ダクノン省人民評議会は、ジャーギア市における雇用創出プロジェクトの実施を監督しています。

現在、Gia Nghia市には13の専門機関、34の公共サービスユニット、62の村、集落、居住グループを含む8つのコミューンレベルの行政単位があります。

ジャ・ギア市人民委員会が、雇用創出プロジェクトの実施結果を報告します。

市はこれまで、規定に基づき行政職員の配置、活用、管理を行ってきました。職員の配置・配置は、職位、職名、専門分野に応じて行われ、公務員の個人の能力と強みの発揮を支援しています。

職務や訓練分野に応じて、規則の遵守、分権、権限の委譲を確保するために、機関や部署における幹部、公務員、公務員の配置と動員が徐々に実施され、公務員が任務をうまく遂行するための好ましい条件を作り出すことに貢献しています。

ジャーギア市人民委員会のド・タン・スオン委員長は、雇用プロジェクトの実施過程における困難と障害について語りました。

2023年から現在までに、Gia Nghia市では24の職種を募集し、そのうち19名が試験に合格しました。2024年5月31日現在、Gia Nghia市では合計1,151の職種が採用されており、そのうち1,102名が現在就業中です。公的機関における専門職の労働契約については、省人民委員会が67の職種を任命し、60名の契約採用を行いました。

ダクノン省人民評議会法務委員会の副委員長レ・クオック・ドン氏は、雇用計画の実施に際して留意すべき点をいくつか明らかにした。

監督代表団は、実際の記録や帳簿を確認し、直接作業を行った後、職務プロジェクトの構築、公務員、公務員、および地域労働者の採用、活用、給与管理の作業における肯定的な結果を高く評価しました。

しかし、実施過程において、一部の公務員が職務に求められる専門基準を完全に満たしておらず、彼らの階級や等級が割り当てられた専門任務に適していないなど、地方自治体には依然としていくつかの制限がある。

ダクノン省人民評議会法務委員会のグエン・ゴック・コア委員長は、ザーギア市が、公務員、公務員、国家行政機関および公共サービス部門で専門職に就く労働者の採用、活用、給与管理など、あらゆる段階でより効果的な雇用を構築するプロジェクトの検討と実施を継続することを提案した。

監視チームは、ザーギア市人民委員会に対し、規則遵守を確保するため、引き続き全ての文書を精査し、不足している文書を速やかに補足・完成させるよう要請しました。市は、割り当てられた任務の要件を満たすため、引き続き困難を克服し、採用活動を促進し、各部署に十分な人員を配置しています。

出典: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-thuc-hien-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-tp-gia-nghia-229778.html