ハノイは責任を恐れる役人を交代させたいと考えている

ハノイ党委員会常任委員会は、責任を回避、怠慢、恐れる無能な役人を異動させ交代させることを義務付ける指令案を起草している。

「ハノイ市傘下の各級、地方、組織の党委員会の活動遂行における規律、秩序、責任を強化する」という指令案が、6月14日に開催された市党執行委員会第13回会議で提出された。

ハノイ党委員会常任委員会は、職務要件を満たさない幹部の交代や異動に加え、緊急の問題を直ちに解決することを望んでいる。大きな、難しい、複雑な、デリケートな問題については、決定が下される前にグループで慎重かつ徹底的に議論されます。 「あなたの権利、私の権利」という分離主義の状況を完全に克服します。各レベルや各地方がよりよい成果を上げているものは、そのレベルや各地方に委任して実施するという精神で、さまざまな分野で地方分権や権限委譲が進められています。

市党委員会常任委員会は、指導者や管理者、特に党首に、真に模範的、行動力があり、創造力に富み、思い切って考え、実行し、率先して規律と秩序を実行することを求めている。スタッフは責任感、プロ意識、仕事への献身を促進する必要があります。話すことは歩くことと一緒

ハノイ党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏が指令案を提出した。写真：タン・ハイ

ハノイ市党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏は、公務執行規律は時と場所によっては厳しくなく、また、場所によっては緩いと述べた。一部の機関のトップの責任感と能力は依然として弱く、決断力に欠け、事務作業に追われ、ビジョンと戦略的思考に欠けている。

幹部や公務員、公務員の中には、「やらなければ悪いことではないという逃げ腰の精神があり、自分の権限内で仕事の内容について助言したり提案したり、決定したりすることさえしない」者もいる。多くの人は、仕事を上位の当局に押し付けたり、他の機関や部署に水平に異動したりしようとします。相談する際の積極性の欠如、または内輪での相談、自分の見解をはっきりと述べないこと。一部の役人、公務員、公務員は、公務の取り扱いにおいて汚職や消極的な態度の兆候を示している。

4月中旬、 ファム・ミン・チン首相は、能力が弱く、やる気がなく、逃げ、押しやり、責任感に欠ける官僚や公務員の交代や異動を求める電報を発した。

会議プログラムによると、6月15日午前、ハノイ党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏が演説し、指令案について説明し、グループ討論の意見を聴取する予定。

ヴォ・ハイ

ソースリンク: https://vnexpress.net/ha-noi-muon-thay-the-can-bo-so-trach-nhiem-4617575.html