円安、労働者の苦闘
2022年末から円安が進み、日本に滞在するゲアン省の労働者は多くの困難に直面しています。多くの人は「大きな損失」を被るため、給与を家族に送金することをためらっています。中には「現金を保有」し、円安が回復するまで両替を待つという選択をする人もいます。
日本で約2年間働いてきた、青森県ドゥルオン郡ヴァンソン村の野菜、塊茎、果物の加工と包装を専門とするグエン・ティ・トランさんは次のように語る。「ベトナム人労働者が今ほど困難な状況に直面したことはかつてありませんでした。」
生活費は高騰し、高くなっています。毎月の食費と生活費は約5万5000円、800万ドン以上かかります。スーパーマーケットに行くには、商品がセールになるまで待たなければ、買う勇気がありません。日本で働いても、月に1500万～1600万ドンしか送金できません。銀行から借金をして海外に赴任すると、3年かけても元本を回収できないかもしれません。
トランさんによると、契約はあと1年ほどで終了し、会社から延長の通知が届く予定だが、ここで一日中一生懸命働いていたら、母国に仕送りするのに十分なお金を貯めることができないため、帰国する予定だという。
香川県ギアダン郡ギアホイ村で金属切削加工に従事するグエン・トゥオンさんは、「日本への出稼ぎにかかる費用は、他の市場と比べてそれほど高くありません。健康診断、研修、仲介手数料、各種書類、ビザ、書類、航空運賃など、諸費用は含まれていますが、1回の渡航費用は約6,000～8,000米ドルです。食費、宿泊費、語学研修中の交通費、職業訓練費用、フライト待ち時間などは含まれていませんが、約2億ドンかかります」と語りました。
日本への渡航期間は3年間です。現在の収入を送金すると、その期間全体では借金返済に充てられるだけで、手元に残るお金はありません。3年間の労働契約が終了した後、トゥオン氏は契約更新を希望せず、母国に戻って働くことを選択しました。
日本で働く人たちはこう語る。「日本に来たばかりの人たちも借金返済に一生懸命働かなければならないが、長い間日本にいて借金がほとんどなくなった人たちは、円が再び上がるのを待って、もうしばらく持ちこたえなければならない。」
ベトナム人労働者は日本市場に興味がありません。
調査によると、最近ゲアン省では、円の記録的な下落により、日本企業との契約が満了したにもかかわらず、就労を継続するためにビザを更新したり変更したりせず、帰国を選択する労働者が多くいることが分かっている。
ヴィン市にある日本市場への労働力輸出を専門とする企業は、「現在、日本への労働力輸出を希望する人々は、円の為替レートが収入に影響を与えるため、非常に懸念しています。労働者はもはや日本市場を好んでおらず、より収入の多い他の国の労働力輸出市場と比較しています」と付け加えました。
現在、ゲアン省の一部の地域では、より高い賃金を求めて韓国やハンガリー、オーストラリア、ドイツなどの国で働くことを選択する傾向があり、中には非公式なルートでヨーロッパ市場へ向かう労働者もいます。
例えば、イエンタン地区では近年、日本へ出稼ぎに行く人の数が大幅に減少している一方で、ヨーロッパ諸国へ出稼ぎに行く人の数は非常に多い。ドータン村人民委員会のルイエン・スアン・フエ委員長は次のように述べた。「2023年だけでも、ドータン村全体で日本へ出稼ぎに行く人はわずか4～5人でしたが、ヨーロッパ諸国へ出稼ぎに行く人は110人でした。当時、村全体で日本へ出稼ぎに行く人は40人強でしたが、ヨーロッパ諸国へ出稼ぎに行く人は1,600人を超えています。ヨーロッパ諸国の労働者の多くは、かなり高収入です。」
イエンタン区労働・傷病兵・社会局の代表者は、「現在までにイエンタン区全体で2,500人以上の労働者が日本市場に就労しており、毎年日本へ渡航する労働者はわずか150人強で、この市場への就労者数は前年比で30～35%減少しています。現在、欧州諸国へ就労する労働者の数は相当に多いものの、合法的なルートを通らないため、区は彼らを管理できていません」と述べた。
労働・雇用・労働安全局、労働・傷病兵・社会問題局のダン・ティ・フォン・トゥイ副局長は、「最近、日本におけるベトナム人労働者の採用需要は非常に高まっています。しかしながら、ゲアン省では、円安の影響で日本への労働力輸出に参加する人の数が減少しています」と述べました。
2023年初頭から、ゲアン省から日本へ渡航する労働者は2,300人に達しました。現在、ゲアン省から他国へ渡航する労働者総数85,000人のうち、日本はわずか2万人強で、そのうち台湾が32,000人と最も多く、残りの労働者は主に欧州諸国へ渡航しています。
最近、労働傷病兵社会局は各区・市・町の人民委員会と連携し、労働傷病兵社会局に対し、ベトナム人を海外派遣契約に基づき当該地域に派遣する雇用サービス機関の検査・審査を強化するよう指示しました。現在、省内で労働力輸出事業を展開する企業は、労働者の権利と利益を確保しつつ、積極的に新たな労働市場に参入しています。そのため、労働者はより高所得の国の市場で働くための選択肢が豊富にあります。
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