注文が急減
ホーチミン市の労働・傷病兵・社会局との最近の会議で、同市で最大の労働者数（5万人以上）を誇る企業であるポユエン・ベトナム株式会社の代表者は、受注の減少により、近い将来に従業員の約10％との労働契約を解除する予定であると述べた。
第一段階では、6月末までに4,519人の従業員との労働契約を解除します。第二段階では、7月初旬までに1,225人の従業員との労働契約を解除します。両段階の合計は5,744人です。
2023年2月には、厳しい受注状況により、同社は2,358人の人員削減を余儀なくされました。さらに、2022年11月からは、全員の就業機会を確保するため、約2万人の従業員に週末2日間の交代休暇を取らせました。
ホーチミン市で最も多くの従業員を抱えるこの企業は、皮革・履物産業を営んでいます。この業界では、Pouyuen社だけでなく、他の多くの企業も受注不足により同様の状況に陥っています。
ドンナイ省労働・傷病兵・社会局の報告によると、2023年の最初の4か月間で、主に外資系企業を中心に181の企業と協同組合が生産と事業に影響を受け、人員削減を余儀なくされた。
原因は世界情勢の悪影響によるもので、原材料の供給や商品の輸出が影響を受け、欧州や北米でのインフレにより人々は消費を控えざるを得なくなりました。これにより企業の生産や業務に悪影響が及び、受注が激減しました。
同省によると、100社を超える企業が、3万2,400人の労働者との労働契約の解除、約3万5,000人の労働者の労働時間の短縮、約1,500人の労働者との労働契約の停止、500人の労働者への退職金の支払いなど、困難な時期でも労働者を維持するための解決策を実施する努力をしているという。
総合的に評価すると、輸出用木材加工、皮革製履物、アクセサリー分野の企業が最も大きな影響を受けています。
企業が注文を減らしたため、多くの労働者の雇用が影響を受けている（イラスト：ヒュー・コア）。
バクザン省労働傷病兵社会局によると、同地域では7,200以上の企業が操業しており、従業員数は286,220人となっている。注目すべきは、従業員数が2022年の同時期と比較して6.5%減少した点である。
電子部品加工・組立、繊維・衣料品などの分野で事業を展開する一部の企業は、生産・経営に困難に直面し、人員削減や労働時間の短縮、労働契約の一時停止を余儀なくされました。統計によると、当該地域では27,506人の労働者が雇用と収入の面で影響を受け、そのうち18,230人が職を失いました。
タイグエン省労働・傷病兵・社会局によると、繊維、電子部品・製品製造、木材加工などの産業に従事する3,786人の労働者が雇用に影響を受けた。
労働者の権利の確保に努める
労働・傷病兵・社会省によると、経済難のため、多くの企業が従業員と労働契約の一時停止、残業時間の削減、年次休暇の合意などについて合意に達しており、少数の企業は人員削減を行った。
各企業は労働法の規定に従って労働力活用計画を策定します。
労働契約が強制的に解除された場合、企業は失業手当の支給計画を策定・実施し、生産・事業が正常化した際に当該労働者を雇用することを確約します。さらに、企業は労働者の確保のため、新規の求職活動と契約を継続します。
一般的に、業界は影響を受けますが、各企業の難易度は、企業が加工、輸出、生産用の原材料を供給する市場によって異なります...
評価によれば、困難に直面しているにもかかわらず、企業は依然として基本的には規制に従って労働者の権利を保障しようとしている。
これらの部門は、生産再開を待つ間、労働力の確保に努めてきました。企業は労働力の配置と活用計画を策定する過程で、労働傷病兵社会局、工業団地管理委員会、省労働連盟と協議を重ねてきました。これらの部門は、企業が労働者の権利を保障するための最適な計画を策定できるよう指導していきます。
政府官庁は先に、失業者状況に関するファム・ミン・チン首相の指示を伝える文書を発表した。
したがって、首相は労働・傷病兵・社会省に、失業者の実態を把握し、規定に従って積極的かつ迅速に解決策を実施すること、権限を超えた内容については政府と首相に速やかに報告することを指示した。
労働・傷病兵・社会省はまた、労働者を支援する政策を発行し、5月15日までに首相に報告するプロジェクトを開発するために、関係機関を主導し調整する任務も与えられた。
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