クアンニン省は、労働市場の発展と需給連携の効率化を図るため、多くの解決策を実施してきた。内務省は毎年、省人民委員会に対し、2021年から2025年までの雇用計画の目標と任務の実施計画を策定するよう勧告している。同時に、行政改革に関するメカニズムと政策を同期的に展開し、投資・ビジネス環境の改善を図る。職業相談・紹介の形態はますます多様化しており、 デジタル技術の活用を促進して職業紹介の質を向上させている。今年に入ってから、省雇用サービスセンターは91件の定期的および移動型の職業紹介を組織し、8,300件以上の相談に応じ、そのうち2,000件以上の職業紹介を行った。
Vu Huong Lan さん (ハロン区) は次のように語りました。「センターの就職フェアでは、労働者が自分の能力や願望に合った職業や仕事について相談に乗ってもらい、選択できるようになっています。また、労働市場や企業の採用ニーズについての理解も深められています。それによって、仕事探しに大いに役立っています。」
雇用ソリューションは、優遇融資支援、キャリアカウンセリング、人材紹介会社との連携など、様々なソリューションを通じて実施に注力しています。社会政策銀行を通じて、約1,700人の労働者が起業と雇用拡大のための優遇資金へのアクセスを得ました。工業団地内の企業は、主に電子機器や自動車部品の加工・製造工場で約5,000人の雇用を創出しています。
労働者支援と並行して、省は企業の人材採用・育成支援にも力を入れています。具体的には、加工産業、観光サービス、物流といった主要分野において、多くの企業に対し、採用手続きの完了や求人募集の告知などを支援しています。これは、労働力受け入れチャネルの多様化、熟練した人材の導入、企業が適切な人材を見つけるまでの時間の短縮、そして各分野におけるスキル不足の最小化に向けた重要な一歩です。
特に、今年、同省は2030年までのハロン大学開発戦略プロジェクトを実施し、数学教育学、音楽教育学、観光学（観光と航空サービスに特化）という需要の高い3つの大学レベルの研修専攻を新たに開設し、同省の観光と高品質サービス産業の発展方向に沿った人材育成の機会を開拓した。
今年に入ってから、省内では約2万人の新規雇用が創出されました。そのうち約600人が契約に基づき海外へ出稼ぎ、1万3000人以上が新たな職業訓練のために採用されました。訓練を受けた労働者の達成率は年間計画の87.3%に達し、2024年の同時期と比較して0.66%増加しました。
今後、クアンニン省は、地域労働市場のニーズを満たす熟練人材の誘致・育成のため、労働市場の発展、国家労働市場情報システムとの連携、そして雇用創出の促進に注力します。特に経済特区、工業団地、加工・製造企業において、経済発展と第四次産業革命の要件を満たす知識、スキル、そして革新的な思考力を備えた質の高い人材の誘致・育成に注力します。
科学技術局は、2025年から2030年までの科学技術、イノベーション、デジタル変革分野における人材の誘致・維持に関する政策決議を策定し、人民評議会に提出するよう、省人民委員会に引き続き助言しています。同時に、ハロン大学におけるデジタル大学ガバナンスプロジェクトの実施を継続し、質の高い人材育成の有効性向上のため、同大学と名門高等教育機関との協力モデルを研究・構築しています。同時に、省は農村労働者の職業訓練の質の向上、労働力再編の促進、雇用創出、そして特に若年労働者や少数民族労働者の所得向上にも注力しています。
出典: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html
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