タンが私たちのオフィスで働き始めた日、彼は皆に優しい笑顔で挨拶した。私たちは皆、彼がコネでその仕事を得たのだと思った。だから、私たちの軽蔑的な視線の下、彼は顔を赤らめて頭を下げ、自分の席へと歩いていった。

私たちが意図的に彼を避けていたことと、彼の内向的な性格が相まって、私たちの仕事上の関係は次第に疎遠になっていった。まるで混雑した道路を歩く人々のようで、すぐそばを歩いているのに、まるで他人同士のようにすれ違っていた。タンが最初の月に2日間休みを取ったことは、私たちには全く影響がなかった。オフィスはまるで誰もいなくなったことがなかったかのように感じられた。

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2ヶ月目に入ると、私たちは徐々にタインにも多くの素晴らしい資質があることに気づいた。彼は非常に勤勉で、謙虚な性格だった。仕事の話になると、いつも真剣に耳を傾け、謙虚に学ぼうとした。

私たちがタンに好意を抱き始めた矢先、彼は2日間の休暇を申請した。校長先生はとてもイライラした様子で、「なぜ休みを何度も申請するんだ？」と苛立ちながら言った。タンは「個人的な用事があるんです！」と答えた。校長先生は再び「何だ？」と尋ねた。タンはしばらくためらった後、ようやく「個人的な用事があるんです！」と答えた。

3か月目、タンは再び2日間の休暇を申請した。部署の責任者は激怒し、「誰にでも個人的な用事があるのは理解できるし、支持もしている。だが、なぜわざわざ2日間も余分に休みを取るのではなく、週末に個人的な用事を済ませないのか？」と怒鳴った。

彼は何も説明せず、不当な扱いを受けたことに顔を歪め、目に涙が溢れて頬を伝った。

タンが去った後、部長はすぐに彼の元上司たちを探し出し、彼の状況について話し合った。私たちは「これはきっと何かドラマチックな展開になるぞ！」と内心で笑っていた。

部長は椅子にどさりと座り込み、嘆き始めた。彼は自分を責め続け、私たちは何が起こったのか理解できず、ただただ驚いて彼を見つめた。部長はこう説明した。「私はあまりにも性急で怒りに任せて行動し、きちんと調べもせずに、高潔な心を傷つけてしまったのです！」

部署の責任者によると、タン氏は熱心な慈善活動家で、毎月2日間、老人ホームでボランティア活動をしている。雨の日も晴れの日も、彼は年に2日間、老人ホームの手伝いに時間を費やしている。これが、彼が採用試験を受けずに現在の職に就けた理由でもある。

オフィスは突然静まり返り、静寂が辺りを包み込んだ。皆が黙って互いを見つめ合い、誰も一言も発しなかった。

なぜ彼が週末に老人ホームに行かなかったのか、なぜ秘密にしなければならなかったのか、私たちは尋ねなかった。以前タンに対して冷たく接していたせいで、私たちはそんな質問をする資格がないと感じていたのだ。私たちが一番望んでいたのは、彼が帰ってきたら温かく抱きしめることだった。

きっと他の人たちも私と同じように感じていると思う。タンに伝えたいことは山ほどあるのに、それをどう言葉にすればいいのか分からない。

    出典：https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoc-nghe-thuat/hai-ngay-nghi-1038919