FPTソフトウェアは現在、30の国と地域に3万人以上の従業員を擁し、グローバルに事業を展開しています。2023年には1万2千人以上の新規従業員を採用し、年間約25%の成長率を維持しています。この着実な成長は、FPTコーポレーションが2035年までに100万人のITプロフェッショナルを採用するという目標達成に大きく貢献しています。
FPTソフトウェアは、グローバル市場と顧客ネットワークの拡大、そして技術力の向上を目指す中で、質の高い雇用機会を継続的に創出し、従業員が自動車、クラウドコンピューティング、人工知能（AI）、半導体といった需要の高い分野において、世界をリードする企業との複雑なプロジェクトに参加できるよう支援してきました。その結果、ベトナム人従業員にとって多くの国際的な雇用機会が開かれ、現在3,000人以上の従業員が海外支社で働いています。
さらに、同社は国際的な人材採用にも力を入れており、75カ国から3,500人の従業員を擁しています。世界各地のFPTソフトウェアオフィスでは、従業員の13%を現地従業員が占めており、欧州オフィスでは85%、南北アメリカオフィスでは64%、日本オフィスでは30%となっています。
ESGビジネスアワード2024は、FPTソフトウェアのダイバーシティ＆インクルージョン推進への取り組みを表彰するものです。同社は世界中のオフィスで男女平等を推進しており、従業員の39.6%、管理職の33%を女性が占めています。
FPTソフトウェアは、人材の質の向上に注力しており、全従業員の学習文化を促進する取り組みにも力を入れています。Mila、Udacity、Coursera、Udemy、ブリティッシュ・カウンシルといった主要学習プラットフォームとの連携により、従業員一人当たり年間平均31.7時間の専門研修を受講しています。
FPTソフトウェアは先日、3,000人以上の日本語を話すITプロフェッショナルの学習とキャリア開発の機会を促進するため、1,250億ベトナムドンの投資を発表しました。15の大学との提携から始まり、今後全国規模で拡大が見込まれるこの投資パッケージは、IT業界の高まるニーズに応えるために、質の高い人材を育成するというFPTソフトウェアのコミットメントを示すものです。
FPTソフトウェアの人事部長、グエン・トゥアン・ミン氏は次のように述べています。「FPTソフトウェアは、グローバル展開の過程において、あらゆる分野のお客様の多様なニーズに応えるための重要な要素として、常に質の高い人材の育成を重視しています。教育、研修、そして活力のある職場環境の構築への投資を最優先に考えています。FPTソフトウェアは、質の高いIT人材の育成に尽力し、ベトナムだけでなく世界規模でこの分野の発展に貢献していきます。」
国際的なサステナビリティ賞であるESGビジネスアワード2024は、アジア地域における環境・社会・ガバナンス（ESG）基準の導入、前向きな変化の推進、そして持続可能な未来の構築において、卓越した貢献と成果を挙げたアジア企業を表彰するものです。今年は、アジアの主要企業100社以上からノミネートがありました。審査員には、KPMG、PwC、アーンスト・アンド・ヤング、ボストン・コンサルティング・グループといった大手コンサルティングファームの専門家やリーダーが参加しています。
FPTソフトウェアはこれまで、アジア太平洋地域、日本、米国、ベトナム、ドイツ、フィリピンにおいて、Great Place to Work® Instituteによる「Great Place to Work」認定をはじめ、数々の権威ある賞を受賞しています。直近では、Stevie® Awards for Great Employers 2024において、Employer of the Yearのブロンズ賞を受賞しました。
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出典: https://nhandan.vn/fpt-software-gianh-giai-kien-tao-viec-lam-tai-esg-business-awards-2024-post833984.html
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