Z世代は、服装や同僚に対する態度の両面で、職場で礼儀正しく振舞わなければなりません。

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専門的な能力に留まらず、勝手が自分の行動方、自己表現の仕方、そして職場での昼食にどのようなものを食べるかにも注意を払う必要があります。これらはすべて、キャリア形成の道筋に影響を与える要素です。

職場のエチケットについて学ぶ必要がある

Business Insiderは、企業や個人にビジネスエチケット講座を提供するBeaumont Etiquetteの先行者、Myka Meier氏の言葉を引用しました。

マイヤー氏は、人々、特にZ世代の若者が職場でよく一般的な行動の上で間違いなかった。

職場に慣れていないZ世代の労働者は、特に新型コロナウイルス感染症の影響でほとんどの時間をオンラインで過ごし、ほとんど必要としない形になったため、まだオフィスの仕組みを学んでいるところです。

多くのZ世代は、職場での服装が正しくなかったり、ソーシャルメディアでオープンすぎると、年上から同僚から批判されています。マイヤー氏は、オフィスエチケットに関する書籍を読んで学ぶことをお勧めします。

「私はエチケットを教えられる最近になりました。特定の行動規範が必要な問題があることに気付いてから、自分で勉強したのですが、それを知らなかったために周囲の人たちに否定的な反応をされてしまったのです」と彼女は話した。

マイヤー氏によると、会議に早めに到着すること、きちんとした服装をすること、健康を飲食することなど、段階的に堅苦しくないルールもあるという。

「結局は社会的な知性に懸けています。あなたが部屋の中で一番賢い人であっても、心の知性が標準に達していなければ、おそらく学ぶべきことはたくさんあるだろう」とマイヤー氏は指摘する。

候補者を夕食に招待して、彼らのマナーをテストします。

女性専門家は、チャールズ・シュワブ・ファイナンシャル・グループ（米国）のCEO、ウォルト・ベッティンガーに関する有名な逸話を披露しました。 彼は面接官をよく夕食に招き、彼らの食卓でのパフォーマンスを見ていたそうです。

「彼らはサーバーを丁寧に扱っているだろうか？もしも今日ないなら、彼らはチームを同じようにやろう。」

「きちんと食事をし、テーブルにいる他の人に配慮を払えるか？それがお客様の前での食事の仕方です。それが彼の試練です」とマイヤー氏は言った。

マイヤー氏は、2020年に新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生して以来、彼女のエチケット講座の要望が過去最高を記録していると考えていた。

臭いランチを食べたり、カジュアルすぎる服装をしたような明らかな不品行だけではありません。KPMGやデロイトを含む大手連絡先を調べて、重要なソフトスキルも欠如していると指摘しています。

これらのスキルには、アイコンタクト、同僚との協力、対面でのプレゼンテーションの難しさなどが含まれます。

「特定の業界では、変わらないビジネス慣行や基準が存在します。Z世代は特定の分野で成功するためには、ありそうな基準を遵守する必要があるでしょう」と彼女は付け加えました。

ソース: https://tuoitre.vn/gen-z-ung-xu-tot-noi-cong-so-phai-chin-chu-ca-cach-an-mac-thai-do-voi-dong-nghiep-20240404154011563.htm