具体的には、 ハノイ市は2022年7月1日から、地域Iの最低賃金を月額468万VND（従来比26万VND増）、地域IIを月額416万VND（従来比24万VND増）、地域IIIを月額364万VND、地域IVを月額325万VNDとする。
ハノイ社会保険庁によると、どの地域においても雇用主は当該地域に定められた最低賃金を適用する。最低賃金が異なる地域で事業を展開している事業所や支店がある場合、各事業所や支店は当該地域の最低賃金を適用する。
地域最低賃金が異なる地域に所在する工業団地、輸出加工区に所在する事業体については、最も高い最低賃金を適用する。
ハノイ社会保険は、雇用主に対し、労働契約、労働協約、雇用主規則の合意事項を見直し、適切に調整、補足することを義務付けています。また、従業員が時間外労働や深夜労働をした場合の給与制度、現物手当、労働法に基づくその他の制度を廃止または削減しないことを義務付けています。
特に、ハノイ社会保険は、各単位が7月25日までに社会保険、健康保険、失業保険料の給与水準を調整しなければならないことを強調した。この期限を過ぎても、各単位が地域の最低賃金に合わせて給与水準を調整する申請をまだ提出していない場合、社会保険庁は、各単位が要求通りの調整書類を提出するまで、最も単純な仕事に従事する従業員の給与水準を一時的に新しい地域の最低賃金に合わせて調整する。
出典: https://khoahocdoisong.vn/doanh-nghiep-tai-ha-noi-dieu-chinh-luong-dong-bhxh-truoc-ngay-25-7-post1155684.html
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