠実な奉仕者である」とビン氏は付け加えた。

フイン・ティ・タン・ビン氏は、実務面から、第14回党大会文書において、党の建設と健全化を引き続き党の重点任務と位置付け、党の政治、思想、倫理、組織、幹部の真の強大さを確保することが必要であると提言した。同時に、デジタル変革と国際統合の環境下で党の指導と統治方法を革新し、革命倫理教育を強化し、個人主義と闘い、幹部と党員、特に指導者の模範的な役割を促進する必要があると述べた。

タイニン省タンフンコミューンの党委員会書記、チュオン・ハイ・ダン氏は、第14回党大会の文書草案におけるデジタルトランスフォーメーションとグリーン経済発展に関する内容に特に関心を寄せています。ダン氏は、これら二つの柱を新たな成長モデルに位置付けることは、時代の発展の潮流と、2050年までに実質ゼロ排出を達成するというベトナムの国際的なコミットメントに沿った戦略的ステップであると考えています。

ダン氏によると、近年、中国のデジタル変革は、特に電子政府、オンライン公共サービス、キャッシュレス決済、教育、デジタルヘルスケアの分野で大きな前進を遂げている。しかし、このプロセスは依然として不均一であり、地域間、公共部門と民間部門間のデジタル格差は依然として大きく、データインフラ、ハイテク人材、サイバーセキュリティは依然として投資を必要とする課題となっている。

グリーン経済発展について、ダン氏は、社会意識は前向きに変化し、生態農業、再生可能エネルギー、グリーンツーリズムといった多くのモデルが形成され、排出量の削減と環境保護に貢献していると述べた。しかし、規模は依然として小さく、具体的なインセンティブメカニズムが欠如しており、廃棄物処理技術、リサイクル、持続可能な消費はそれに見合った発展を遂げていない。

草の根レベルの実践から、チュオン・ハイ・ダン氏は、政策実施の最前線であるコミューンレベルでは、デジタル変革とグリーン経済の実践において依然として多くの困難に直面していると述べました。タンフンコミューンでは、技術インフラ、設備、そしてデジタルに精通した人材の不足により、ほとんどの住民と小規模協同組合が依然として躊躇しており、「グリーン生産・デジタル消費」モデルの具体的なメリットを実感できていません。

この現実に直面し、タンフンコミューン党委員会はコミューン人民委員会に対し、多くの同時かつ実践的な解決策を展開するよう指示しました。具体的には、宣伝活動の推進、デジタルスキル研修の実施、農家によるオンライン販売の指導、省の電子商取引プラットフォームへの16種類の三つ星OCOP製品の導入、農産物消費市場の拡大などが挙げられます。また、コミューンは協同組合に対し、栽培地域コードの登録、製品の原産地の追跡、再生可能エネルギーや環境に優しい素材の使用、そしてクリーンな生産とグリーンな消費の習慣を徐々に身につけることを奨励しています。

チュオン・ハイ・ダン氏は、第14回党大会の草案文書を補足し、具体的な政策を強調すべきだと提案した。具体的には、グリーン技術やデジタル技術に投資する企業に対する信用、税金、土地に関する優遇措置、デジタル経営の考え方と持続可能な開発の理解を兼ね備えた「2in1」の職員チームの育成、デジタル人材の育成、STEM教育やグリーンスタートアップに関連する新たなエネルギーの育成、国際協力や技術移転の強化、社会全体にわたるデジタル文化の構築などが挙げられる。

出典: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/phat-trien-kinh-te-xanh-gan-voi-chuyen-doi-so-20251103155530199.htm