近年、失業保険制度は従業員支援として大きな役割を果たしてきました。同時に、失業保険基金からの従業員支援パッケージの支給は、労働・傷病兵・社会省（DOLISA）と地方雇用サービスセンター（EPC）によって、関係機関と連携し、中央政府の政策に基づく規則に従い、迅速かつ適切な対象者に支給されるよう指示されており、従業員と雇用主から高い評価を得ています。

迅速な解決に向けた取り組み

政府の決議や決定、そして上級レベルの指導文書を受け、労働傷病兵社会局と省社会保険局は関係部局と連携し、省人民委員会に100計画を公布するよう勧告しました。これにより、各地区、市、関係部署は新型コロナウイルス感染症の影響を受けた人々への支援策を実施できるよう指導・指導されました。支援策は全面的かつ同期的に、規定通りに実施され、困難を共有し、労働者の生活の安定に貢献し、雇用者の生産と経営の安定を支援しました。これにより、新常態における感染拡大の予防と対策、人々の健康の保護、社会経済の回復と発展という目標の達成が確保されました。

実施過程において、省雇用サービスセンターは、常に実情を綿密に把握し、職員に対し、各職能部門や地方自治体と連携し、情報技術データシステムの優位性を積極的に推進するよう迅速に指示しました。情報発信と広報活動に重点を置き、支援策を期限内に申請した労働者と雇用主に迅速に支給されるよう努めました。特に、失業保険制度が適時に、正確に、そして十分な水準で労働者に提供されるよう、職能部門の中核的役割と責任の強化に努めました。

州雇用サービスセンターは、労働者に対し失業手当の受給手続きを指導している。写真：TT

近年、 バクリウ省は、新型コロナウイルス感染症の流行による困難に直面している従業員と雇用主を支援するための政策と制度を全面的に実施してきました。具体的には、586のユニットの約18,190人の従業員の労働災害および疾病保険料を総額54億ドン以上減額し、1,340人以上の従業員の退職金を支払うために雇用主が資本を借り入れることを支援し、約4,690人の従業員が労働契約を一時停止し、無給休暇を取得し、労働契約を終了して失業給付を受ける資格のない従業員を支援し、総額125億ドン以上を支給しました。特に、2022年のわずか9か月間で、省雇用サービスセンターは約5,300件の失業保険申請を受け付けました。現在、5,440人以上が総額820億ドンを超える失業給付を受けています。

失業保険基金の役割の促進

政府の決議68号と決議42号に基づき、省内で新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより困難に直面している従業員と雇用主を支援するための政策と制度の実施を監督する中で、省人民評議会の監督代表団は、労働傷病兵社会局による上記政策の宣伝活動と完全かつタイムリーな実施を高く評価した。同時に、上記政策と併せて、失業保険政策の継続的な適時な解決は、社会保障の確保に大きく貢献し、失業した従業員の収入の一部を補償する。一方、職業訓練、カウンセリング、職業紹介活動を通じて、失業者たちはすぐに労働市場に復帰するだろう。

失業保険政策の重要性を踏まえ、政府は最近決議116/NQ-CPを公布し、2022年10月1日から雇用者の失業保険料率を失業保険加入者の月額給与基金の1％に戻すことを定めました。決議116/NQ-CPに基づいて失業保険料率が引き下げられた雇用者は、今後は失業保険料率の引き下げを支持しません。これまでの雇用者の失業保険料率の引き下げは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって引き起こされた困難を克服するための企業支援でした。しかし、現在、ほとんどの経済活動が正常に再開されており、2022年10月1日から失業保険料率が新型コロナウイルス感染症発生前の水準に戻ることは実際の状況と完全に一致しており、失業保険基金が加入者間のリスク分担に十分であることを保証します。

ホアン・ウイエン

規定に違反して失業保険給付金を受け取った47件について：1億9500万ドン以上を回収

失業保険制度は、職を失った労働者にとって、できるだけ早く労働市場に戻れるよう支援する「救世主」と考えられています。しかし、様々な理由から、既に就業しているにもかかわらず、多くの労働者が失業給付の受給を申告しなかったり、不正行為を行ったりしています。

この状況を打開するため、省雇用サービスセンターは関係機関と連携し、7つの郡・市・鎮の専門部署における記録の調査・検査を実施しました。その結果、規定に違反した47件の社会保険料1億9,500万ドン超を回収することが決定されました。このうち、特に困難な状況にある4件は、分割払いによる返還を申請しました。

従業員が誤ってTCTN給付金を受け取った場合、その大半は就業状況の虚偽申告によることが分かっています。一方、従業員は転職時に情報や住所を変更したり、他の企業で社会保険に加入しなかったりすることが多く、誤って受け取ったTCTN給付金の回収は多くの困難に直面しています。省雇用サービスセンターには、誤って受け取った給付金の回収を従業員に指導するための情報や連絡先が不足しています。さらに、現在、誤って受け取ったTCTN給付金を一定期間内に返還するよう従業員に義務付ける強力な罰則はありません。さらに、経済状況や収入状況の悪化により、誤って受け取った金額を返還できない従業員もいます。

現在、省雇用サービスセンターは、従業員が失業給付の申請手続きをする際、または就業状況の通知を受ける際に、相談、指導、注意喚起を強化しています。特に、失業給付の規定に違反した従業員は、誤った金額が徴収されるだけでなく、失業保険を支払ったにもかかわらず受給していない期間の給付金を受け取ることもできなくなります。そのため、失業給付の喪失を避けるため、従業員は新しい仕事を見つけた日から3日以内に就業状況を申告する必要があります。

ダム・グエン（タイ）

出典: https://baocamau.vn/ho-tro-kip-thoi-cho-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-dai-dich-covid-19-a68608.html