ネットゼロがもはやレポート内の単なるスローガンではなくなると、企業にとっての最大の疑問は、非常に「技術的」だが極めて重要なもの、つまりデータに戻ってきます。
十分にクリーンで標準化され、追跡可能なデータがなければ、すべてのグリーン化の取り組みは、実行と発言は多いものの、測定や効果的な管理ができず、透明性がさらに困難になるという罠に陥りやすくなります。
このような状況において、デジタルトランスフォーメーションを利用して測定フレームワークを作成し、そのフレームワークから体系的に排出量を削減するという「二重のトランスフォーメーション」が効果的なアプローチとして浮上しています。
テクノロジー企業として、FPT は、温室効果ガスのインベントリから運用時のエネルギー消費管理に至るまで、独自の「データ インフラストラクチャ」を再構築し、その経験を他の企業と提携することで ESG の取り組みを開始することを選択しました。
FPTの品質担当ディレクター、ファム・ティ・クイン・ヴィ氏は、ダン・トリ新聞の記者とのインタビューで、FPTがネットゼロ2040目標を設定する方法、企業が排出量削減を測定する方法、AIとビッグデータをESGに適用する方法、および二重の変革プロジェクトから得た実践的な教訓を共有しました。
データ：ダブルコンバージョンの重要な要素
FPTは「デジタルトランスフォーメーション」と並んで「グリーントランスフォーメーション」を戦略的重点分野として位置づけています。FPTが取り組んでいるネットゼロロードマップと、現在グループがこの取り組みのどの段階にあるのか、詳しく教えていただけますか？
- FPTは、2024年から、優れたガバナンス、質の高い労働環境、環境活動、コミュニティ開発のためのパートナーシップという4つの主要分野にわたる具体的な行動プログラムと目標を掲げ、2040年までにNetZeroを目指します。
この道筋において、FPTは「デュアル・トランスフォーメーション」を推進しています。これは、デジタル・トランスフォーメーションがグリーン・トランスフォーメーションを実現するためのツールであることを意味します。デジタル基盤（データ、測定システム、標準化されたプロセス）がなければ、グリーン・トランスフォーメーションは単なるスローガンや断片的な活動に留まってしまう可能性があります。
2024年8月、ホーチミン市ダン・トリ新聞社主催のESG重視の企業統治ワークショップにおけるファム・ティ・クイン・ヴィ氏のプレゼンテーション。（写真：ダン・トリ）
そのため、当社は、環境指標の測定、管理、透明性の確保をデジタル化すると同時に、業務における排出削減プログラムを実施するという並行アプローチを選択しました。
具体的な例としては、FPT が温室効果ガス排出データのインベントリ方法を標準化し、電力消費指標の変動を制御するために「真実かつ検証可能な」データベースを作成する取り組みが挙げられます。
さらに、FPTはリサイクル材料の使用促進、グリーン電力システムへの投資、環境政策の厳格な施行など、多くの環境活動の実施も強化しており、Netzeroロードマップへの取り組みを確約しています。
ダン・トリ紙が主催したESGワークショップでは、「クリーンデータ」という概念が企業の成功へのパスポートと捉えられました。テクノロジー企業として、FPTは自社のESGデータの収集と透明性のある開示という課題をどのように解決し、パートナーの模範となっているのでしょうか？
社内的には、FPTは「Make in Vietnam」ESG-AIテクノロジーエコシステムを構築しました（写真：FPT）。
「クリーンデータ」はESGの最終結果ではなく、出発点です。そのため、FPTは技術的な観点からESGにアプローチし、多くの企業が直面している根本的な問題、すなわち、分散化、非標準化、そしてアクセスの困難さといったESGデータの解決に重点を置いています。
社内的には、FPTは温室効果ガス排出量のインベントリと管理のためのプラットフォーム、IoTソリューション、集中型データ管理ツール、データの収集と使用におけるセキュリティを確保するための技術的対策などを含む「Make in Vietnam」ESG-AIテクノロジーエコシステムを構築しました。
これらのプラットフォームにより、さまざまな運用領域やユニットにわたるリアルタイムのデータ収集、標準化、制御が可能になり、集計とレポートが自動化されるため、手動によるデータ入力への依存が大幅に軽減されます。
FPTは社内での導入経験に基づき、同様のアプローチを採用し、クライアントやパートナーとの連携においても適宜調整を行っています。通常、まずESGデータがどこで生成されているか、誰が責任を負っているか、そしてデータの信頼性のレベルを明確にするための調査を実施します。
これに基づき、FPTは企業に対しESGデータプラットフォームの構築に関するアドバイスを提供し、実践的な教訓を直接共有しています。このアプローチは、透明性とデータアクセスへの要求が非常に高い大規模製造業や金融機関において効果的に導入されています。
排出量の削減は測定可能かつ拡張可能である必要があります。
大手テクノロジー企業であるFPTは、データセンターとデジタルインフラで多大なエネルギーを消費しています。FPTは、事業運営におけるエネルギーの最適化と二酸化炭素排出量の削減のために、どのような具体的な技術的ソリューションや取り組みを行っていますか？
- FPT にとって、エネルギーを最適化し、炭素排出量を削減するための現在のソリューションは、もはや単なるスローガンではなく、計画的かつ測定可能で拡張可能な方法で実装されています。
データセンターは、グリーンビルディングの国際標準システムであるLEED認証基準に従って設計および運用されています（写真：FPT）。
データセンターでは、使用段階の最適化だけでなく、設計・構築段階から運用に至るまで ESG アプローチを採用しています。
データ センターは、グリーン ビルディングの国際標準である LEED 認証標準に従って設計および運用されており、これによりデータ センターは最初からエネルギー消費を削減し、建物のライフサイクルを最適化し、運用全体を通じて炭素排出量を制限することができます。
設計による電力利用効率（PUE）指標は、現在、国内および地域で高い評価を得ています。本社、キャンパス、オフィスにおけるIoTおよびAIソリューションの選定は、面積、利用者密度、時間に基づいて電力、水、照明を管理し、エネルギー効率の高い機器を優先するために不可欠です。
効率的な空調システムを活用し、運用効率と設備寿命の確保を図る。オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドモデルを導入し、ペーパーレス化を徹底するとともに、業務プロセスを高度にデジタル化することで、オフィスにおける消費量と資源の削減を実現する。また、運用管理におけるデジタル化を推進する。
最近、当社は持続可能な調達慣行の導入も開始しており、まずはサプライヤーと協力してサプライチェーンにおける炭素排出量の削減に取り組んでいます。
現在、AIとビッグデータを活用しESGを推進するトレンドが注目を集めています。FPTは、企業の炭素排出量の測定、報告、最適化を支援するために、どのようなソリューションを開発・展開していますか？
FPTは、温室効果ガス排出量のインベントリ作成と管理を行うソフトウェアプラットフォームであるVertZéroを開発・導入し、GHGプロトコル、ISO 14064、EUのCBAMなどの国際基準に従って、スコープ1、2、3の3つの範囲すべてにわたって排出量を測定できるように企業をサポートしています。
VertZéro はビッグ データを適用して、100 を超える国と地域のデータを含む何千もの排出係数を管理および更新し、ERP、調達、物流などの運用システムからの直接データ統合を可能にして、手動データ入力への依存を軽減します。
これらのデータに基づき、AIを統合することで、業界特性に応じた排出データの推定と標準化、異常値の検出、データギャップの補填をサポートします。分析・予測モデルは、企業が排出削減シナリオを構築し、目標達成状況をリアルタイムで監視し、国内規制当局や国際基準の要件を満たすレポート作成を自動化するのに役立ちます。
FPTは「二重の変革」という概念を頻繁に取り上げています。ベトナム企業や国際企業のグリーン化をテクノロジーを通じて成功に導いた、FPTの典型的な事例をご紹介いただけますか？
代表的な例としては、環境に配慮した製品の開発と、ESG要件の高い市場への輸出拡大を目的とした、CPG、F＆B、物流分野の上場製造企業向けに実施されたFPTプロジェクトが挙げられます。
これらの企業はグローバルサプライチェーンに深く関わっているため、業務効率、データの透明性、持続可能な開発基準への準拠に関して同時にプレッシャーに直面しています。
このプロジェクトにおいて、FPTは二重の変革という精神で取り組みました。まず、経営と業務におけるデジタル変革のアドバイスと実装を行い、企業のデータ標準化、サプライチェーン管理の効率化、そして信頼性の高いデータ基盤の構築を支援しました。
これに基づき、FPTはパートナーや輸出市場の要件に沿って、温室効果ガスインベントリのサポート、主要な環境影響の評価、GRI基準に従ったESGレポートの作成を継続していきます。
重要なのは、ESGを単独の報告書として提示するのではなく、企業の事業戦略や競争力と密接に統合して提示することです。デジタルトランスフォーメーションとグリーントランスフォーメーションを組み合わせることで、企業はコンプライアンス要件を満たすだけでなく、ブランド評判の向上、リスク管理の改善、そして国際協力の機会の拡大にもつながります。
目標は2030年までに1万人の半導体エンジニアを育成することだ。
ESGの「S」において、FPTは教育と人材育成において大きな優位性を持っています。FPTのESG戦略は、特にベトナムのグリーンテクノロジーと半導体分野における優秀な人材育成にどのように注力しているのでしょうか？
FPTは、教育研修システムを通じて、グリーンテクノロジーと半導体分野における優秀な人材の育成に注力するとともに、国際協力も推進しています。人材育成と半導体技術開発において、大学や研究機関との長期的なパートナーシップの構築に尽力いたします。
FPTは2025年に、ベトナム国立イノベーションセンターおよびパートナーと協力し、ベトナム半導体インキュベーション開発センター（VSIC）を設立しました。これは、半導体分野における優秀な人材の育成と起業家精神の育成のための環境整備を目的としています。同時に、ベトナムの学生により多くの選択肢を提供するための様々なモデルや製品の開発も検討しています。
また、ベトナムの学生と市場のニーズに合わせたトレーニングを実施するためのさまざまなモデルも開発し、実際の問題に結び付け、複数の階層に分かれて、分散したアプローチを避け、重要な領域に焦点を当てています。
これは、FPTが2030年までに1万人の半導体エンジニアを育成するという目標を達成するための基盤となり、ベトナムの5万人の半導体エンジニアを育成するという目標に貢献することになります。
多くの国に何万人もの従業員を擁するグローバル企業である FPT は、どのようにしてプログラマーや技術エンジニアの精神的健康を確保しながら、職場における多様性、平等、包括性を維持しているのでしょうか?
FPTは、質の高い幸福な職場環境の構築を目指したポリシーの策定と確実な実施を重視しています。具体的には、FPTにおける人権尊重に関するポリシー、従業員の健康管理に関する規定、効果的な労働管理に関する規定、職場における定期的な対話に関する規定などが含まれます。
プログラマーとテクノロジーエンジニアのチームの精神的な幸福を確保するため、私たちは、金銭的なニーズだけでなく、身体的および精神的健康、学習、コミュニティ参加のニーズも満たす包括的な福利厚生制度の構築に努めています。
これらの福利厚生制度は、従業員がグローバルなキャリアを築き、グローバル人材となる機会を提供します。FPT従業員の経験と帰属意識を高めるため、 スポーツや文化活動も定期的に開催されています。
FPT 従業員の経験と帰属意識を高めるために、スポーツや文化活動が定期的に開催されています (写真: FPT)。
文化、民族、言語などの多様性が持続可能な競争優位性を生み出す要素となるFPTの文化を私たちは誇りに思っています。
FPTは現在30の国と地域で事業を展開しており、成長を続け統合された国際的な労働力を擁し、グローバル成長戦略の実現に大きく貢献しています。
会話ありがとうございました！
ダン・トリ新聞社が主催する「持続可能な開発の原動力としての科学技術」をテーマにしたベトナムESGフォーラム2025が、 12月22日午後1時30分からプルマンホテル（ハノイ）で開催され、ESGの実施と持続可能な開発に関心を持つ多数の専門家、企業、コミュニティが一堂に会する。
このプログラムの枠組みの中で、持続可能な開発の促進における先駆的かつ模範的な組織や企業を表彰するベトナムESGアワード2025授賞式がハイライトとなる。
このイベントは、ベトナムの持続可能で豊かな未来の基盤を築くことに貢献することを目的としています。
出典: https://dantri.com.vn/khoa-hoc/giam-doc-chat-luong-fpt-du-lieu-sach-la-ve-thong-hanh-cho-net-zero-20251221082736262.htm
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