改正された労働組合法は、労働組合費の拠出率を2％に維持しつつ、労働組合が監視を行い、社会的なフィードバックを提供する権利を追加した。
今朝（11月27日）、国会は、代表者の過半数の賛成により、現行の2％の組合費規定を維持する改正労働組合法を可決した。改正労働組合法の草案の承認、説明、修正に関する要約報告を発表した国会社会委員会のグエン・トゥイ・アイン委員長は、改正労働組合法の根本的な新点の1つは、2％の組合費拠出率の維持であると述べた。さらに、この法律は、労働組合の財政の管理と使用の原則を明確にするための規定を改正および補足し、労働組合の財政の支出任務を改正および補足し、 ベトナム労働総連合会が労働組合資金の徴収と分配の分散化を実施するための規定を追加し、ベトナム労働総連合会が政府と協議した後、労働組合の財政の基準、規範、支出体制、管理と使用を発行することを規定している。 
グエン・トゥイ・アイン国会社会問題委員会委員長は、労働組合法改正案の承認、説明、修正に関する概要報告を行った。改正労働組合法では、労働組合費の拠出率を現行の2％とする規定が維持されている。（写真：国会）
同法はまた、労働組合費の免除、減額、一時停止の事例を追加しており、 政府はベトナム労働総連盟と協議した後、これらの事例を規制する。国会社会問題委員会のグエン・トゥイ・アイン委員長は、労働組合費の免除、減額、一時停止は労働組合の財政バランスに直接影響し、労働組合システム全体に必要な資源とベトナム労働総連盟による資金の分配を確保することになると述べた。そのため、代表者の意見に応え、労働組合の任務と実際の活動、および起草機関の提案との整合性を確保するため、国会常任委員会は、労働組合費の免除、減額、一時停止の対象となる対象に統一性を持たせるための見直しを指示し、法案第30条に「政府は労働組合費の免除、減額、一時停止を規制する際にベトナム労働総連盟と協議する」という条項を追加した。可決された労働組合法改正案は、6章37条からなり、現行法に比べて4条増加している。同法は2025年7月1日から施行される。改正労働組合法が国会で可決された直後、バクニン省工業団地労働組合のトラン・ヴァン・ヒエウ委員長は記者団に対し、労働組合費を2％に維持することで労働組合が労働者の待遇をより良く改善できるとの希望を表明した。しかしながら、同委員長は、従業員の労働組合費や社会保険料を滞納している企業に対してはより厳しい制裁が必要であり、滞納している企業からはこれらの債務を正確かつ完全に徴収しなければならないと述べた。
Laodong.vn
出典: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo
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