注文が急減
ホーチミン市の労働・傷病兵・社会局との最近の会議で、市内で最大の労働者数（5万人以上）を誇る企業であるポユエン・ベトナム株式会社の代表者は、受注の減少により、近い将来に従業員の約10％との労働契約を解除する予定であると語った。
第一段階では、6月末までに4,519人の従業員との労働契約を解除します。第二段階では、7月初旬までに1,225人の従業員との労働契約を解除します。両段階の合計は5,744人です。
同社は2023年2月、厳しい受注状況により2,358人の人員削減を余儀なくされた。さらに、2022年11月からは、従業員全員が仕事に就けるよう、約2万人の従業員に週末の交代休暇を付与する必要があった。
ホーチミン市で最大の従業員数を誇るこの企業は、皮革・履物産業を営んでいます。この業界では、Pouyuen社だけでなく、他の多くの企業も受注不足により人員削減やレイオフを続けています。
ドンナイ省労働・傷病兵・社会局の報告によると、2023年の最初の4か月間で、主に外資系企業を中心に181の企業と協同組合が生産と事業に影響を受け、人員削減を余儀なくされた。
原因は世界情勢の悪影響と影響を受け、原材料の供給と商品の輸出が影響を受け、ヨーロッパと北米のインフレにより人々は消費を抑制せざるを得なくなりました。これにより企業の生産と業務受注に悪影響が及び、急激な落ち込みを引き起こしました。
同省によると、100社を超える企業が、3万2,400人の労働者との労働契約の解除、約3万5,000人の労働者の労働時間の短縮、約1,500人の労働者との労働契約の停止、500人の労働者への退職金の支払いなど、困難な時期を乗り越えるために労働者を維持するための解決策を実施する努力をしている。
総合的に評価すると、輸出用木材加工、皮革製履物およびアクセサリーの分野の企業が最も大きな影響を受けています。
企業が注文を減らしたため、多くの労働者の雇用が影響を受けた（イラスト：ヒュー・コア）。
バクザン省労働・傷病兵・社会局によると、同地域では7,200以上の企業が操業しており、従業員数は286,220人となっている。注目すべきは、従業員数が2022年の同時期と比較して6.5%減少していることである。
電子部品加工・組立、繊維・衣料品などの分野で事業を展開する一部の企業は、生産・事業運営に困難に直面し、人員削減や労働時間の短縮、労働契約の停止を余儀なくされている。統計によると、この地域では27,506人の労働者が雇用と収入の面で影響を受け、そのうち18,230人が職を失った。
タイグエン省労働・傷病兵・社会局によると、繊維、電子部品・製品製造、木材加工などの産業に従事する3,786人の労働者が雇用に影響を受けた。
労働者の権利の確保に努める
労働傷病兵社会省によると、経済難のため、多くの企業が従業員と労働契約の一時停止、残業時間の削減、年次休暇の合意などについて合意に達しており、少数の企業は人員削減を行った。
企業はすべて労働法の規制に従って労働力活用計画を策定します。
労働契約を解除せざるを得ない場合、企業は失業手当の支給計画を策定・実施し、生産・事業が正常に戻った際に当該労働者の採用に尽力します。さらに、企業は新規受注の獲得と契約を促進し、労働者の確保に努めます。
一般的に、業界は影響を受けますが、各企業の難易度は、企業が加工、輸出、生産用の原材料を供給する市場によって異なります...
評価によれば、困難に直面しているにもかかわらず、企業は依然として基本的には規制に従って労働者の権利を確保しようとしている。
これらの部署は、生産再開を待つ労働者の確保に尽力しています。企業は、労働力配置と活用計画の策定過程において、労働傷病兵社会局、工業団地管理委員会、省労働連盟と協議を重ねています。これらの部署は、企業が労働者の権利を保障するための最適な計画を策定できるよう指導していきます。
政府官邸は先に、失業者状況に関するファム・ミン・チン首相の指示を伝える文書を発表した。
したがって、首相は労働・傷病兵・社会省に、失業者の実態を把握し、規定に従って積極的かつ迅速に解決策を実施すること、権限を超えた内容については政府と首相に速やかに報告することを指示した。
労働・傷病兵・社会省はまた、労働者を支援する政策を公布するプロジェクトを策定し、関係機関と調整し、5月15日までに首相に報告する任務も負った。
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