3月14日午前、 国会常任委員会は、首都法案（改正）の説明、採択、修正について意見を表明しました。意見提出の対象となった事項の一つは、給与と副収入の管理に関するものでした。
職員管理に関しては、法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、 ハノイ市がより積極的に職員を配置し、割り当てられた任務や権限を遂行できる能力を確保するための仕組みが必要だと述べた。
しかしながら、現在、給与管理は政治局規則第70-QD/TW号に基づき、中央集権的かつ統一的に実施されている。したがって、 政治局は政治体制全体の給与総額および予備費を決定する権限を有し、また、機関、組織、地方の5年任期ごとの具体的な給与額を決定する権限も有している。
そのため、法務委員会常務委員会は、ハノイ市人民評議会に、職務内容、人口規模、現在の業務量、治安、政治、社会治安の特徴、ハノイ市の財政均衡能力に基づき、職員数、公務員、公務員の数を決定させる方向で法案を改正し、職員総数と総人口の比率が全国平均を超えないようにし、所轄官庁に決定を求めることを提案した。
副収入に関する規制について、ホアン・タン・トゥン氏によると、法制委員会常任委員会および関係機関の大多数の意見は、ホーチミン市および他のいくつかの地方の国会が、首都の幹部、公務員、公務員が生活を守り、安心して働き、首都の発展に長期的かつ効果的に貢献することを支援する特定の政策を試験的に導入しているのと同様に、首都の幹部、公務員、公務員の給与と副収入に関する規制が必要であると判断した。
「したがって、この内容を政府が提示したとおりに維持し、国会に提出して第7回会期での審議と承認を得る前に、管轄当局に報告して意見を求めることが推奨される」とホアン・タン・トゥン氏は述べた。
さらに、現在、関係機関は中央委員会決議第27-NQ/TW号及び国会決議第104/2023/QH15号に基づき、給与政策の包括的な改革政策を緊急に実施しており、この問題は政治システム全体の新たな給与改革の中に位置付けられる必要があるとの意見もあった。したがって、本法案では、首都の幹部、公務員、公務員の追加収入について規定しないことを提案する。
この問題についてはまだ意見の相違があるため、法務委員会常任委員会は法務委員会にこれを提出し、検討と指導を求めます。
国会常任委員会では首都圏の幹部、公務員、公務員の給与と追加収入に関する規定に賛成する意見が多い。
この内容について、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、追加所得制度に関する規制は、新たな給与改革全体において懸念すべき問題にはならないと述べた。中央決議によれば、財政均衡が取れている地方自治体は支出を増やすことができるという政策であるため、「もちろん、合理的な水準を規制するだけの問題だ」と述べた。
この内容の締めくくりとして、国会副議長のグエン・カック・ディン氏は、国会常任委員会は法律に規定し、所轄官庁に報告して意見を求める必要があることに同意したと述べ、同時に、ハノイの一部の垂直機関の追加収入の解決に関するいくつかの意見にも言及した。
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