したがって、本政令は、 政府機関の機能、任務、権限及び組織構造、並びに政府機関の長の職務体制及び責任を規定する。本政令は、 政府機関に適用される。
政府機関は政府によって設立され、政府の国家管理任務を遂行する機能を有し、政府が直接指揮しなければならない重要な特性と特性を持つ様々な公共サービスを実施します。政府機関は、当該分野を所管する省庁による国家管理の対象となります。
組織構造には、取締役会、オフィス、関連するキャリア組織（ある場合）が含まれます。
委員会は首長制の下で運営され、独自の印章は有しません。委員会は、業務量の増加に伴い15名以上の公務員が必要となる場合にのみ設置されます。委員会には独自の印章があります。
委員会及び事務局は、部又はそれに相当する組織（以下「部」という）として設置される。委員会及び事務局の下部組織となる部の数については、政府傘下の各機関の機能、任務、権限及び組織構造を定める政令において具体的に規定されている。
特別の場合において、附属機関の名称が異なるときは、政府は、各政府機関の機能及び任務に応じて検討して決定する。
本政令第 4 条第 1 項に規定する組織および単位の副長の人数は以下のとおりです。公務員および公務員が 15 人から 20 人までの部署および事務所には、副長を 2 人以下で配置します。公務員および公務員が 20 人を超える部署および事務所については、政府機関の長が各単位の副長の人数を決定し、単位あたり平均 3 人以下を確保します。公務員および公務員が 20 人以下の場合、経常経費の一部を自己負担する公共サービス単位および経常経費が国家予算によって保証されるサービス単位には、副長を 2 人以下で配置します。公務員および公務員が 20 人を超える場合、副長を 3 人以下で配置します。公務機関は経常経費を自主保険し、経常経費と投資経費は公務機関が自主保険し、代理人の人数は主務官庁が認可した当該機関の自治計画に基づいて執行される。
委員会または事務局の下に部署を設置するための基準：部署が遂行する業務または分野は、管理対象の要件に応じて、複数の業務分野を有し、独自の管理プロセスを備えていること。業務量に応じて、7名以上の公務員を配置する必要がある。通常支出および投資支出を自己負担し、企業メカニズムに基づいて運営されている政府機関の場合、当該部署の最低職員数は、公務員、専門職、および自主メカニズムに基づく労働契約に基づく専門職を含む。
委員会および事務局の副部長の数:公務員が 7 人から 9 人の部署には副部長 1 名が割り当てられ、公務員が 10 人以上の部署には最大 2 名の副部長が割り当てられます。
政府機関の長は首相によって任命および解任され、政府、首相および法律に対して政府機関のすべての活動に責任を負う。
副長官は、長官の提案に基づき首相によって任命及び解任され、長官を補佐して特定の職務分野の指揮及び解決にあたる責任を負うとともに、割り当てられた任務について長官及び法律に対して責任を負う。副長官の職務は長官によって定められる。
政府機関の長の代理の数は4人を超えてはならない。政府機関の長は、法律文書を発行することができない。
政府機関は長制の下で運営されます。政府機関の長は、機関の業務規則、情報・報告制度を公布し、それらの規則の実施を指導および検査します。
この政令は2016年3月20日から発効する。
統合文書No.6/VBHN-BNVの全文は添付ファイルをご覧ください。
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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56324
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