日本から24社の企業がハノイ工科大学を訪れ、直接面接を行い学生を採用しました。
11月4日、ハノイ工科大学やハノイ市内の専門学校を中心に数千人の学生が「ジョブフェアSekisho 2023」に参加し、約30社の企業から就職情報を得ました。そのうち24社は日本企業で、過去3年間の同イベントで最多の参加数となりました。
各ブースには大型スクリーンと多数の情報リーフレットが設置され、企業担当者が自己紹介や学生からの質問に答えました。主催者によると、11月4日と5日の両日、約1,500名の最終学年または新卒の学生が企業との直接面談に申し込みました。
東日本工業大学株式会社代表の今橋達之介氏は、ベトナム人留学生の採用にあたっての同社や支援策について熱心に紹介しました。
今橋氏によると、同社は組み込みシステム、機械制御システム、情報システム関連のプロジェクトを多数手掛けており、今回のベトナムでの採用では、プログラミングスキル、コミュニケーション能力、そして日本語の文書読解力を備えた人材を募集したいとのことだ。新卒者には3,000万ドンの給与を支給し、住宅、語学研修、ビザ、住民登録、渡航費などを支援している。
「専門的なスキルと日本語に加え、オープンマインドで積極的、学ぶ意欲があり、困難を乗り越える意志のある人材が必要です」と今橋氏は語った。
今橋達之助氏が学生たちに事業内容を紹介している。写真：ドゥオン・タム
関正樹グループ社長は、登録した学生全員と面接し、日本で働く可能性のある人材を見つけたいと考えている。
「来日するベトナム人学生が東京の大企業だけでなく、近隣都市の中小企業でも活躍してくれることを期待しています」とイベント主催者の彼は語った。
日本有数の工業都市である滋賀県の三日月大造知事は、過去2年間ハノイ工科大学と協力し、同大学の日本語講座を支援し、滋賀で働く学生を募集してきたと語った。
「滋賀県には約6000人のベトナム人が暮らしており、そのうち20人はハノイ工科大学の学生で企業に勤めています。より多くの学生に就労の機会を提供したい」と氏は語った。
企業側は、ベトナム人エンジニアの能力を高く評価しているため、日本から採用に来たと話している。
「優秀で聡明な学生が多く、中には数年間関商グループで働いた後、戻ってきて自分の会社を立ち上げる学生もいます」と関氏は語った。
ハノイ工科大学で機械工学を専攻する最終学年の学生であるジアップ・マン・トゥアンさんは、午前中に4〜5社を訪問する機会を得て、午後には直接面接の約束を取り付けた。
トゥアンさんは半年前に滋賀県が支援する日本語学習奨学金を獲得したと話しました。このコースに参加することで、トゥアンさんは日本企業の明確で秩序ある仕事のやり方を知り、その魅力に惹かれました。さらに、収入面でも非常に魅力的だと感じ、将来は日本かベトナムの日本企業で働くことを目標にしました。
「この目標を早く実現したいと思っています。私が目指す事業はすべて、機械の整備やメンテナンス、操作に関わるものです」とトゥアンさんは語った。
情報技術を専攻する最終学年のグエン・ホアン・ダンさんにとって、日本企業が学校に採用に来ることは、応募時に必要な条件を知る機会となります。
6つの企業のブースを訪れたダンは、日本語をもっと徹底的に勉強しようと決意しました。現在、彼はN4レベルに達しています（国際日本語検定には6段階のレベルがあり、最高はN1です）。一方、企業ではN3以上の資格を持つ人材を採用するケースが多いです。
男子学生は「企業のニーズを理解することで、さらに勉強し、成長しようという意欲が湧いてくる」と話した。
11月4日の朝、多くの専門学校の学生がハノイ工科大学に集まりました。写真： HUST
ハノイ工科大学副学長のグエン・フォン・ディエン准教授は、日本企業で学生が成功を収めていることは、研修の質の高さを証明していると述べました。日本の技術レベルは非常に高く、企業における労働文化は規律性が高いことで知られています。
ディエン氏によると、日本の企業はポリテクニックの学生を、日本で訓練を受けた人材と同等の専門知識と勤勉さ、そして創造性を高く評価しています。それが、企業がポリテクニックの学生を採用したり、語学教育を支援したり、その他の活動に協力したりしている理由でもあります。
学生たちの限界は言語能力と企業文化です。
「私たちの解決策は、企業と協力して学生の専門スキルを向上させることです」とディエン氏は述べた。本校はまた、学生が国内外の企業の厳しい要件を満たせるよう、外国語やその他の必要なスキルの訓練にも力を入れている。
8月25日に開催されたベトナム・日本外交関係樹立50周年記念会議において、海外労務管理部のファム・ベト・フオン副部長は、2022年末までに34万5000人以上のベトナム人労働者が日本で就労・生活するようになると述べた。そのうち6万5000人は技術職、エンジニア、通訳といった職種に従事している。
滋賀県知事は、特にテクノロジーやエンジニアリングの分野で日本で働くベトナムの若者が、将来のベトナムの発展のための人材を育成する手段となることを期待しています。
三日月大造知事は「本日の候補者の中から将来、滋賀県の企業の取締役になる人が出てくることを期待しています」と語った。
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