2018年から2023年にかけて、アンラオ地区の公共サービス部門における政策および法律の実施を監督する。
2024年3月8日 11時23分
（Haiphong.gov.vn）- 3月8日午前、ラタンタン市の国会代表団副団長と同市の国会議員らは、2018年から2023年にかけてアンラオ地区の公共サービス部門の運営の質と効率を改善し、組織と管理システムの革新に関する政策と法律の実施状況についてテーマ別監督を行った。
2018年から2023年にかけて、アンラオ県人民委員会は、中央政府、市党委員会、市人民委員会、県党委員会の指示文書を厳守し、複数の公務機関（PSU）の整理、統合、再編に関する計画とプロジェクトの検討・策定を行い、窓口数を削減しました。これまでに11のPSUが削減され、75人の公務機関職員が合理化されました。各機関の業務効率は向上し、機関と地域の実情に応じて、財政的自立が徐々に実現されています。
しかしながら、ほとんどの公共サービス部門の定員と職員数は依然として不足しており、一部の部門では業務要求を満たす人材が不足している（教育分野など）ため、人員削減政策の実施は依然として多くの困難に直面しています。経常経費を自己保証する公共サービス部門の数は依然として少なく、厳しい社会経済状況により、一部のサービスの社会化能力は限られています。一部の公共サービス部門では、料金収入やサービス提供活動からの収入が不安定であり、すべての経常経費を自己保証する方向へ進むための自主性の向上に影響を与えています。
政策機関、実施組織、資源に関する3つの解決策群に加え、地区人民委員会は、政府に対し、特に自治的な公共サービス機関に関する公共サービス機関の管理を規制する文書を速やかに公布するよう提案した。同時に、中央省庁及び各支部に対し、セクター別・分野別の公共サービス機関ネットワーク計画を首相に速やかに提出するよう要請した。また、 教育訓練省に対し、教育部門の職員合理化に関する具体的な規則を制定するよう要請した。これは、決議の政策の正確な実施と、規定に従った教員数／クラス数の確保に資するものである。
市国会代表団のラ・タン・タン副団長は、アンラオ地区の報告書が真摯かつ具体的に実施されたと評価した。作業セッション後、タン副団長は地区人民委員会に対し、代表団の意見を受理し、報告書を完成させて市国会代表団に送付するよう要請した。代表団は速やかに意見をまとめ、国会に提出することができる。
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