改正労働組合法では、労働組合費の2%の負担率は維持されるものの、労働組合が監視し社会的フィードバックを提供する権利が追加されました。
今朝（11月27日）、国会は代表者の過半数の賛成投票により、現行の2%の労働組合費規定を維持する改正労働組合法を可決した。国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、改正労働組合法草案の受理、説明、修正に関する概要報告書を提出し、改正労働組合法の根本的な新ポイントの一つは、2%の労働組合費拠出率の維持であると述べた。さらに、同法は、労働組合資金の管理・運用の原則を明確にするための規則の改正・補足、労働組合資金の支出業務の改正・補足、 ベトナム労働総連合による労働組合資金の徴収・分配の分権化実施に関する規則の追加、そしてベトナム労働総連合が政府と協議の上、基準、規範、支出制度、労働組合資金の管理・運用に関する規定を制定することを規定している。 
国会社会問題委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、改正労働組合法草案の受理、説明、修正に関する概要報告を行った。改正労働組合法は、現行の労働組合費の2%拠出規定を維持している。（写真：国会）
この法律は、労働組合費の免除、減額、一時停止の適用範囲も追加しており、 政府はベトナム労働総連盟と協議の上、これらの適用範囲を規定する。国会社会問題委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合費の免除、減額、一時停止は、労働組合財政の収支、労働組合システム全体の必要財源の確保、そしてベトナム労働総連盟による資金配分に直接影響を与えると述べた。そのため、国会常任委員会は、代表者の意見を踏まえ、労働組合の任務と実務活動、そして起草機関の提案との整合性を確保するため、労働組合費の免除、減額、一時停止の対象となる事項の統一を図るための見直しを指示し、法案第30条に「政府は、労働組合費の免除、減額、一時停止を規定する際には、ベトナム労働総連盟と協議する」という条項を追加した。可決された労働組合法（改正案）は、6章37条から構成され、現行法より4条増加した。同法は2025年7月1日に施行される。改正労働組合法が国会で可決された直後、バクニン省工業団地労働組合のトラン・ヴァン・ヒュー会長は記者団に対し、2%の労働組合費を維持することで労働組合が労働者をより良くケアできるようになることを期待すると述べた。しかし、組合費や従業員の社会保険料を滞納している企業には、より厳しい制裁が必要であり、滞納している企業からはこれらの債務を正確かつ全額回収する必要があるとヒュー会長は述べた。
Laodong.vn
出典: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo
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