労働組合法（改正）では、労働組合費の負担率を2％に維持する一方で、労働組合の監督権と社会的批判権を追加した。
今朝（11月27日）、国会は、代表者の過半数の賛成を得て、労働組合法（改正版）を可決した。この法律では、労働組合資金の2%に関する現行規定が維持された。国会社会委員会のグエン・トゥイ・アイン委員長は、労働組合法（改正版）草案の受理、説明、修正に関する概要報告書を提出し、労働組合法（改正版）の基本的な新ポイントの一つは、労働組合資金の2%拠出率を維持するとともに、労働組合資金の管理・使用の原則を明確にするため規則を改正・補足し、労働組合資金の支出任務を改正・補足し、労働組合資金の徴収・分配を地方分権化するためベトナム労働総連合に関する規則を補足し、ベトナム労働総連合が政府との合意を経て、労働組合資金の基準、規範、支出制度、管理・使用を公布することであると述べた。 
国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合法（改正案）の受理、説明、修正に関する概要報告を行った。労働組合法（改正案）は、労働組合費の2%拠出に関する現行規定を維持する。写真：国会
本法律は、労働組合費の免除、減額、および停止の適用範囲も追加しており、政府はベトナム労働総連盟との合意に基づき、これらの適用範囲を規定しています。国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合費の免除、減額、および停止は、労働組合の財政収支、労働組合システム全体の必要財源の確保、そしてベトナム労働総連盟の資金配分に直接的な影響を与えると述べました。そのため、国会常任委員会は、代表者の意見を踏まえ、労働組合の任務と実務活動、そして起草機関の提案との整合性を確保するため、労働組合費の免除、減額、および停止の対象となる事項について検討し、合意を表明しました。また、本法律案第30条に、労働組合費の免除、減額、および停止の規定について「政府はベトナム労働総連盟と合意する」という条項を追加しました。承認された労働組合法（改正案）は、6章37条から構成され、現行法より4条増加しています。本法は2025年7月1日から施行されます。労働組合法（改正版）が国会で可決された直後、バクニン省工業団地労働組合のトラン・ヴァン・ヒュー会長は記者団に対し、労働組合基金の2%を維持することで、労働組合が労働者のケアをより適切に行えるようになると期待を示した。しかし、ヒュー会長は、労働組合基金や労働者の社会保険の未払いがある企業にはより厳しい制裁を課し、未払いの企業からは適正かつ全額を徴収する必要があると指摘した。
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出典: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo
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