2月末に開催される予定のハイフォン市人民評議会の専門会議では、市の政治体制の再編における幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策および制度に関する案を含む多くの内容が審議さ れる予定である。

草案によれば、早期退職の資格があり退職する幹部、公務員、公務員、労働者は、政令178/2024に従って給付金の総額と同額の一時金を受け取ることになる。

指導的立場や管理的立場を退いた公務員、または下位の役職に選出された公務員には、1～6 か月分の給与の一時金が支給されます。

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ハイフォン市

ハイフォン市が2025年から2030年にかけて削減しなければならない国家予算給与受給者数は合計6,500人です。市独自の政策に基づく追加支援予算の総額は6兆VNDを超えます。このうち、教育と保健医療への支出は4兆5,000億VND、管理職からの解任（降格）支援は約750億VNDです。

早期退職政策は、通常の就労条件では退職年齢から最長10年、恵まれない地域では最長5年まで、かつ強制社会保険料を納付している方に適用されます。これらの方は、早期退職一時金や控除なしの年金などの支援を受けることができます。

定年まで2年以上残っているが、早期退職手当の受給資格がない公務員や幹部職員が退職する場合、退職手当、社会保険料を納めた勤務年数1年ごとに現給与の1.5か月分、社会保険料納付期間の保存または社会保険の一時金支給、就職支援として現給与の3か月分という4つの手当が支給されます。