このミッションの中心となるのは、高度なマイクロプロセッサの製造における重要な装置であるリソグラフィー装置です。半導体製造市場はASML(オランダ)、ニコン、キヤノン(日本)の3大企業の手に握られており、米国とその同盟国による輸出規制により、ファーウェイのこれらの機械へのアクセスは減少している。

上海西部に位置する新しい研究開発センターには、主要なマイクロプロセッサ開発施設と、ファーウェイのチップ設計部門であるハイシリコンテクノロジーズの新本社が含まれる予定だ。さらに、無線技術とスマートフォンの研究センターもあります。

市政府によれば、このプロジェクトの総投資額は約120億元(16億6000万ドル)で、2024年の上海の主要プロジェクトの一つとなるという。

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東莞市にあるファーウェイの牛角センターはヨーロッパ風のデザインだ。写真:日経アジア

イメージしやすいように言うと、このプロジェクトの規模はサッカー場 224 個分に相当します。ファーウェイはキャンパス内の建物間を移動するための電気列車も設計した。センターが完成すれば、35,000人以上のハイテク労働者を収容できるようになります。

ファーウェイの2023年の研究開発費は過去最高の1647億元に達し、グループの総収入の23.4%を占めた。

ワシントンのブラックリストに載せられる前、同社は主にチップの設計を行い、製造はTSMCやグローバルファウンドリーズなどの海外のパートナーに委託していた。現在、SMICなどの国内メーカーがHuaweiのチップファウンドリーパートナーとなっている。しかし同社は、深セン、青島、泉州などの都市で政府支援の一連の契約を結び、チップ製造で自給自足する計画だ。

日経アジアによると、ファーウェイは同センターに優秀な人材を引き付けるため、他の国内半導体メーカーの2倍の給与を提示したという。このテクノロジー大手はすでに、アプライドマテリアルズ、ラムリサーチ、KLA、ASMLなど世界有数のチップ製造ツールメーカーで働いていたエンジニアを多数雇用している。

過去数年にわたり米国が課してきた技術輸出規制は、中国本土の雇用市場に影響を及ぼしている。中国人エンジニアが外国の半導体企業で働くことがますます困難になっていることで、ファーウェイや中国国内企業に優秀な人材を引きつけるチャンスが生まれている。

しかし、業界幹部らは、「寛大な」給与パッケージにもかかわらず、エンジニアにとって最大の課題は職場文化だと述べている。

「労働環境は非常に過酷です。もはや996(週6日、午前9時から午後9時まで)ではなく、007(今日の午前0時から明日の午前0時まで、週7日、休みなし)です」と、ある中国人チップエンジニアは語った。 「契約は通常3年ですが、更新されるまで続かないことがほとんどです。」

中国のチップ製造工場は現在、外国から輸入した半導体装置に代わる国産装​​置を探している。中国本土の大手鋳造設備サプライヤーであるナウラは、2018年以降収益が4倍に増加しており、2023年も記録を更新し続けると予想されている。

Huawei は、多くの競合他社である Apple や Google ができないことを行っています。ファーウェイのHarmonyOS Nextオペレーティングシステムは、AppleのiOSやGoogleのAndroidと真っ向から競合できるが、これは他のテクノロジー企業では実現できなかったことだ。