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しかし、多くのベトナム企業、特に中小企業は現在、ESG基準へのアクセスやグリーン変革において困難に直面しています。この変革を実現するには、リソースだけでなく、リーダーシップの賛同と長期的かつ一貫した戦略も必要です。

企業は多くの困難に直面している

5月10日.jpg — May 10 Corporation - JSC のグリーンで持続可能な生産ライン。*写真：カック・キエン*

2024年ESG実践評価レポートによると、調査に参加した1,000社以上の企業のうち、39%のベトナム企業はESGについて聞いたことがなく、62%の企業はESGや持続可能なビジネスに関連する規制やポリシーを明確に理解していません。

これは、ベトナムの企業と世界の持続可能な開発の傾向の間には依然として大きなギャップがあることを示しています。 FPTデジタル副社長レ・フン・クオン氏は、多くのベトナム企業、特に中小企業が現在、ESG基準へのアクセスやグリーン変革において困難に直面しているとコメントした。

持続可能な開発のためのビジネス事務局長（ベトナム商工連盟 - VCCI）のグエン・ティエン・フイ氏は、近年のベトナムの持続可能な開発政策には多くの前向きな変化があり、持続可能な開発目標を国家戦略に統合し、グリーン経済、循環型経済、包括的成長を推進していることが示されていると述べた。

炭素排出削減、再生可能エネルギー、デジタル変革、持続可能な農業に関連する多くの政策が発行され、企業がESGに向けた発展を指向するための基盤が構築されています。しかし、特に中小企業セクターに対する実際の影響は依然として小さいままです。

「最大のボトルネックの一つは資金調達です。多くのグリーンクレジット・プログラムが発表されているものの、融資条件は依然として複雑で、財務の透明性とESG基準の遵守が求められますが、ほとんどの中小企業はそれらを満たす能力がありません」とグエン・ティエン・フイ氏は述べた。

さらに、中小企業は、投資コストが高く、適切なソリューションに関する情報が不足しているため、クリーンで最新のテクノロジーにアクセスするのが困難です。 ESG 基準は、特にガバナンスレベルでは多くの企業にとってまだ新しい概念であり、適用が遅れたり表面的になったりする原因となっています。

この見解に同意し、ハノイ中小企業協会の副会長兼事務局長であるマック・クオック・アン氏は、ビジネス界におけるESGの現状について、4つの明るい兆しがあるという見解を述べた。まず、グリーンクレジットは前年比22%増加しています。第二に、国際金融公社による2億1,000万ドルの投資など、ESGへの国際資本の投入も新たな勢いを生み出しています。第三に、国立銀行からの通達や指示により、法的枠組みがより明確になりました。第4に、特に海外市場へのアクセスにおいて、企業のESGに対する意識が向上しています。

しかし、マック・クオック・アン氏は多くの大きなボトルネックも指摘した。つまり、グリーンクレジットのわずか4.5％しか支払われていないことになります。中小企業は、担保の不足、非優遇金利、なじみのないESG基準などの理由で、融資を受けることが困難です。中小企業の最大 60% は、サポートを受けるためにどこに登録すればよいかを知りません。実際、多くの企業は ESG が何であるかすら知らず、この分野の専門知識を持つスタッフを維持するのが困難になっています。

ケア・サポート事業

ESG圧力とグリーン変革の高まりの中で経済成長と持続可能な開発を効果的に両立させるため、ハノイ中小企業協会の副会長兼事務局長であるマック・クオック・アン氏は5つの解決策を提案した。具体的には、30%から50%までのグリーンクレジット保証メカニズムを確立します。グリーン基準を短縮し、国際モデルから学ぶ。ビジネスデータのデジタル化を促進する。グリーンビジネスに対する最初の2～4年間の税制優遇措置。バリューチェーン全体にわたる ESG アドバイザーのネットワークを構築します。

持続可能な開発のための企業事務所（VCCI）のグエン・ティエン・フイ所長は、ベトナムはいくつかの体系的な戦略的解決策を優先する必要があると述べた。まず、資源の開発、安価な労働力、加工輸出だけに頼るのではなく、質、革新、持続可能性に向けた成長モデルを再構築する必要があります。特に、グリーン経済、循環型経済、ハイテク農業、クリーン産業を主要な原動力として認識する必要があります。

次に、国は、再生可能エネルギーの拡大、スマート交通システムの向上、廃棄物処理の近代化、ESGデータの測定と管理へのデジタル技術の適用など、グリーン変革とデジタル化のインフラに多額の投資を行う必要があります。それに伴い、ベトナムは、企業が特定のロードマップに従って実行、報告、サポートを受けるための基盤とガイダンスを作成し、同期した国家ESG政策の枠組みを構築する必要があります。

もう一つの重要な解決策は、既存の労働者の再訓練、スキルの向上、持続可能な開発の内容を教育に統合することを通じて、環境に配慮した人材を育成することです。同時に、グリーンクレジット、サステナブルボンド、ESG投資ファンドの促進に向けた金融システムの革新を進め、企業の原資を創出する必要がある。

最後に、制度的能力と法執行の改善は、すべての政策の一貫性、透明性、有効性を確保するための手段となるでしょう。

「同時的な解決策により、ベトナムは経済成長の勢いを維持し、将来的には真に持続可能で適応性の高い開発モデルに移行することができる」とグエン・ティエン・フイ氏は断言した。

出典: https://hanoimoi.vn/ho-tro-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-can-giai-phap-chien-luoc-701138.html